以高质量团建推动企业高质量发展

白鹭

新兴际华集团团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中央企业团工委和新兴际华集团党委的坚强领导下，坚持“高质量团建要以政治学习为中心、高质量团建要以服务青年为重点、高质量团建要以联动共享为关键、高质量团建要以企业发展为根本”，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“踏平坎坷成大道”的闯劲，坚定信心决心、奋力攻坚克难，确保全年目标任务圆满完成和“十三五”规划圆满收官，为“十四五”良好开局奠定坚实基础！

2021年是“十四五”开局之年。实现“十四五”规划和2035年远景目标，必须坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大动力。新兴际华集团团委聚焦主责主业，围绕如何推进企业高质量发展，找准为党分忧、共青团和青年应为能为善为的结合點，深化既有品牌，探索新兴领域，优化动员效能，不断将实际工作中迫切需要解决的问题变为创新点和突破口，从“凝聚青年员工，服务生产经营”的角色定位出发，立足推动企业中心工作，围绕企业高质量发展，组织动员青年奋战在前、创新创效，促进青年人才队伍成长，制定了一系列安排部署，坚持政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团、从严治团，着力创造时代新业绩。

着力强化政治引领高扬理想信念旗帜

习近平总书记指出：“帮助广大青年确立正确的理想、坚定的信念，应该成为团组织的首要任务。只有抓好这项工作，才真正抓到了根本上。”要把抓牢政治建设摆在首位， 筑牢团员青年为中国特色社会主义事业奋斗终身的思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，议大事、懂全局、管本行，把习近平总书记关于青年工作的重要思想落实到团的全部工作和建设之中，增强凝聚团员青年的政治担当。通过组织开展形式多样的主题学习，切实增强政治理论学习的感染力和穿透力，确保学习有收获、思想受洗礼。

着力强化组织建设规范团建质量提升

树立强抓基层导向，提升团组织建设效能。团青工作的主战场在基层，重视基层、狠抓基层是团的优良传统。抓好团的工作，发挥团的作用，重要一点就是要抓好团的组织建设。集团公司团委通过制定《新兴际华集团团支部工作指导手册》，加强基层团支部的建设，确保基层团组织无“盲区”，做到“青年在哪里，团组织就建在哪里”。进一步推进区域化团建，逐步构建“信息互通、优势互补、资源共享”的区域化团建格局，不断增强吸引力凝聚力和有效覆盖面。通过整合资源应用与配置，把不同领域、不同岗位的青年凝聚起来，发挥各区域团组织优势，围绕团青品牌活动，协同青年发展要求，搭建区域内青年跨领域多方位学习交流服务平台。

创新基础团务管理，提升团建科学化水平。一是探索创新团的组织生活和基础团务管理新方式。规范和改进“三会两制一课”、团费收缴、团内统计等工作，把握青年脉搏，引领青年风尚，增强组织粘性，使团员青年便于参加、乐于参加。二是大力推进“智慧团建”，摸清组织底数，助力组织规范。以“智慧团建”系统建设推动各级团组织和团员基本信息、基础团务和组织生活管理数字化、信息化、网络化。三是持续加强团干部能力素质培养，通过“团干部业务专项培训+日常工作交流培训”相结合的形式，建设一支优势互补、充满活力、战斗力强的团干部队伍。

着力强化创新创效搭建青年成才体系

激活创新主体。主动适应推进供给侧结构性改革的实践要求，带领青年积极践行新发展理念，争当质量变革、效率变革、动力变革的有生力量。广泛开展青年职工技术革新、技术协作、发明创造等活动，激励青年创新创效，支持鼓励青年踊跃参与重点工程建设、重大科技、重大示范项目，提升企业自主创新能力。结合落实集团公司历届科技大会精神，开展“青年创新创效成果”展评活动，评选出青年技术创新成果，营造立足岗位青春建功良好氛围。逐步建立并认真落实创新创效项目考核评价制度、创新成果转化制度、创新活动品牌制度、创新创效活动激励制度4项制度，保证了青年创新创效活动扎实推进，为企业创新发展凝聚新生力量。

打造团青品牌。开展“青”字号品牌创建活动，是发挥共青团生力军和突击队作用、服务经济社会发展的有效载体。一是扎实做好“青年之声”创建工作。立足宣传、发声的功能定位，持续深化阵地建设、内容建设、队伍建设，着力提升网络舆论引导的影响力、引领力，以“青年之声”互动社交平台建设进一步构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四维工作格局。二是深化青年“号手岗队”（青年文明号、青年岗位能手、青年示范岗、青年突击队）创建活动。围绕加强企业管理、提升创新本领，组织引导青年打造一流岗位文明、岗位技能、岗位创效的青年团队。三是推进青年志愿服务工作。强化实践教育，将参与志愿服务作为团员青年展现先进性的重要实践载体，搭建各企业青年志愿服务工作展示交流平台，征集展示企业青年志愿品牌项目，推广项目成果及运作经验，促进青年提升奉献意识和服务热情，以更加饱满的热情投身企业建设发展中。

搭建服务平台。一是完善推优机制。各级团组织担负起为企业发现、培养和输送优秀人才的职责，制定团组织推优办法，把团组织推优作为产生入党积极分子人选的方式之一，切实发挥后备军的作用。二是落实推动直接联系青年工作机制。在充分发挥团组织融于青年的优势基础上，积极延伸团的手臂，打通与青年“最后一公里”。大力建设线上线下“青年之家”综合服务平台，实现团的组织、工作、阵地在基层的有机融合，打造青年身边的共青团“门店”。深化团干部直接联系青年制度，团的领导机关经常性向青年开放，引导团干部既身至基层，更心系青年，紧盯青年所需，真正当好青年之友，让青年在企业切实感受到“家”的温暖。