同心掬得满庭芳 文明花开满园春—— 山西焦煤霍州煤电丰峪煤业创建省属企业文明单位工作纪实

文/朱 帅

山西焦煤霍州煤电丰峪煤业，于1958年建矿，60多年来风雨兼程，为祖国的经济建设贡献了光和热。而今，丰峪煤业积极践行习近平总书记视察山西重要讲话精神、山西省委“四为四高两同步”总体思路和要求，把文明单位创建与贯彻山西焦煤“新焦煤、新理念、新要求”聚力老矿转型发展、打造综合型管理公司深度融合。

60多年的文化，润透着企业转型发展的每一寸土地；60多年的光阴，洋溢在企业转型发展的每一个角落。新时期的文明创建植根于60年的历史文化积淀之上，愈显厚重，更具活力。

挖掘文明基因 立德春风化雨

围绕高质量转型发展目标，丰峪煤业始终坚持“在继承中发展、在发展中创新”的理念，在持续巩固优良传统的基础上，不断挖掘文明基因，全力推进党建示范引领、职工思想教育和文明行为规范等工作，进一步强化企业外在形象和文化内涵质量，为企业转型发展积蓄强劲势能。

面对2020年初来势汹汹的新冠肺炎疫情，丰峪煤业强化组织领导，实施精准防控，全面抓好文明单位创建和疫情防控工作，通过认真开展公共区域病毒消杀、强化自我防护、实行分批返岗、加强信息摸排等行之有效的措施，实现了疫情防控和复工复产“双胜利”。

为全面推动企业形象提档升级，丰峪煤业按照“新焦煤、新理念、新要求”提出的深化改革、全面变革、创新发展要求，围绕“打造老矿转型发展示范基地”战略部署，再鼓雄风，再踏征程，立志蹚出一条符合自身发展的转型新路。经过不懈努力，丰峪煤业在深化国企国资改革的大考中交出了合格“丰峪答卷”：托管了紫晟煤业、代管了兴盛园煤业，成立了安装分公司、凯硕文化传媒、丰裕昇商贸分公司，同时，文昌学校办学落地，“锋羽体育”赛事平台投用。通过矿井托管、资产盘活、新业态拓展等方面的积极探索，用忠诚干净担当擘画了老矿高质量转型发展新蓝图。

文明创建，重在行动。一场场劳模工匠先进事迹报告、一堂堂文明单位创建主题宣讲、一次次最美丰峪人物评选，无不传递着正能量，树立着新风尚；主题征文、演讲比赛、微视频展播无不传承着丰峪煤业艰苦奋斗、不畏困难的企业精神；书画展、健排舞、志愿服务等各类群众性主题文艺活动，更是源源不断地将文明新风尚吹进了丰峪人的心坎里，引导着丰峪人从我做起、从身边做起，激励着丰峪人创新创业促转型、真抓实干谋发展。

坚持党建引领 弘扬时代新风

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。丰峪煤业坚持以党建引领，成立以党委书记、董事长为组长，党委班子成员为副组长的“硬核”团队，制定了实施方案，细化了任务清单，明确了职责分工，形成了定期研讨、协调推进、动态考核等长效机制，实现了各项工作高点起步、全面开花。

基础不牢，地动山摇。丰峪煤业把夯实党建“三基”与文明单位创建工作有机融合，创新开展“六型”党支部创建、党员“淬火”、基层党支部书记以及政工系列人员技术比武等活动，深入推进党建“6.0”工作模式引领老矿转型、“8321”党员快速搬家技术攻关、构建“5C”管理模式实现混改转型跨越式发展等一批党务示范工程，形成“四级”党课、主题党日“+”、谈心做好事办实事等一批特色党建品牌，通过党建“三基”带动企业文明单位创建各项工作全面提升。

思想是行动的先导。丰峪煤业高度重视职工思想政治建设工作，紧密结合特殊节点，适时开展了以习近平总书记视察山西重要讲话、《习近平谈治国理政》第三卷、山西焦煤集团工作会为主题的形势任务教育；固化周二“道德讲坛”教育，累计授课近300堂；开展以“改革转型”“履职尽责”为主题的演讲、征文比赛。通过形式多样的教育活动进一步坚定广大干部职工“全力打造老矿转型发展示范基地”的信心和决心。此外，积极倡导勤俭节约、科学文明的生活方式，抵制封建迷信、大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，文明之花开遍矿区每个角落。

规范文明行为 打造温馨家园

“干部职工着装整齐、仪容整洁，干部职工用语文明、礼貌待人……”，为提升文明优质服务，丰峪煤业制定完善了体现社会主义核心价值观要求的行业规范和员工守则，积极开展行业规范教育实践活动，文明窗口、文明上网、文明餐桌、文明观演等行为在丰峪煤业蔚然成风，“流动红旗”“爱岗敬业明星职工”、岗位技能“标兵”等先进典型成为丰峪煤业新坐标。截至目前，丰峪煤业累计对50个优质服务先进集体和300余名先进个人进行了表彰奖励。

在推动学雷锋活动方面，丰峪煤业围绕服务中心工作这条主线，制定了学雷锋志愿服务活动方案，完善了学雷锋志愿服务工作机制，全力构建了学雷锋志愿服务站以及学雷锋志愿服务队伍两大品牌，“青”尽全力助力企业中心工作。截至目前，丰峪煤业学雷锋志愿者注册人数达553人，党员志愿者注册人数达123人，累计开展学雷锋志愿活动80多次。

创新环境治理 扮靓矿区“容颜”

丰峪煤业人，因文明践行而高尚；丰峪煤业矿区，因文明创建而美好。文明单位创建活动开展以来，丰峪煤业坚持把提高广大职工家属的幸福指数作为一切工作的出发点和落脚点，注重内外兼修，创优干事创业、生活居住的美好环境，丰富文明单位的新内涵。

内修，丰峪煤业牢牢架起“高压线”，扎实从严治企制度的笼子，先后开展了以廉政宣誓、廉政赠书、播放廉政影片、学习讲座等为主要内容的反腐倡廉宣传活动，进一步加强了企业廉洁文化建设，营造了“堂堂正正做人、干干净净做事”的政治生态环境。围绕“三零”单位创建目标，丰峪煤业积极开展了安全文化建设、“六个信访”“抓队伍、严管理、树形象”、金秋助学、大病救治等活动，为企业高质量转型发展创造了安全稳定环境。

外练，丰峪煤业积极创优文明矿区新形象。凯硕文化传媒混改精彩亮相央视《走遍中国》栏目，公司转型项目、安装分公司打造快速搬家“一哥”事迹先后被中国工人报、中国煤炭报、山西日报相继报道，公司也先后荣获了“山西省煤炭工业一级安全质量标准化煤矿”“煤炭工业节能减排先进企业”“山西省2017—2018年度省属文明单位”等称号。大力开展文明矿区治理活动，做好环境卫生动态达标治理、环境保护等工作，稳步推进“三供一业”移交，对锦绣家园小区部分下水管路、污水处理站、两座矸石山进行综合治理，不断满足广大干部职工对美好生活的新期盼。

创建文明单位是精神文明建设的一项基础性工作，也是精神文明创建活动的“细胞工程”。丰峪煤业将以文明单位创建为契机，不忘初心、牢记使命，咬定青山不放松、一任接着一任干，把文明单位创建作为老矿转型的有力抓手，为企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。