强化党员作用 助力企业发展

□ 钟 华 王 宇

党建工作是国有企业独特的政治优势，党员带头是党建成效的根本体现。近年来，北京石油京东区公司按照集团公司党建1355工作理念，始终以党建工作与中心工作深度融合为指引，坚持有利于加强党员教育、有利于保持共产党员的先进性、有利于推动中心工作的导向，有针对性地采取多种措施，强化党员先锋模范作用，形成了党员带头，群众跟上的良好氛围。2020年，京东区公司被销售公司评为“百日攻坚创效”行动百强区公司。

强化组织建设，规范组织行为

重组党支部。结合公司改革发展需要，京东区公司在片区成立的同时对原有党支部进行了重组，组织机构更加清晰，工作职责更加明确，以片区经理为支部书记的支委会力量更加强大，党支部对党员群众的管理和组织能力得到有力提升。

建立考评体系。公司制定《京东区公司党支部积分考核办法》和《党员积分考核办法》，规范考核形式、内容、指标，强化考核结果运用，形成科学完备的考核评价体系。通过月度评比，季度对标，把党建工作考核结果作为党员带头人评选、党支部分类定级等重要指标，使党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效体现。同时建立《区公司党委成员及机关党员划片包干》制度，机关40名党员包保78座基层网点，党员主动融入生产经营一线，全程指导，全面服务，有效服务基层，服务员工。

建立监督约谈机制。对工作不积极、作风不硬朗、业绩不明显的党员，支委会按月进行约谈；对组织工作开展滞后，成绩排名靠后的支部，党委对支部书记进行约谈。通过约谈，给支部及党员指明了方向，增强了党员的身份意识，强化了支部组织力建设。

强化思想引领，提升政治觉悟

突出政治思想引领。公司利用党委中心组学习，支部“三会一课”等制度，采取集中学习与自学相结合的形式，组织各级党组织认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论，制定学习计划，选定学习纲目，保证学习时间和频率，强化党员意识和组织观念，把发挥党员先锋模范作用落实在服务客户、服务员工和落实公司改革发展上来。

抓好党史教育。公司针对活动要求、活动内容、活动节点制定了《党史学习教育活动清单》，分阶段、分步骤、分项目进行统筹安排。通过各层次的党课宣讲、过政治生日、党员党史小故事分享、为民服务办实事、党旗飘飘进社区、参观红色教育基地、学党史亲子游、红歌比赛等一系列活动的开展，提升党员政治觉悟和身份认同。

强化宣传措施。通过制定《宣传管理办法》，组建宣传队伍，进行专项培训，建立《党支部业绩展示》《党员带头人光荣榜》等宣传阵地，弘扬党员先进事迹，激发员工工作热情。特别是在新冠肺炎疫情发生以来的特殊时期，公司积极探索“互联网+党建”模式，通过党委、党支部会议“线上开”、先进事迹“线上讲”等新形式开展党建工作，凝聚战“疫”正能量，引导激励党员干部在疫情防控的战场上带头守初心、担使命。

加强培训和作风建设，提升工作业绩

抓好技能培训，鼓励员工自学。公司结合企业的工作需要和员工的技能缺陷，对党务工作、新任站长、非油管理、安全设备管理等内容制定技能培训计划，通过“师带徒”机制和聘请专业人员进行授课，召开现场分析会，开展党员帮扶、站间结对等形式，将理论与实践相结合，对员工定期培训、定期考核。建立员工帮扶计划，鼓励员工参与自考进修，给予学费帮扶；鼓励员工进行社会培训项目学习，给予时间支持；推动网络学院课程自学，严格学分管理。通过培训和自学，公司的学习氛围逐渐形成，员工的工作技能得到较好提升。

选树先进典型，发挥模范作用。公司通过开展党员带头人、员工之星、青年先锋等多维度的先进评选，以指标、业绩为导向，对先进典型给荣誉，给奖励。尤其在抗击疫情期间，发动党员带头参与战时加油站、口罩生产线建设等，党员带头用实际行动弘扬了苦干实干的石化精神、精细严谨的石化传统。

明确形势任务，搭建建功平台。公司通过“攻坚创效”大讨论、“金点子”评选等活动，开发集体智慧，为企业发展建言献策。针对“攻坚创效、降本压费”工作，组织各支部进行专项课题研究，收集成果，推广经验。利用“三会一课”组织形式，围绕经营管理工作推动“三步工作法”开展，通过“亮出业绩、查找不足、提炼经验”，将党建工作与生产经营融合起来，实现了支部作用“活”起来、党员身份“亮”出来、经营业绩“提”起来。