新时代基层水利单位宣传工作的思考

陈小丽

宣传工作是意识形态工作的重要组成部分。近年来，随着对意识形态工作重要性的认识逐步提升，宣传工作也迎来新的机遇和挑战。本文以加强新时代基层水利单位宣传工作的思考为重点，探讨了水利单位宣传的重要意义；同时结合工作实践，分析了基层水利单位宣传中存在的问题和具体对策。

一、水利宣传工作的重要意义

水利宣传工作是促进和保障水利高质量发展，推动水利政务公开的重要手段和方式，也是衡量一个单位工作水平和工作成效的重要标准。具体体现在以下几个方面：（1）上情下达：宣传工作是指导水利工作的重要渠道，能及时向职工及广大群众传达国家的方针政策，唱响主旋律，弘扬正能量，激励大家积极践行“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神；（2）下情上报：宣传工作是联系基层水利单位和上级部门的重要纽带，能全面、及时、精准地展示工作开展情况，反映工作中存在的问题和困难，便于上级单位做出工作部署和安排；（3）窗口作用：宣传工作是正面引领舆论导向的重要阵地，是兄弟单位之间相互交流学习的平台，更是向社会宣传水利，便于群众了解水利、关注水利、支持水利的重要窗口。

二、基层水利单位宣传存在的问题

1.宣传语言的通俗性有待进一步加强

从展示水利工程综合效益方面来看，在基层水利单位的实际宣传工作中，往往涉及诸多专业名词，因为受众的专业水平不同，在阅读体验上存在一定的落差。因此将复杂的专业操作、专业名词用简洁通俗的语言和生动多样的方式宣传，才能引起读者的普遍关注和共鸣。

2.宣传重视程度有待进一步提升

从展示水利行业形象、发扬水利行业精神方面来看，宣传工作应做到应宣尽宣、应宣必宣。而在实际工作中，多数基层水利单位以主责为主要工作，认为都是日常工作，没有宣传报道的必要，弱化了宣传工作。在制定培训计划时，大部分以培训业务技能为主，有关宣传技能方面的培训很少，再加上缺乏相应的激励机制，宣传工作人员的积极性不高，导致宣传工作很难取得突破。

3.宣传队伍素质有待进一步提高

从宣传效果方面来看，如何从普通平凡的工作岗位上挖掘不平凡的水利故事，对宣传员的综合素质提出很高的要求。而在实际工作中，多数宣传员是兼职，且工科生偏多，工作中以积累业务技能为主，缺乏新闻宣传的视角，不善于对工作进行总结宣传。另外，由于基层水利单位所处地理位置相对偏僻等原因，宣传员流动性很大，宣传队伍培养比较困难。

4.宣传的方式比较单一

从宣传的方式来看，利用新媒体方式讲好水利故事，传播优质内容，具有一定现实意义。目前大部分水利基层单位在宣传时，一般以文字为主，图片、视频新闻较少。另外，宣传载体多以网站为主，微信公众号、微博及自媒体等新媒体运用较少，宣传方式比较单一，缺少吸引力。

三、基层水利单位宣传内容分析

一是形象翻译。用熟悉的文字、生动的语言向公众普及水利专业技术知识。例如，在报道有关水利工程引进新的技术设备时，可采取体验式报道方式，通过作者的亲身体验讲述新设备的操作流程、优点、作用等基本信息，将晦涩难懂的专业知识转化为通俗易懂的语言，让读者产生了解水利工作的意愿。

二是接地气。要从受众角度出发提供相关服务讯息。首先从宣传标题上，要直接体现大家最关心的内容，如“某船闸近日船舶动态”“某抽水站开机供水”等，吸引公众了解具体内容。从宣传内容上，要着重突出便民服务性质，如“某泵站如何施工，建成后带来怎样的改善，为群众解决哪些问题”等。从宣传方式上，宜采用大家喜闻乐见的方式，如可采用短视频方式，在最短时间内使受众知晓相关讯息。综合而言，宣传内容和形式要贴近群众生活，主动回应大家关切的问题，从“被动灌输”到“主动吸收”，让宣传真正落地入心。

三是讲好故事。着重讲述身边人、身边事的典型事迹，增强感染力、吸引力。任何水利工作的背后都离不开默默奉献的水利人，尤其在基层水利管理单位，正是因为他们的辛勤付出，才能让水利工程充分发挥抵御水旱灾害、调度水资源、保护生态环境、促进区域经济发展等的综合效益。例如，2020年淮河发生流域性较大洪水，某处根据调令开闸分洪。管理处工作人员不分昼夜地坚守，他们顾不上吃饭、休息，连续通宵却没有一句怨言。类似这样的宣传报道可采取纪实的方式，客观真实地反映工作情况，从细微处、平凡中彰显新时代水利精神，引发读者情感共鸣。

四、基层水利单位宣传存在问题的解决办法

1.强化组织领导

基层水利单位主要负责人要切实加强对宣传工作的组织领导，将宣传工作纳入到单位日常考核中，与其他业务工作同部署、同检查、同落实，形成领导重视、业务部门主导以及宣传员积极参与的工作新局面。年初可围绕中心工作，制定宣传工作计划，精准策划不同阶段的宣传主题，为宣传工作人员指明工作方向。

2.加强宣传督导

完善顺畅的制度机制，是做好新时代水利宣传工作的重要保障。要建立健全信息发布审核制度，规范发布程序。坚持“谁主管、谁审核，谁发布、谁负责”的原则，建立一套从信息采集到审核到发布的规定程序，用制度的形式，规范信息发布的步骤、顺序、流程、时限等。要建立健全信息督导制度，不断强化信息“新、实、快、精”的特点。首先，可采取定期督查通报的方式，对各单位、各科室信息发布数量、稿件质量、存在问题等情况进行通报，严把上网信息质量关、安全关；其次，可采取激励的方式，鼓励单位宣传工作人员积极主动地向各级各类刊物、杂志以及网站进行投稿，对于工作表现优秀的给予充分肯定，也可以给予相应的奖励，调动宣传工作人员的积极性。

3.提高宣传队伍素质

高素质的宣传队伍是高质量开展水利宣传工作的基础和保证。在队伍选拔上，要坚持人才为本，把宣传队伍建设作为单位发展的一项基础工程，在聘任关口做好筛选，吸纳擅长新闻写作的人才到宣传队伍中来。在教育培养上，要加强业务培训，引导宣传工作人员充分认清肩负的神圣使命和光荣职责，自觉注重学习、勤于思考、扎实工作，努力打造一支思想政治素质好、作风硬、业务精的宣传队伍。在实践锻炼上，鼓励宣传工作人员从“脚力、眼力、脑力、笔力”四个方面下功夫，通过不断的实践锻炼，提高写作水平，从而发挥舆论宣传引领作用。

4.积极利用新媒体

当前，随着媒体形式、传播渠道的不断丰富，基层水利宣传也迎来了新时代、新形势。要积极探索运用短视频、微信公众号、微博等新媒体，以大家喜闻乐见的方式为水利事业改革发展营造良好的舆论氛围，让宣传工作不留死角，提高宣传效果。

五、结语

水利宣传工作是水利事业的重要组成部分，是展示工作成果和行业形象的一个重要窗口，也是弘扬水利行业精神的重要渠道和平台，特别是面对新时代水利宣传工作的新形势、新要求和新任务，基层水利单位及宣传工作者要充分认识宣传工作的重要性，进一步增强责任感和使命感，正确把控舆论引导方向，着力提升水利宣传的针对性、时效性以及吸引力和感染力，不断提高宣传工作服务水利中心工作的能力和水平，为水利行业提供强有力的思想保证和舆论支撑