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别让“完美要求”成为基层“新堵点”

2021-04-01

文萃报·周二版 2021年3期
关键词:检查点完美主义官僚主义

与基层干部进行交流,个别基层干部反映,有时候对上级部门的要求不甚适应。有的年轻机关干部以“严格要求”“严格标准”为名,要求“完美”,不留瑕疵。许多“完美要求”在基层实行起来难度极大,投入与产出不成正比,甚至成为基层群众办事的新“堵点”,影响干群关系。

比如,上级进行某项涉及民生的检查,要求不能收到负面信息反馈,如果收到群众负面信息,先不论诉求是否合理,必然会影响检查结果。其实,基层民生问题的解决是个复杂系统工程,很难在某一具体事项上满足或覆盖所有人的需要。为了不影响本地“形象”或者工作考评,有基层想办法安排检查点、找好“扮演者”,避开“负面评价风险点”,让检查过程给上级留下“完美”印象。

上至上级的各种完美要求,下至个别群众的不合理诉求,可称之为对基层“完美主义”的绑架。基层希望给上级留下良好印象,本来是正常的追求。但是,完美可以追求,却不能苛求。一旦过于苛求完美,就会异化为追求形式,乃至变成不惜成本的倾情“表演”。

形式主义的根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轟烈烈的形式代替扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题,以求“完美”。

层层传导的完美主义,也是官僚主义表现之一。形式主义与官僚主义是孪生关系,必须用务实作风克服形式主义以治标,用实事求是反对事事追求表面完美的官僚主义以治本。各级考评体系和社会各界要理解基层工作的复杂性,社会也不妨给基层工作者留出“通向完美”的时间。(摘自《中国青年报》 1.13 廖德凯/文)

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