浅析计算机信息技术在高职院校学生就业工作中的应用

张明

（陕西国防工业职业技术学院，陕西 西安 710300）

1 高职院校学生就业工作中的问题

（1）就业信息网建设问题。高职院校学生就业工作中仍旧面临着一些问题，主要体现在以下几点。第一，就业信息网建设问题比较突出，本身学生毕业就面临着选择就业的难题，所以我们通过建立就业信息网，来实现学生就业管理工作质量提高的目的，但是实际上，高职院校就业网络建设目的往往不够明确，这样将难以实现提高学生就业工作效率的目的，也难以为学生未来成长和发展打下良好的基础。第二，高校在最初建立就业信息网的过程中，也没有通过其他方式拓宽渠道，使得一部分人员没有意识到就业信息网建设的重要性，普遍现象是，集中向毕业生发布就业政策，或者是提供相应的就业信息，而这种落后的方式，只起到了一个广告宣传的作用，并没有让学生真正地掌握相关就业信息，难以为其后续就业工作提供帮助。

（2）就业信息网运营问题。高职院校随着经营综合实力的不断提高，内部学生人数也在逐年递增，而为了更好地满足学生就业工作需求，我们要健全相应的就业信息网管理机制，但是实际上，就业信息网运营过程中往往存在着很多问题。第一，学校在前期建立就业信息网的过程中，由于目标不够明确，致使学生就业管理效率难以得到提高，再加上缺乏整体规划，也会致使所建立的就业信息网运营过程中遇到困难，难以将其应有的价值发挥出来。第二，高职院校目前就业网站的使用效率也比较低下，因为它内容上往往存在着局限性，只是对相应信息进行简单的筛选和甄别，这样将难以为学生提供帮助。第三，很多就业信息网内部信息只有提问，问题却没有得到相应的回答，这样也会致使所设立的就业信息网形同虚设。

（3）就业信息网平台封闭。现今阶段，是市场经济快速发展的时代背景，行业之间竞争趋势也在逐渐地加大，同时对人才的需求量也在逐渐地递增，为了更好地促进学生健康成长，高职院校还应当加强学生就业管理，但是，当前就业信息网平台往往处于一个封闭的状态，难以提高教学水平和质量。很多职院校往往都是自行采集信息，致使各个学校之间信息没有得到及时的传递，再加上相应的专业招聘网站连接处于一个无效的状态，都难以实现提高资源利用率的目的，更不要讲实现提高学生就业管理工作质量的目标。除此之外，高职院校网络职业辅导也不够普及，并没有对学生给予正确的引导，使得他们在第一次选择职业过程中往往存在盲目性。

（4）人力财力的投入不足。调查数据显示，目前高职院校在就业管理过程中仍旧面临着很多问题，其中人力财力资金投入不足问题也比较突出，这都难以满足学生就业工作需求。本身学生社会经验就比较少，我们更加需要选择专业的人员对其展开就业指导，为其第一次选择职业上提供一定的技术支持。但是，鉴于学校人力财力上资金投入不够充足，难以满足学生就业工作需求。其次，学校专职网管配备不全问题也较为突出，鉴于此，难以将就业信息网的价值凸显出来，同时很多学校内部就业务信息网上的内容也比较陈旧，这样也会造成人力物力等资源浪费，再加上缺少对就业信息网上的宣传和维护，最终难以促进高职院校就业工作顺利展开。

2 计算机信息技术在高职院校学生就业工作中的应用

（1）明确就业信息网建设目标。新时期为了满足学生就业工作需求，高职院校还应当明确就业信息网建设目标，因为以往由于网络信息建设目标不明确，难以实现提高学生就业管理工作效率的目的，所以新时期我们必须要明确就业信息网建设的目的，这样才能够将其应有的价值发挥出来，为学生就业提供一定的数据支持。同时，校领导人也要善于利用计算机信息技术来展开信息就业信息网络建设，发挥技术的最大化作用和价值，也要对整个信息网建设进行整体的规划，确保学生能够在一个安全的环境下使用信息网平台，这不仅能够提高资源利用率，也能够为学生就业带来比较大的帮助。其次，高职院校也要拓宽就业渠道，要借助外力加大在就业信息平台构建上的力度，这样才能够为学生后续就业提供便利，当然，我们也要加强对就业信息网站信息的采集以及分析，如此一来，将其应有的功能价值发挥出来。

（2）健全就业信息网管理机制。以往由于就业信息网运营过程中存在问题，致使学生就业管理工作效率低下，所以为了提高就业管理水平，高职院校还应当健全就业信息网管理机制。首先，要结合实际状况构建就业信息网管理机制，确保学生就业管理工作能够朝着制度化方向顺利地展开，也能够为学生毕业做好相应的服务。同时，也要为学生提供实时快捷且丰富的就业信息，使他们能够结合自身实际状况科学的选择第一职业。其次，学校要结合就业网站使用情况完善相应的管理制机制，这样可以提高就业信息网的使用效率以及提高服务水平和质量。对于信息平台内部相应的提问也要一一解答，规避信息网平台形同虚设等问题的出现，并将就业信息网应用的功能和价值发挥出来，最后，为学生后续就业管理工作质量的提高奠定良好的基础。

（3）构建开放就业信息网平台。就业信息平台封闭会致使内部资源使用效率低下，所以高职院校要想实现提高学生就业管理工作质量的目的，还应当构建开放行的就业信息网平台。第一，应积极与当地政府部门进行互动交流，并构建属于自己的就业指导中心网络连接，并善于运用信息计算机信息技术手段来辅助管理，这样可以实现各个院校之间就业信息资源共享的目标，进一步为学生就业提供技术支持，以及全面提高提升高校综合服务水平。第二，高职院校园做好相应就业信息数据统计工作，要了解上一届学生就业的实际状况，以便于为当届毕业生就业提供一定的技术支持，这不仅能够满足新课改下所提出的具体要求，也能够发挥计算机信息技术在学生就业工作中的价值，从而为我国高职院校可持续发展提供帮助。

（4）加大人力财力的资金投入。新课改革的不断深入对高职院校提出了更高的要求，应加大在人力财力上的资金投入，为学生就业管理工作提供一定的帮助。首先，要完善内部网管的基础配置，并聘请专业的指导教师对学生进行就业指导，使他们能够利用网络信息平台进行资料收集，以此为自身就业提供帮助。当然，学校也要分析学生就业的形势，并利用国家相关法律法规等就业政策加强就业指导，也可以在就业信息网平台上向学生介绍相应的就业知识，让其在毕业后能够更好地胜任岗位。其次，高职院校也要加大在信息技术人员上的培养力度，使他们能够具备较高的服务能力和水平，也要加大网页设计及电脑配置上的管理力度，这样才能够为后续学生就业工作质量的提高提供技术支持，且为各行业经济活动发展培养出更多技能型人才。

3 结语

综上所述，越来越多的人开始关注学生就业问题，因此，高职院校应采取有效的措施加强就业管理工作，并结合实际状况制定可行的方案，而传统工作方式已不能满足学生就业工作需求，因此我们应借助先进的计算机技术手段来展开教育指导，这不仅能够为整个学生就业工作提供技术支持，也能够满足各行各业对人才的需求，最重要的是能够提高学校就业工作质量。最后，借助计算机信息技术推动高职院校就业健康发展。