党建“5+5”引领保障公司高质量发展

□ 张小颖

化工销售华北分公司党委提高政治站位，立足全局谋一域，发展一域保全局，进一步发挥“五大优势”，全力展现“五个新作为”，实现“党建有新特色、管理有新提升、效益有新增长”，以党建“5+5”引领保障公司高质量发展。

坚持政治铸魂，发挥区位优势，在彰显“大”的格局上展现新作为

5月18日，一辆满载俄罗斯西布尔公司进口化工产品的中欧班列抵达西安港，标志着西布尔产品中欧班列直发西安运输通道全面打通，相比经停成都，在途时间缩短2～3天。这是继化销华北分公司打通西布尔化工产品西线、中线，实现新疆和西安周边市场开拓的又一次突破。

化销华北分公司深耕细作16载，经营业务覆盖华北、东北、西北地区，由“做大华北”向“发展华北、振兴华北”迈进。公司以国家发展战略为指引，扛稳“国之大者”的政治使命，发挥央企担当示范作用，持续开展“一带一路”西北沿线、自贸区、化工园区、雄安新区建设专题调研，助力新疆地区、雄安新区产品销量同比增长15.3%、12.7%。积极践行低碳战略，推进绿色物流运输体系建设，实现中国石化华北生产企业迈入托盘全共享时代；首创“化工产品进易捷”业务新模式，通过易捷便利店面向终端消费客户销售化工产品近4000吨，深受当地农民欢迎，不断提升“党和人民好企业”形象。

坚持思想聚力，发挥服务优势，在增强“引”的作用上展现新作为

多年来，化销华北分公司党委始终把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推进大学习大普及大落实。

作为全国企业文化建设示范单位，“用服务创造价值”是该公司核心文化理念。党史学习教育开展以来，公司突出思想政治引领，切实把为民办实事作为落脚点，立足服务企业创造更多效益、服务客户提供更多便捷、服务员工解决更多困难、服务社会满足更多需求，收集整理96项办实事事项，在工作中践行初心使命，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。今年助力所辖企业增加收入超16亿元，收到企业、客户感谢信30余封。

坚持组织强基，发挥组织优势，在提升“融”的成效上展现新作为

今年4月，化销华北分公司在中国石化党建考核中重获A级的消息一经传来，公司干部员工一片沸腾。

该公司致力于打造党在经济领域执政的坚强堡垒，各基层党支部坚持巩固基础与打造亮点相结合，以“党建有新特色”破改革难关、解创效难题，大力开展“党建+”“+党建”活动。各产品条线瞄准“基础+高端”发展理念，密切产销衔接，成立36个MPRC党员责任区，12个重点项目“揭榜挂帅”，加大新产品开发和进口替代工作力度，销售新专、高附加值及差异化产品290万吨。特殊时期，燕山经营部党员突击队多次在凌晨奔赴河北、北京高速公路检查站，累计引领危险化学品车辆180台，为党的百年华诞营造安全稳定环境贡献力量。

“以前我总在关心标准化规范化做得怎么样，今年，党支部党员示范岗扎实推进业财融合，实现新增票据转让11亿元，我逐步有意识地对如何充分发挥‘两个作用’去推动、牵引经营工作，思考得越来越多了。”今年荣获中国石化先进基层党组织的财务部党支部书记许汝坤感慨地说。

坚持作风塑形，发挥人才优势，在激发“才”的价值上展现新作为

走进化销华北分公司，最引人注目的是一张星旗榜，一面面小红旗、一颗颗小红星忠实地记录着每名员工的奋斗足迹。

企业发展，关键在人。化销华北分公司大学本科及以上学历员工占88%，党员占比70%。为进一步激发队伍活力，公司把“三项制度”改革作为全面深化改革的“牛鼻子”，精准发挥绩效考核“指挥棒”作用，深入开展“‘三新’提升年”主题实践劳动竞赛，“做大蛋糕”的同时，拉大浮动收入差距，岗位奖励分配差达4.1倍。在价值引领导向下，每个部门都是利润中心，每个网点都是创效单元，每名员工都要创造价值。截至目前，公司经营量效双升，利润创历史最好水平。

此外，公司找准人才与发展契合点，以组织推动为主线、以历练培养为重点、以严管厚爱为保障，构建青年英才孵化器“朝阳工程培训基地”，并为87名员工提供岗位交流锻炼机会。干部员工自强奋进，追梦奔跑，切实激活人才发展一池春水。

坚持纪律固堤，发挥生态优势，在坚持“严”的导向上展现新作为

“感谢计划信息部主动协调，石化e贸已具备自营采购模块”“感谢安全环保部勇于担当，代表处已不再需要专人进京跑HSE协议手续”……在“我为群众办实事”暨“部门长·跑流程解难题”回头看工作会上，各相关单位均对责任单位整改情况表示满意，公司纪委书记杨勇拧着的眉头逐渐舒展。

为推动党史学习教育走深走实，化销华北分公司找准小切口，监督破解群众急难愁盼问题，深入开展“部门长·跑流程解难题”活动，督促中层和基层领导干部以“申请人”身份亲自体验办理履责范围内群众反映最强烈的业务流程，在融入中对面临的问题产生深度共情，累计提出七大类127项改进措施。公司纪委两次牵头召开专题会议，以清单限期销号的形式全面检视，靶向纠治形式主义、官僚主义，健全完善为基层减负长效机制，保证干部员工有足够的时间和精力做好基层该做的事，获得群众广泛赞誉。