浅析高速公路建设工地党建工作存在问题及对策

吴藻

（漳州通平漳武高速公路有限公司，福建 漳州 363005）

一、高速公路建设工地党建工作存在的主要问题

当前，高速公路建设工地党建工作存在一些不容忽视的问题，其中既有主观因素导致的问题，也有客观因素造成的结果。

（一）主观因素导致的问题

1.部分高速公路建设工地党支部在党建工作方面存在思想疲态的问题。有的党员干部认为只有搞管理、抓生产是务实的“硬任务”，而抓党的思想建设是务虚的“软任务”，甚至少数党员干部在党性思想教育上存在畏难情绪和误区，且缺少提升党性修养的积极性。

2.部分高速公路建设工地党支部采取的宣传教育方法不当，未能充分发挥党的政治引领作用。在开展党建工作时，没有跳出“就党建抓党建”的旧模式，导致一些党员干部在主观层面上存在不同程度的“浮态”和“病态”心理。比如，一些基层党员缺乏对党的宗旨和党的执政理念的基本了解，存在利己主义的“浮态”心理，而且党性修养不足；一些基层党员的入党动机不纯，加入党组织后存在“不关注党组织生活”的“病态”心理。

3.高速公路建设工地党支部在开展党建工作时不懂创新，依然生搬硬套传统的宣传方法，造成党组织活动内容单一。此外，老旧的工作方式导致党建工作缺少生机与活力，党组织开展的活动实效性不足。

4.部分高速公路建设工地党组织的地位和作用被刻意弱化。个别基层单位不注重党建工作的整改和落实，对基层支部工作指导不力，落实不到位。没有紧紧围绕高速公路建设过程开展党建工作，导致施工单位业务工作与党建工作严重脱节。

（二）客观因素导致的问题

1.对于高速公路施工单位而言，完成工程建设任务、取得良好的经济效益是工作的重心，党建工作往往是摆摆样子、走走过场，无法充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更谈不上以党建工作统领工程建设。

2.高速公路施工单位党建制度刚性不足，具体表现为：党建制度未能很好地融入施工各个环节，导致党员管理工作与基层单位人力资源管理工作出现不协调。比如，部分入党积极分子由于工作调动等原因，在新的工作环境下无法获得党组织的重视，从而失去了入党的积极性；部分党员在调动工作岗位或供职单位后，缺乏对新的党支部的认同感，进而挫伤了工作积极性，影响党群工作的开展，还在某种程度上削弱了基层党建力量。

3.部分高速公路建设工地党支部带动作用较弱，开展党组织专项活动几乎全靠行政行为主导，有的党支部则以其他活动替代党组织专项活动，更有甚者会放弃开展党组织专项活动。

二、加强高速公路建设工地党建工作的对策

（一）提高思想认识 明确自身职责

为切实加强高速公路建设工地党建工作，施工单位必须提高对党建工作重要性的认识，始终围绕高速公路建设，以党建为统领，创建更多的载体，实现党建工作全覆盖，切实贯彻和执行党的方针、路线、政策，将党员、普通员工的思想统一起来。在此基础上，还要维护好普通员工的利益，充分调动广大员工的工作积极性，同时加强基层党支部建设，保障党员的基本权利，深化教育、服务与管理工作，通过优化服务增强党员内部的凝聚力，从而提高企业自身形象，推动高速公路事业稳步发展。

（二）强化党支部建设 发挥战斗堡垒作用

一方面，要努力打造一支凝聚保障力强的党支部，深入贯彻和落实新时代党建做法，在推选党支部书记时，从责任担当、奉献精神、个人德行和能力等方面考量；在选择党支部成员时，考虑其是否具有良好的政治修养，能否在高速公路建设中充分发挥党的政治核心作用。此外，还要组织开展模范党员选树活动，要求党支部成员学习其先进事迹，充分发挥先进模范的带头作用；施工单位应结合高速公路建设目标和要求，打造一支先进的党支部，将“比、学、赶、帮、超”等系列活动贯彻项目建设全过程。

另一方面，要加强党建工作队伍建设和基层党组织建设，采用合适的方式，对党员进行分批、分期、分主题培训，全面提升党员的思想政治水平。对于如何强化党务培训工作，笔者有如下建议：一是定期开设相应的培训班，组织兼职党务工作者参加培训班，学习党建工作基础知识、组织优秀党员交流经验，提高党员的使命感和责任感；二是丰富培训方式，着力提升党务培训效果，利用“数字+教育”模式、多媒体信息化教育等手段和报纸、广播、学习强国、党员e家等媒介，开展丰富多彩的党务工作培训活动，提升党员理论知识水平，还可以创立党务工作者信息交流平台，邀请其交流分享有益经验；三是给党务工作者创造施展才华的空间，切实加强基层党务干部队伍建设，各级党组织配齐党务干部，尤其要把思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到合适的岗位，让他们有更多的精力和时间开展党务活动。

（三）以党建促生产 党建和业务两手抓

高速公路建设工地党支部必须全面、充分地发挥战斗堡垒作用，统一广大员工的核心价值观，实行分级负责制度，同时党支部领导要带头抓落实，行政领导要注重党建引领，普通党员也要撸起袖子抓党建，扑下身子抓落实，努力构建全员齐抓共管党建工作的新局面。此外，高速公路建设工地党支部还要将党的理想与信念，成功转化为广大员工的内部凝聚力和向心力，将党的路线、方针、政策全面转化为企业生产力与发展力，将党的作风建设不断转化为基层单位各项工作的执行力和决策力，将党的先进性迅速转化为基层单位各项工作的源动力，借助于中国共产党的政治优势，提高基层单位党组织的核心竞争力，实现工地党建和主营业务二者共赢。

（四）创新体制机制 实现精准管理

不断创新党务管理体制与机制，加快实现党建工作与业务生产、考核、奖惩的一体化，通过加强党组织内部统一领导及精细化管理，疏通党建体制，构建完善的党务精细化管理机制。主要包括：结合岗位的职责、工作方法和考核内容，制定完善的党务工作管理标准，规范基层党建工作，创立统一完善的基层党支部；制定周密、全面的测评标准及考核程序，并划定考核重点，同时深化落实基层单位党内选举制，切实保障党员权利及主体地位，为党建工作顺利开展提供强大助力。

三、结语

综上所述，高速公路基层单位党建工作中仍存在一系列问题，建设工地党建工作对高速公路建设起着非常重要的作用，各施工单位应以自身为出发点，及时发现党建工作中存在的问题，同时综合考虑这些问题与单位各项工作的联系，找出切实有效的解决策略，不断加强党员的素质培训，壮大高速公路基层党员队伍力量，助推高速公路事业高质量发展。