青年党员培养工作的实践与探索

文| 李淑雯 李 红 王利航

青年强则国家强，青年党员是祖国未来发展的中坚力量。为抓好青年党员的培养工作，内蒙古医科大学附属医院结合自身实际，通过不断实践和探索，建立完善了青年党员培养的基层党建新模式。

一、把好青年党员“入口关”

实现党建工作和专业技术人才培养工作相融互促，充分发挥党支部研究决定、考察、培养教育的作用，把好入口关。

设立发掘优秀人才机制。通过团支部推荐优秀团员，党支部书记、委员或科室主任推荐入党人选的方式发掘优秀人才，选拔出一批政治素质好、工作能力强、高学历高层次的青年才俊，积极开展谈心谈话，做好思想政治工作，及时吸纳他们进入党员队伍。

设置一对一精准培养模式。选派支部优秀党员与积极分子或青年党员结成“一对一”帮带对子，充分发挥优秀党员“传、帮、带、领”作用，着力建设一支“思想上走向成熟、业务上不断创新、能力上全面锻炼、形象上更加优秀”的应用型、复合型青年党员队伍，促进党建和业务工作深度融合。

定期检视考察培养成效。对已列为发展对象的积极分子进行全方位的考察和教育，对发展对象思想状况和现实表现情况进行全程跟踪。除通过委托培养人进行思想了解外，支部还定期召开座谈会，以谈心谈话、思想汇报等方式，全面掌握发展对象情况，检视考察培养成效。

二、提高青年党员的党性修养

全方位推进党的建设，提升基层党组织凝聚力、战斗力的同时，积极引导青年党员在工作中践行初心使命，牢牢守住青年党员的“初心”。

严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议制度，重视政治学习，防止党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化，保证党内政治生活的重要载体得到有效落实。以过集体“政治生日”为契机，让青年党员感受组织的温暖和关爱，进一步明确初心责任、强化使命担当。

强化思想政治教育。围绕坚持以人民为中心的发展思想、构建和谐医患关系等主题，采取理论宣讲、集中轮训等方式开展思想政治教育。组织参观红色教育基地，开展户外体验式红色党课，增强党课的吸引力和活力，实现教学内容政治性、知识性和针对性相结合。通过党史学习教育，强化青年党员的党性意识，深入开展“我为群众办实事”实践活动。

坚持践行初心使命。内蒙古医科大学附属医院志愿者服务总队是一个以青年人为主体的团队，青年党员在团队中占比达35%以上。医院常态化开展下乡义诊、健康宣讲等活动，青年党员作为活动中的“排头兵”，切实弘扬密切联系群众的优良作风。在理论学习方面，除传统的党课学习外，还以“学习强国”、党建直通车、微信群为抓手，加强线上学习。注重提醒青年党员牢记入党时的铮铮誓言，坚定共产主义理想信念。

三、创新青年党员教育方式

积极研判青年党员的思想特点，有针对性地创新青年党员的教育方式，发挥青年党员的示范引领作用。

拓展青年党员学习新阵地。创建集党建、理论、宣传教育为一体的“红色”主页，融入党史知识宣传及党员发展、各支部党建动态等内容，让党校进网络，充分发挥互联网在宣传教育、理论学习、党员教育等方面的功能。在网上开设“党员之家”“医院前沿动态”“青年论坛”等，了解青年党员真实的思想动态，不断夯实党建工作的群众基础，提高思想政治工作的时效性。

建立青年党员培训新机制。随着青年党员队伍的扩大，原有的培训教育方法已经不能满足青年党员的需求。为此，内蒙古医科大学附属医院结合实际构建了一套适合青年党员培养的新机制。结合双向交流法、宣教法与反馈法，对积极分子，重点进行入党启蒙教育；对重点培养对象，系统进行党的基本知识与基本理论教育；对预备党员，集中进行系列专题教育。要求青年党员每年抽出一定时间专门学习党的知识，交流学习心得，反馈学习成果，帮助青年党员逐步提高政治素质和理论水平。

打造青年党员进步新载体。内蒙古医科大学附属医院青年党员普遍学历高、业务能力强、知识面广。针对这一特点，有针对性地组织各种形式的青年技术攻关团队。有的党支部组建“青年党员突击队”，开展高、精、尖业务技术攻关，使青年党员在工作岗位上得到历练和提升；有的党支部组织青年党员成立“科研创新团队”，支持青年党员成为科研工作的主要立项人、研究者。目前，SCI、北大核心等医学专业文献中，我院青年专业人才的论文占比正在逐年提升，所涉及专业领域也在不断扩大。