人才沉下去，乡村旺起来

朱文静 吴 娱 马 驰

淮安市淮阴区实施乡土人才提质赋能计划，推出淮安市首个乡村振兴人才政策，破解乡土人才“赤字”困局，努力让人才沉得下，乡村旺起来。

“真没想到，我能获得省级荣誉。”在淮安市淮阴区国家农业科技园的恒温大棚内，获评江苏省乡土人才“三带”新秀的丁蓉蓉高兴地说。

近年来，淮安市淮阴区围绕贯彻落实乡村振兴战略，实施乡土人才提质赋能计划，推出淮安市首个乡村振兴人才政策，搭建人才与乡村之间的“高速路”，破解乡土人才“赤字”困局，努力让人才沉得下，乡村旺起来。

90后丁蓉蓉是当地有名的“冰草女王”，她放弃在大城市的优越条件，回到老家淮安搞起冰草种植，成功培育出“大叶冰草”的新品种，让种子价格从每斤5万元降到3000元。2017年成立“冰草合作社”，吸引村民以土地入股，带动更多人走上致富路。

淮阴区开展乡土人才“大寻访”活动，分类挖掘扎根在基层、活跃在民间的能工巧匠、经营能人、生产能手，100多名具有“三带”潜力的乡土人才破土而出。根据淮阴乡土人才85%是生产经营型的特征，明确培育现代农业领军人、特色农产品品牌创建人、农村职业经纪人等方向，梯次选拔一批乡土人才“领头雁”，授予“淮乡人才”“淮乡名才”称号。2020年，淮阴区入选省乡土人才“三带”行动计划17人。

在徐溜镇跨洪村，省“三带”能手吴洪政正在自己创办的金色满园中药材种植专业合作社忙碌着。合作社瓜蒌种植面积1000多亩，年产值约500万元，带动70多名低收入户脱贫致富。在区委组织部协调对接下，吴洪政先后拜访安徽省农科院、南京农业植物研究所等单位，成功引进五个新品种，种植效益翻了一番。

淮阴区坚持把乡土人才作为发展乡村产业、决胜脱贫攻坚的主力军，初步建立120余人的乡土人才信息库，培训新型职业农民500余人；取消专业职称评定中的学历、专业、论文等条件门槛，支持乡土人才申报专业技术职称；择优免试颁发村干部三级任职资格证书，优先推荐为淮阴区“两代表一委员”“劳动模范”，培养期作用发挥较好的人才，可择优推荐申报地区人才计划。