浅析工程造价相关专业的就业前景及方向

2021-04-03

建筑与装饰 2021年8期

蚌埠鹏欣水游城置业投资有限公司安徽蚌埠 233000

引用

建筑业是我国一个很重要的产业，其涉及的相关领域很广，牵扯到的从业人员也很多。而工程造价作为直接与经济效益挂钩的相关专业无疑站在一个很重要的位置。但同为工程造价的从业人员，不同的企业与岗位，所面对的事情也有所不同，我们试着结合市场情况对不同的企业与岗位进行解析。

工程造价工作目前在市场上一般分为“三大、两小、一自由”六个就业方向。这里面的大小指的是就业的成功率及市场职位多少的大小。其中“三大”指的是：工程造价咨询公司；房地产开发公司中的成本招采合约部门；建筑公司中的成本、投标部门。“两小”指的是：各类国企投资公司中的成本部门；各种大中型企业中承担基建工作的部门。“一自由”即个体造价从业者。

下面我们就各个方向的工作内容及特点逐一进行分析：

1 造价咨询公司

以下简称“造价公司”，一般承担的工作比较单纯，无非就是预算编制、结算审核、全过程跟踪审计及司法鉴定等工作。但单纯不代表简单，造价公司一般扮演的角色多是裁判员的角色，即依靠个人及单位的技术优势对委托单位提出的各类需求进行公平公正的判定。简单来说，就是在预算编制时要做到全面、准确；在结算审核时要做到判断准确、公平公正；在跟踪审计时除前面的要求外还要做好各部门之间的沟通与协调。

在造价公司可以见到多种多样的造价形式，如工程量清单及控制价、工程结算、投标文件等。基本上可以见识到成体系的与造价相关的大部分文件。还有政府部门出台的各类行业规范、取费标准等造价公司一般也多会在第一时间做出反应。所以在造价公司工作对个人在技术上的提高，以及开阔视野具有很好的帮助。造价公司一般多采用基本工资加项目考核的形式进行工资发放，项目的优劣、多少对收入影响较大。造价公司工作相对自由，但弊端明显，如委托单位提出一些加急的任务时，造价公司为了效益往往会动员员工加班完成；还有造价公司易受到同行业的冲击，市场易产生以压低咨询费用而抢占市场份额的恶性竞争。从而导致收入不稳定[1]。

2 房地产开发公司中的成本招采合约部门

以下简称“开发公司”，一般承担的工作比较多样且琐碎，基本就是围绕着在建的项目开展各类造价工作。比如成本的测算、小型项目的清单编制（一般开发公司配备的造价人员有限，大型的造价工作多委托造价咨询公司完成）、一些小项目的招标、采购工作，合约的谈判签订等。相较于造价公司，开发公司的工作更加的具体化、精细化，虽然在技术层面可能达不到造价公司的高度，但涉及的面却很广。同时与人打交道也变得更多，要考虑的方面也更多，这对锻炼一个人的交际能力是一个很好的平台。同时开发公司的薪酬多为固定月薪或年薪，收入也比较稳定。但劣势非常明显，那就是内部管理较为严格，压力较大，而且项目周期较短，一般多为两到三年从业人员就要寻找下一家公司。这给从业者带来的极大的不确定性。

3 建筑公司中的成本、投标部门

以下简称“施工单位”，一般承担的工作也比较杂，甚至更多。这里面既有项目投标时的报价工作，还有项目进行时的进度款、签证办理等工作。而在项目结算时既要面对开发公司（或是开发公司委托的造价公司）还要与施工班组进行核算。同时作为施工单位，一个被审核的单位，往往低人一头，说话做事难免略有一丝苦涩。但施工单位无疑是所有就业方向中最锻炼人的单位，这里面既要懂得按规则进行造价工作，还要懂得按市场行情进行必要的调整，同时还要对项目中可能对造价产生影响的方方面面因素进行收集整理。有时候自己的一念之差都会对项目最后的整体效益产生较为明显的影响。施工单位一般多采用固定底薪加年终（项目）考核的方式进行薪酬分配，自己参与的项目多少、项目优劣都会对收入产生较大的影响，不确定因素也较多。但施工单位多为长期存在的企业，不会因为一两个项目的结束而消亡，员工的就业稳定性有一定的保证。

以上三种工作单位是目前造价相关专业中最常见到，也是入职难度较低的单位。而下面两种单位在入职难度方面无疑更高。

4 各类国企投资公司中是成本部门

诸如每个地区都有的城市投资公司、城市开发公司。此类公司一般负责代建诸如体育馆、医院等政府投资的公共设施，也会代建一些保障房项目。在这种公司工作一般负责领导指示的上传下达、对各类报送资料（如预结算、签证变更等）进行梳理及审核，组织协调参建各方在工程中出现的问题。一般来说工作较为轻松，待遇收入多为固定工资加年终绩效相结合。整体来说收入与之前三种单位略有差距，但收入稳定，福利较好。且往往由于处于甲方的优势地位，会使从业者心态不至于过度紧张。缺点是此类公司入职较难，机会不多。

5 各种大中型企业中承担基建工作的部门

即我们说的某某单位基建科。随着社会和企业的发展多需要进行大量的基建工作，需要一些具备专业知识的人员代表企业与各参建单位对接。这种工作需要明确了解企业的要求，以及在建工程各方面的实时情况。做好各种企业流程、报表统计，同时对项目的参建单位明确时间节点，协调解决工程的难点及关键节点工作。在这种部门工作，建设期工作量较大，建成投入使用后的维护工作多较为轻松。收入多采用固定工资，较为稳定。企业若能长期发展，职业的稳定性也较为牢固。缺点是此类职位在市面上较为紧俏，多是采用类似于事业单位招考的形式进行，多人竞争岗位，入职难度可谓最大。