从百米井下到最高领奖台——记全国劳动模范、新屯矿机电区电修班班长顾博

□张波 武法顺

2020年11月24日，2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂隆重举行。冀中能源峰峰集团新屯矿机电区班长顾博荣获全国劳动模范称号。

作为一名“80后”，从普通井下电修工到全煤技术状元再到2020年河北省年龄最小的全国劳模，顾博的成长速度有点快。

但熟悉顾博的人都知道，这一切绝非偶然。从参加工作开始，顾博就一直在井下生产一线耕耘。他爱琢磨、肯钻研、能坚持，在急难险重工作的磨炼中，在日复一日的积累中，电修水平神速提升，多次在制约生产的关键时刻挺身而出，攻克了一个又一个技术难关，为新屯矿创造了巨大的价值。

勤学苦练的“电修状元”

顾博，1989年出生于一个煤矿家庭。受父亲影响，儿时的顾博就有个“电工梦”。出于好奇，他会经常偷偷地把家里的电器拆开，过把电工瘾。2007年从峰峰技师学院矿井维修电工专业毕业后，他来到峰峰集团新屯矿机电区，成了一名电修工。这个生在煤矿、长在煤矿、干在煤矿的80后，立志“学真技术、练真本领、当真英雄”。

随着矿井机械化、自动化、信息化、智能化升级，传统的电修技能已不能满足新设备维修需要，各类电控设备维修成了井下电修的短板或空白。面对井下更新的先进电气设备，有心的顾博买来电脑、焊枪和各种测量仪器，把本就不大的卧室改造成了工作间，每天下班后就专心研究PLC技术，动辄就是几个小时，多少次焊枪烫到手，多少次彻夜无眠，他却乐此不疲。正是在这快乐中的用心钻研，成就了他日后困难面前的“手到病除”。

一次，井下-190泵房的水位报警仪出现故障，顾博到现场检查后，发现是控制线路板损坏，联系厂家后得知，换一个同样的控制线路板需要3万元。他在认真研究水位报警仪的工作原理后，提出了可以用继电器外部连接改造代替控制线路板的方案。他画了一张线路草图，接上两个成本仅几十元的继电器，很快便修好了水位报警仪。自此，他便“小有名气”，成了电修班里的“草根明星”。

2009年，西门子电器编程设计技术培训班在北京开班，对电器维修知识如饥似渴的顾博有幸参加。“通过这次学习，我真是开了眼界、长了见识，工作中一些艰涩的难题被老师点透，心中琢磨了多少遍的问题在这里迎刃而解，我感觉收获很多。”这次学习也让他意识到了自己的差距和不足，坚定了继续埋头钻研PLC编程设计和变频器维修技术的决心。为进一步提高自己的机电理论知识，他通过函授自学获得了河北工程大学机电一体化大专学历。

2015年10月，全国煤炭行业职业技能竞赛在峰峰集团举行，顾博有幸被挑选为综采维修电工备赛选手。“备赛就是最好的训练和竞技，正是通过备赛学习，我的技能突飞猛进。”说起备赛时两个多月的“魔鬼训练”，顾博依然历历在目。在峰峰集团中澳培训中心，选手们边学习边比拼，只有成绩优异的选手才能进入下一轮的学习。他每天一大早起床背诵理论题，上午连续四五个小时在电脑前练习编程，下午练习6路开关维修实操技能。功夫不负有心人，在决赛的编程环节，他凭借过硬的编程基本功和娴熟的技能，仅用17分钟就第一个完成规定用时40分钟的科目内容，并以最高分摘得了第六届全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工桂冠，成了本次大赛中最年轻的“状元”。

技术升级的“开路先锋”

“顾博获得全国煤炭行业职业技能竞赛第一名的荣誉，是他个人勤奋和努力的结果，也体现了企业长期以来对培养技能型人才的重视。我们还要为技能人才成长搭建更大的平台，企业技术和装备升级呼唤更多像顾博这样的技能型人才。”新屯矿党委副书记、工会主席杨立祥动情地说。顾博获得“状元”后，新屯矿党政不仅按相关规定为顾博提高了待遇，而且组建了“顾博创新工作室”，全力支持他带领工作室成员破解生产难题和技术瓶颈，开展技术创新和交流。

2018年，新屯矿矸石山绞车实现自动化控制无人值守后，电控系统每次出现故障，必须得请厂家的人员来维修，不仅费用高，而且耽误生产运转。如何实现绞车房电控设备自修，成为顾博一心想攻克的技术难题。他带领创新工作室的成员们对绞车变频器控制程序进行了深入研究，对引发故障点的程序进行了重新编写，使设备的故障率大大降低，实现了电控故障的完全自修。

近年来，“顾博创新工作室”通过开展绞车闸瓦间隙在线监测系统改造、井下-190泵房无人值守改造、胶带运输集控系统改造、可编程序控制器内部程序改造、继电器水位报警装置改造等，累计完成各类技术创新和高附加值电控元件修复20多项，创造直接经济效益200多万元，切实保障了矿井“四化”改造高水平推进，成为矿井技术升级的“开路先锋”。

创新创效的“青年工匠”

面对纷至沓来的荣誉和光环，顾博非常清醒，他知道自己练就的一身过硬技能，只有扎根煤矿技术升级、立足井下电修事业、奉献矿山发展建设才有意义。

作为电修班班长，怎样带动班组职工提高电修技能，是顾博经常思考的一个问题。他发动班组的6名职工成立QC小组，并利用工作间歇在现场对照实物给大家讲解各类设备运行原理和机电故障排除方法，提出设备自动化控制改造方案，促进班组节支降耗。他以机电区“创新创效苑”为培训基地，定期开展技术课堂活动，现场传授防爆开关维修知识，带领QC小组通过拓展维修服务范围，每年可为全矿各区队维修各类防爆开关130多台，节约外委资金50多万元。

顾博充分发挥自身技术优势，经常组织开放式的现场技术培训，积极主动向身边的工友传授专业技能、答疑解惑，激发了身边许多维修电工学技能的热情。在他的精心指导和带动下，新屯矿涌现出了邯郸市职工职业技能大赛技术状元、冀中能源集团“劳动模范”连帅锋，峰峰集团职工职业技能大赛第二名获得者袁涛涛，新屯矿职工职业技能比赛“技术状元”张琦、籍蓬波等优秀维修电工，为推进矿井“四化”建设和实现技术装备升级培养了一大批专业人才。

2020年7月，应中华全国总工会技能强国平台邀请，顾博参加了全国产业工人技能学习平台“大国工匠技术课堂”系列直播活动，他以《以匠心守初心，用技能践使命，做新时代煤矿机电专业高技能人才》为题，录制了50分钟的视频节目。通过平台的推广，他的事迹和技能赢得了社会各界的广泛关注和赞誉。

机电区副区长李海岗说：“顾博有钻劲、能吃苦，不仅要带领电修班职工随时维修和维护机电区管辖的绞车和水泵等设备，其他单位出现棘手的技术难题，他也随叫随到。”确实是这样，顾博修起设备来非常拼，凭借过硬的技术和强烈的责任心，不仅能很快找到故障点，更有一股修不好就不罢休的劲头。

2019年12月的一天晚上，顾博8岁的儿子突然发高烧，妻子让他陪孩子一块儿去医院，但他心想，现在矿井正在停产检修，车房自动化改造离不开他，他便打电话让母亲陪妻儿去医院就诊，自己一大早就下井去了。妻子事后回忆说：“在二院排队就诊的时候，孩子由于高烧，突发抽搐，是排队看病的好心人让出了一条绿色通道，才使孩子及时得到医治。”顾博升井后，来到医院看到正在输液的孩子和泪水涟涟的妻子，心里非常愧疚。他心想，如果孩子有个什么好歹，自己怎么能对得起他们娘儿俩。第二天，当他看到孩子的病情稳定了，就又记挂起井下那几台还没有检修好的设备。他让家人陪孩子住院，自己又出现在了矿井检修现场。