大英县高质高效完成村 （社区） “两委”换届工作

自换届工作启动以来，大英县坚持做细前期准备、压实工作责任、把准关键环节、严明换届纪律，圆满完成村（社区）“两委”集中换届选举工作。突出“三个先行”，夯实换届基础。组织领导先行。成立换届工作领导小组，实现县对镇（街道）和重点难点村（社区）全覆盖督查指导。业务培训先行。先后召开工作推进会、培训会，确保换届工作法规、纪律入脑入心，程序全面把控。选情分析先行。建立“县—镇（街道）—村（社区）”三级风险联控研判机制，做到分类施策、稳妥推进。把牢“三个关口”，选优班子队伍。“三项结合”把好人选关。将换届选举与优秀农民工回引培养工程相结合、与带头人队伍能力提升相结合、与村民小组调整改革相结合，为换届储备人才。“三联三研”把好资格关。推行“三联三研”工作法，把好人选资格、程序、选任“三關”，及时发现并“放下”不符合条件人选。“三升一降”把好结构关。围绕“一肩挑”比例、务工经历、学历、年龄“三升一降”目标，严把人选条件，着力优化班子结构。坚持“三个从严”，严肃换届纪律。纪律宣传从严。坚持教育在先、警示在先、预防在先，确保换届纪律“入脑入心”。督查指导从严。组建村（社区）“两委”换届工作巡回督查组，对各镇（街道）换届风气及其监督工作进行巡回督查;组建民情监督员队伍，构建县镇村三级换届风气监督网络。信访查核从严。建立信访舆情快查快处机制，及时处置苗头性倾向性问题，确保换届期间信访举报件件有落实，事事有回音。（中共大英县委组织部）