论会计行业与会计人员的监管

朱玉洁

[摘 要]会计是一项非常专业且复杂的工作，会计工作者需要严格按照国家相关法律法规，运用专业的核算方法，以货币为计量单位，对经济活动进行核算和监督。对于企业或单位来说，会计行业和会计人员对于企业的经济发展起到至关重要的作用。要想保障企业的经济利益，使其稳定发展，就需要重视起会计行业的作用，重视起对会计行业与会计人员的监督。文章结合会计行业与会计人员的重要性，对目前行业监管现状进行分析，并提出有效策略，以便推动行业改革与发展，保障企业稳步向前。

[关键词]会计行业;会计人员;行业监管

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.06.149

随着社会的进步与发展，我国经济市场日益繁华，在激烈的竞争与挑战中，会计行业与其从业人员发挥着巨大的作用。他们掌管着企业经济管理的大小事宜，是经济核算与监督的一线人员。会计人员的工作效果直接影响到企业的经济效益。在经济体制不断改革的背景下，很多陈旧的理念与制度已经不适应社会和企业的发展，如何将这些挑战化为机遇，如何对会计行业与会计人员实施有效监管，是当今企业需要重点考虑的问题。只有正视会计行业与会计人员的监管工作的不足之处，改变传统思想，结合企业实际发展情况，才能制定出合理的监管策略，真正意义上推动会计行业的进步，促进企业的经济发展。

1 会计行业和会计人员的重要性

常说会计行业在企业中最受重视，这与其工作性质有着直接关系。会计是一项既专业又复杂的工作。会计人员掌管着企业经济大小问题，资金运转、核算与监督，收付款、汇款、出纳等业务，还需要与银行部门、监管部门打交道。与此同时，会计还需要时刻关注国家相关经济政策与动态，及时调整自己的工作细节，避免出现程序与政策不符的情况，保障企业的经济利益。从这些繁冗的工作中就能看出，会计行业对于从业者的综合要求非常高，不仅要具备专业的知识技術，还需要有严谨仔细的工作精神，同时还要具备缜密的思维与良好的沟通表达能力。经济是一个企业的命脉，是企业稳固发展的重要保障，也是企业发展的主要动力。会计行业掌握企业经济管理的大小事宜，其工作效果会直接影响到企业的经济效益。因此，会计人员格外受到重视，会计行业在企业中占据重要地位。会计人员通过对企业经济的监督与核算，能为决策者提供有用的信息。比如企业想做一些投资时，会计人员能够通过财务情况分析出投资的毛利率与收益率，以此来衡量出投资的风险，能够帮助企业领导做出决策。同时会计人员也能通过企业的财务信息，对企业自身的经营状况作出合理的分析与预测。这对于企业未来的发展起到了预警作用，有利于朝着健康方向发展。

2 我国会计行业及从业人员监管的现状

2.1 与发展形势脱轨，导致账目模糊不清

在经济体制不断改革的背景下，相关行业出现了很多新的政策与规定，很多陈旧的理念与制度已经不适应社会和企业的发展。但目前很多企业没能顺应形势的发展，一些资历较高的主管或领导思想保守，不愿意接受新知识，依然沿用传统制度与规定，使得很多账目不符合程序，长此以往，不合规的单子越来越多，导致账目模糊不清，会计人员很难从头捋顺，积压下来，为公司的财务工作埋下隐患。

2.2 假账、漏账问题严重，利用漏洞谋取利益

在我国会计行业以及会计人员监管中，常见的一个弊端问题就是假账、漏账严重。会计的职业操守一直是关注的重点，因为他们的工作性质特殊，关系到企业的经济发展，所以正直廉洁的品性与诚实严谨的工作作风是非常重要的。然而在很多企业中，会计人员直接服务对象是老板，在老板的压力或者自身利益的诱惑下，丧失职业道德，为逃税漏税而做假账。这种行为不仅触犯了国家法律，而且损害了市场经济利益。如果企业任由假账、漏账问题的发生，就会导致会计行业与会计人员监管的难度加大，这不仅阻碍了会计行业的发展，对企业自身的发展也是严重的阻碍。

2.3 监督管理“三位一体”不到位

所谓的“三位一体”是指对于会计行业和会计人员的监管要从国家监督、社会监督和企业内部监督三处着手。只有全方位进行监督管理，才能保障细节之处落实到位。但目前就我国会计行业的实际监管情况来看，“三位一体”的监管仍不到位。主要表现在“三位”没能有效结合，使其监管往往依赖单一力量。比如一些企业非常重视内部监管，由企业领导全权负责，以领导的决策为准。企业的财务信息完全是封闭的，完全不向社会公开。这就导致社会对于企业信息缺乏了解和评价，对企业提供的数据没有评价依据，从而缺失了社会对于会计行业与会计人员的监督。弱化了监管效果的同时，也不利于企业长远发展。

2.4 会计人才选拔不严谨，导致从业人员素质不高

现在很多企业对于会计人才的选拔缺少严谨的规章制度，使得一些缺乏专业技能知识和经验的从业人员进入岗位后不能胜任岗位职责。这种情况下，就容易造成工作缺漏的问题，同时也会加大企业对于会计人员的监管难度。会计人员的一个失误，往往会给企业带来巨大的经济影响。因此在人才的选拔上，企业还需秉持严谨的态度，提高从业人员的综合素质，对于日后的监管也会更加有利。

3 会计行业及会计人员监管问题的对策

对于以上我国会计行业和会计人员监管不到位的问题，企业必须重视，正视问题的存在，结合企业发展的实际情况，建立起企业内部的监督管理体系，制定合理的解决策略，企业的决策要以会计的信息为依据;加强完善会计行业相关规范;将约束与激励机制相结合;依靠财务信息赢得社会的信任，同时加强“三位一体”的管理力度，以此来保障对会计行业和会计人员的监管，推动企业的进步与发展。

3.1 企业的决策以会计信息为依据

经济是一个企业的命脉，是企业稳固发展的重要保障，也是企业发展的主要动力。会计行业掌握企业经济管理的大小事宜，其工作效果会直接影响到企业的经济效益。会计人员通过对企业经济的监督与核算，能为决策者提供有用的信息。这些信息是有基础和针对性的，对于企业未来发展有着重要意义。会计人员熟知企业的财务信息，运用专业核算能为企业自身的经营状况作出合理的分析与预测，这对于企业未来的发展起到了预警作用。所以作为企业领导人，在做决策时应该以会计提供的信息为依据，合理做出选择和判断。只有这样才能真正推动企业的发展，同时也有利于会计行业与会计人员的监管。

3.2 加强完善会计行业相关规范

会计工作非常复杂且专业，会计人员掌管着企业经济问题，小到收付款汇款，大到企业内部的经济决策。无论哪个步骤出现一点失误，都会给企业带来巨大影响。因此加强完善会计行业相关规范，有利于监督会计人员的工作，使其按照科学合理的步骤开展工作，减少失误的发生。除此之外，加强完善相关制度，还能够保障会计人员的专业性，选拔出具备专业的知识技术、严谨仔细的工作精神、思维缜密以及具有良好沟通表达能力的专业人才，让其在岗位上实现自己的价值。完善会计行业相关规范，不能盲目参考其他企业的标准，要以自己的实际情况和社会形势为依据，在企业内部原有规范的基础上，做出相应的调节，以便适应现今社会的发展。同时还需要结合会计人员的需求，这样有利于提高从业人员的积极性，同时便于管理。

3.3 约束和激励机制相结合

要想建立起企业内部的监督管理体系，就需要将约束与激励机制相结合。以高标准和高要求约束管理会计行业与会计人员，使其在工作中端正态度，严格按照规定章程开展工作，保障工作的准确性和全面性，避免出现失误，为公司带来不必要的经济损失。而激励机制是为了提高会计人员的工作积极性，创造一种良性的竞争氛围，使大家端正工作态度，以高度责任心来面对工作中的困难与挑战。鼓励机制能够树立起会计人员的工作榜样，让大家以此为动力，积极开展工作。约束与鼓励机制相结合，强化了会计行业与会计人员监管的力度。

3.4 依靠财务信息赢得社会信任

随着经济体制的改革，很多企业不再局限于传统的管理观念，如今企业的财务信息已经不是完全封闭的状态了。适度的公开能够在打开企业知名度的同时加强社会对于企业的监管，这对企业未来的发展是非常有利的。依靠财务信息赢得社会信任，让社会了解到企业的经济实力与发展现状，从而得到相关监督部门的认可。这种方式也是对会计行业与会计人员的监管，社会与相关部门的关注，能够让会计人员用更加严谨的态度对待工作。在出现失误与疏漏时，也能及时发现。对于企业来说降低了监督成本，提高了监管效果。

3.5 加强“三位一体”的管理力度

在前文分析过现今会计行业与会计人员的监管“三位一体”不到位，要想发挥监管的价值，就需要加强“三位一体”的管理力度。从国家监管、社会监管和企业内部监管三处着手，在建立企业内部监管体系的同时，重视社会监管与国家监管的力量。企业可以采取公开部分财务信息的做法，加强社会的监督。积极关注国家及相关部门最新的经济政策与规定，与企业内部财务管理相结合，及时调整管理细节问题。企业重视内部力量的同时，更要加强外部监管，不能依赖单一力量，要将这三部分有效结合起来。国家与社会监管能让企业的账目管理更加清晰，避免假账、漏账问题的发生，让会计人员的工作有严格的规矩制度，保障工作质量和工作效率。“三位一体”为企业经济发展保驾护航，强化了监管效果的同时，推動了企业的长久发展。

4 结论

在经济体制改革的背景下，会计行业与从业人员在企业经济发展中发挥着巨大的作用。要想保障企业的经济利益，使其稳定发展，就需要正确认识到会计行业的重要性，对于会计行业和会计人员监管不到位的问题，企业必须重视起来，正视问题的存在，结合企业发展的实际情况，建立起企业内部的监督管理体系，制定合理的解决策略，企业的决策要以会计的信息为依据;加强完善会计行业相关规范;将约束与激励机制相结合;依靠财务信息赢得社会的信任，同时加强“三位一体”的管理力度，以此来保障对会计行业和会计人员的监管，推动企业的进步与发展。

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