探究新形势下建筑工程质量监督的工作要点及发展方向

2021-03-30李亚芹

建材与装饰 2021年7期

李亚芹

（永济市建设工程质量服务中心，山西永济 044500）

在新形势影响下，人们更加关注建筑施工质量，因此施工单位需要加大保障工程质量的力度，只有进一步提高建筑工程质量和水平，才能保障建筑企业的综合效益。开展质量监督管理工作，可以有效规避施工中的不良因素，及时消除安全隐患，避免发生质量问题，促进建筑业稳定发展。

1 工程质量监督的内容

（1）工程开工前，应对各参建单位行为方面进行核查。如果检查结果表明参建单位存在不合标准的部分，需立即要求参建单位整改自身不符合标准的行为，并且要求在规定时间内完成整改工作。

（2）在工程施工过程中，应对建筑物实体质量进行抽查、抽测，确保结构工程主要使用功能和安全性能方面满足设计及规范要求。

（3）完成工程设计及施工合同内容之后，施工单位首先需要开展自检工作，自检合格后报监理单位进行复检。监督管理部门对竣工验收的活动进行监督，经各责任主体对工程验收合格后，编制监督报告，并建立监督档案。

2 当前建筑工程质量监督中存在的问题

2.1 缺乏完善的管理机制

建筑企业需要建立科学的管理机制。只有构建科学的工程管理机制，才可以保障工程管理效果。但是当前很多建筑企业缺乏工程管理机制，一些企业盲目利用其他企业的管理制度，这些制度并不符合自身实际情况，不利于保障工程施工质量。还有一些建筑企业不够重视工程质量管理工作，无法保障统筹管理效果，即使制定了管理机制但缺乏科学性，也很难在实际工作中推行利用。

2.2 监管职责比较模糊

在工程质量监督工作中，没有明确监管工作的权力和责任，没有进一步细化一些问题。同时在质量监督和管理过程中，存在资金短缺问题，导致一些工作人员缺乏工作热情，由于没有明确工作权责，无法及时解决出现的问题。部分责任主体在实际工作中忽视工程质量管理工作，互相缺乏工作配合，降低整体工作效率。

2.3 监督管理人员综合素质有待提高

这些年，房地产行业发展势头很好，所以监督任务量比较大。在具体监督过程中，参建单位也较多，这就要求监督人员掌握扎实的理论和技术。然而，目前建筑行业质量监督人员普遍素质不高，缺乏实践经验，这些因素都会影响工程质量。

2.4 法律法规不够完善

当前我国建筑行业的法律法规还不够完善，因此相关部门需要根据我国建筑行业的发展需求，及时完善相关法律体系，为各责任主体的监管工作提供法律依据。有些法律法规执行力相对较差，不能有效发挥应有的作用。

2.5 建筑市场秩序不规范

我国建筑市场发展速度比较快，这些年虽然在规范市场秩序上取得一定的成绩，但仍然存在转包挂靠、违法分包、各责任主体不到岗、拖欠农民工工程款、手续不全擅自开工等违法违规现象。

3 工程质量监督的工作要点和控制措施

3.1 工程设计方面

建筑工程施工工序比较复杂，因此在实际施工中不可避免的会发生质量问题，发生问题之后，各责任主体需要及时分析问题诱发原因，从而提出针对性的解决措施。通常是因为施工环节技术操作阶段发生问题，从而引发施工质量问题，发生这类问题主要是因为施工操作不规范。施工中采取的技术手段关系到工程设计方面，保障工程设计的合理性，可以有效预防和控制建筑工程质量问题。设计单位需要建立质量保障体系，增强设计人员的责任心，合理分配工作任务，保障建筑工程质量。在设计过程中，需要全面考察施工现场，保障工程设计符合当地实际情况。

3.2 完善质量保证体系

建立完善的质量保证体系，可以有序开展工程项目。建筑工程项目具有较大的施工规模，建立完善的质量、安全管控体系，可以避免发生质量事故。制定质量管理机制的阶段，工作人员需要综合考虑建筑工程项目实际情况，及时发现当前管理机制中存在的问题，通过制定新的管理制度，及时完善不符合实际情况的制度，合理分配管理人员的工作职责和工作权限。利用科学的管理制度，提高管理人员工作行为的规范性。促使工作人员承担自身责任，这样有利于激发工作责任心，保障工程质量监督效果。为了高效管理工程质量，施工单位需要在管理体系中融合安全管理，合理调整管理人员的工作内容，同时开展质量监管和进度控制等工作，让管理工作在各个细节中落实到位。

3.3 完善工程质量责任制度

为了让工作人员积极承担自身的工作责任，需要建立工程质量责任制度。在制定质量管理责任制度的过程中，需要激发工作人员的积极性，增强整体责任意识，促使所有工作人员重视工程质量，主动承担自身工作责任。建筑企业在制定责任制度的阶段，需要合理划分工作目标，在工作人员薪酬评定阶段融合质量管理效果，激发工作人员积极高效地完成工作目标。

3.4 培养工作人员的综合素质

建筑产业发展过程中需要发挥人才的作用，在新形势影响下，为了保障建筑工程质量，建筑企业需要结合行业发展需求培养人才。在开展培训工作过程中，需要调查培训需求，在培训指导过程中结合使用人员最关心的问题，同时选择合适的培训方法，有效模拟施工现场，通过反复模拟，提高参加培训人员的专业技术水平。在具体施工中，鼓励老员工教导新员工，提高整体施工队伍的综合素质。完成培训工作之后，企业需要及时对培训结果进行分析和评定，全面记录培训过程，有效指导后续工作。

4 建筑工程质量监督的发展方向

4.1 完善相关法律法规

为了保障工程质量，需要完善相关法律法规。各责任主体在具体施工过程中，严格执行相关法律法规及强制性条文，保证工程质量符合要求。

4.2 完善工程质量监督机制

在监督过程中，需要提高工作程序的规范性。各责任主体根据法律法规落实相关工作，同时严格追究违法行为。需加大监督人员的培训力度，不仅需要培训业务知识，还要增强相关法律意识，为建筑工程质量提供保障，有效规范我国建筑行业市场行为。

4.3 严格规范各责任主体质量行为

各责任主体应遵守相关法律法规，严格执行国家有关标准及强制性条文，严格执行工程竣工验收和备案制度。如果参建各方不能严格遵守以上规定，仅仅依靠监督部门来管理，无法保证工程质量。参建各方主体应该明确各自的责任和义务，认真落实质量责任制，确保工程质量满足设计及规范要求。

4.4 强化信息系统

在建筑工程施工中，为了发挥工程质量监督的作用，需要根据实际情况建立质量管控机制。当前在社会各个行业中广泛利用信息技术，提高管理工作的便利性。工程质量监督工作可以利用信息化管理平台科学的监督施工过程，不断优化信息化监督管理系统，有效升级监督管理工作。在发展信息监督系统的过程中，需要合理转变工程质量监督运行方式，利用现代化监督管理模式，获取完整的工程质量信息，提高信息的真实性。只有利用先进的信息监督管理系统，才能保障建筑工程质量监督工作实现持续性升级改进。