不讲虚的 就干实事

□刘青

“职工事无小事，一枝一叶总关情。”职工关心什么、期盼什么，我们的工作就要抓住什么、推进什么。近年来，陕煤集团黄陵矿业二号煤矿党政始终以实际行动用心面对职工关切的每一个问题，扎扎实实为职工谋福利、办实事。

为职工畅通进步成长的渠道

来自山西省朔州市的张殿权在二号煤矿做了6年的劳务派遣工，2019年新年伊始，他通过严格的考核，被公司正式录用为“正式职工”。

“1月1日接到矿上人力资源部的通知，得知情况后特别兴奋，现在工作中感觉浑身都有使不完的劲。”1月3日，在综采二队办公室，张殿权难掩内心的喜悦，“感谢公司提供了这么好的政策，让我有了转变工作身份的机会，也帮助我圆了多年的梦想”。

如何调动广大优秀青年农民工的积极性，为他们成长成才提供条件，二号煤矿着眼于人才发展战略，建立了科学的人才激励制度，每年通过严格的考核将一定数量的优秀农民工转为公司“正式职工”。自2018年以来，先后有131名像张殿权一样的优秀农民工成功转正。

此外，重视员工的技术业务培训，促进员工技能不断提高。扎实开展“师带徒”一对一培训，加大班组长培训力度。在技师培养方面，在选送人员参加技师培训班的同时，鼓励职工参加技术竞赛。2018年11月机修车间职工王忠胜荣获“全国技能大师”荣誉称号。在全国煤炭行业技能竞赛中，信息化办公室职工樊武振荣获矿山安全设备监测检修工组二等奖，张慧文荣获三等奖，佛小林荣获综采维修电工组三等奖。三年来职工技能等级晋升高级技师4人，技师12人。

职工的个人成长和职业生涯发展与其幸福感息息相关。随着职工个人能力的提升，公司提供相应的晋升及发展机会，鼓励职工在合适的职业道路上成长成才。

为职工供应全面安心的营养

“素菜1～2元不等，肉菜最贵的也就4元，鸡蛋8毛一个，稀饭免费，一顿早饭3、5元就能吃得很饱。”二号煤矿掘进准备队的新工董梓涵边吃早餐边称赞食堂的伙食好，董梓涵在来到二号煤矿前，曾在西安高新区咖啡街区工作，那时他一天光伙食费就要花掉小半百，“现在一日三餐最多花20块钱，物美价廉还干净卫生。”像董梓涵一样，每天在食堂吃饭已成为许多职工的第一选择。

从食材购买到菜品样式，从就餐环境到风格口味，吃饭问题看似简单，实际上是很花费心思的事情。井下一线工人早班五点多就要乘车前往矿区，“到餐厅还要排队，干脆买点零食垫一垫。”为了解决他们的就餐问题，二号煤矿职工餐厅配备了移动餐车，负责移动餐车的师傅们每天凌晨4点多就要起床开始准备，确保在6点之前将满载着丰富餐食的车辆送至职工身边。“移动餐车就停在我们下车的地方，热乎，品种也多。”丰富的餐食、贴心的服务得到了一线职工的一致好评。

除此之外，每遇到井下工作面安装、检修等突发情况，餐厅工作人员都会按时按点准备盒饭，再由专人深入岗位为职工送餐。

“要让职工吃得更好、更方便。”近年来，二号煤矿职工餐厅敢创新敢尝试，通过组织职工代表巡查、发放问卷调查、设立意见箱等形式，广泛听取广大职工的意见建议，进一步规范管理、提升服务，通过一系列措施，彻底解决了职工的就餐问题，确保让每位职工都吃的好、吃的方便。

为职工生活增添诗和远方

伴随着清晨的第一缕阳光走进矿区，厂区道路两旁樱花绽放、绿树成荫，迎宾广场上，音乐喷泉正跟随着音乐的节奏翩翩起舞，这是阳春四月的矿区。

“听着音乐开始一天的工作，心情好。”今年开春，二号煤矿许久未使用的音乐喷泉在维修后再次投入使用，得到了干部职工的一致喜爱。

下了夜班，运输队职工陈超来到职工之家领取了自己的生日蛋糕，途中清风廊两边竞相开放的各式各样的秋菊让他心情不错。“今晚和家人一起过生日，明天休班，矿上给发了森林公园的旅游年卡，带上家人去逛逛。”工资不错、休班有保障、生日蛋糕矿上发，还有旅游年卡可以带着家人感受下诗和远方，这些都让陈超幸福感爆棚。

为了不断提升职工幸福感，二号煤矿在不断优化厂区环境的同时，关心员工生活品质，把人文关爱和精神文化大餐一同送到职工身边、心坎。

冬送温暖夏送清凉，节日送祝福。针对职工生活单调的实际情况，每年矿上都会组织羽毛球、乒乓球、篮球等比赛，节假日还会组织职工拔河，丰富了职工的业余文化生活。日前，二号煤矿已成立篮球、乒乓球协会，舞蹈、书法等协会的成立也在紧罗密布地筹备中。

春，生机勃勃；夏，葱郁茂盛；秋，缤纷多彩；冬，雪花飞舞。任岁月变换，季节交错，矿区一年四季的颜值一直在线，职工内心深处的幸福感也一直都在。

职工的幸福指数，是矿井发展与职工工作和生活状态的“晴雨表”，也是矿井发展和职工凝聚力的“风向标”。该矿党政坚持以职工为中心的价值导向，“不讲虚的，就干实事”，让职工身处温馨幸福的矿山大家庭，安居乐业，砥砺前行，助力企业迈向高质高效发展新征程。