浅谈提高警犬持续工作能力的训练方法

潘东林 潘金磊 何新平

潘金磊，新疆伊犁哈萨克自治州新源县公安局警犬所，830000；

何新平，新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州公安局，833400）

在现场使用警犬时，很多时候警犬需要长时间持续工作，并且很难短时间内在使用现场发现所求物。因此警犬长时间工作而得不到奖励的情况，在实际使用中经常出现。所以平时进行警犬训练时，必须增强警犬的工作耐力，针对性培养警犬长时间持续工作的能力，逐步延长警犬在实战环境中的工作时间。

警犬训练初期，遵循的训练原则是少时多次，就是训练时间要短，次数要多，并且在警犬技术科目比赛中，也设定了严格的比赛完成时间。这些情况和警犬实战使用时完全相反，真正的警犬实战使用现场，警犬需要持续工作一天甚至几天，很可能都找不到所求物，也得不到奖励。只有经过合理科学训练的警犬，在长时间持续工作时，即使没有获得奖励，但在短暂的休息之后，仍然会精神抖擞地继续工作；而没有经过合理科学训练的警犬，很可能会工作一段时间之后就萎靡不振，工作积极性完全丧失，甚至躺在地上动弹不得。

因此，在平时开展警犬训练时，必须注重培养警犬的持续工作能力。通过实践总结，可以通过以下方法提高警犬的持续工作能力。

一、体能是最基础的因素

体能训练是每头警犬都不可缺少的功课。大多数人认为，让警犬长时间持续工作，只要体能良好就行，这是不准确的。良好的体能是警犬长时间工作的基础，没有良好的体能，警犬不可能具备长时间持续工作的能力。但是具备了良好的体能，警犬未必就具备长时间工作的能力。因此，良好的体能是基础，是警犬具备长时间持续工作的第一要素，平时要注重锻炼警犬在各种环境条件下的身体素质。

二、科学合理的训练方法

只有通过科学合理的训练，才能提高警犬持续工作的能力，才能使警犬随时保持充足的动力，昂扬的斗志。科学合理的训练方法中，最重要的是对奖励时机的把握和灵活变换。

（一）奖励的间隔

提高警犬持续工作的能力，必须适时调整警犬训练时的奖励间隔，使犬能够承受持续工作而没有奖励的负面刺激。

1.持续性奖励。初始训练时，每次犬做对动作或者发现所求物之后，都能获得奖励，如此一来可以使犬形成快速牢固的条件反射。

2.偶尔间断性奖励。在持续性奖励的基础上，犬对每次奖励的到来都习以为常时，偶尔在犬做对的情况下，不给予犬奖励，增强其承受负面刺激的能力。

3.间隔性奖励。在偶尔间断性奖励的基础上，转换为间隔性奖励。在犬连续做对的基础上，一次有奖励，一次没有奖励，形成有规律的间隔，让犬明白没有奖励未必就是做错了，同时犬反而会更期待下一次奖励的到来。

4.无规律的间隔性奖励。在有规律的间隔性奖励的基础上，转换成无规律的奖励。把持续性奖励和持续性不奖励结合起来，奖励到来的时机毫无规律。使犬明白即使做对了，奖励不一定随即到来，但只要坚持下去，奖励总会到来。

（二）奖励的程度

使用持续性奖励时，程度最小；奖励的频率越高，程度越小，频率越底，程度越大；间断奖励的时间越长，程度应该越大，并且不能小于应得奖励累积之和；间断奖励的次数越多，奖励程度要越大；犬持续续得不到奖励的次数越多，即将到来的奖励程度必须越大。

（三）奖励的变换

奖励变换的目的是为了让犬明白，犬做对了，奖励终会到来，奖励不是已知的，但是犬所期待的。在持续性的已知食物奖励过程中，偶尔加入语言奖励、抚拍奖励、游戏奖励，变换成犬不可预知的奖励方式，犬会记忆更深刻，工作动力更充足。现场使用警犬时，不可能随身携带食物，也不便于用物品和犬进行游戏奖励警犬，最方便的方式是把食物和游戏奖励变换成语言和抚拍奖励。因此平时训练时，需要把握时机灵活变换奖励的方式，使犬对奖励充满期待、积极工作，快速提高警犬持续工作的能力。

（四）奖励的累积

奖励的累积是把持续性的无奖励、持续性的小奖励，或者持续性语言和抚拍奖励累积起来，最终给予犬一次大的奖励。无奖励累积的次数越多，前期的奖励越小，最终一次的奖励就要越大。

（五）及时补充奖励

警犬现场使用时，如果犬有发现所求物，没有在现场得到奖励，那么在实战现场之外，要及时地人为设置一个简单的模拟现场，使犬获得奖励，增强信心。

执行大型安保活动的带犬民警都曾亲身经历，警犬在执行搜爆安检任务时，要连续工作一天而得不到奖励。如果条件允许，在执行任务结束后，要及时进行简单的补充强化训练。如果没有及时进行补充强化训练的条件，犬可能几天、十几天都得不到奖励，导致在后续搜索工作时，意识不集中，精神不专注。另外，警犬在实战追踪时，极少有机会找到所求物，长此以往，警犬追踪动力必然会降低。因此每次实战追踪后，如果警犬没有发现所求物，要及时补充一次可让警犬追踪成功的已知简单条件的训练。

（六）奖励的压缩

奖励的压缩是在刚开始训练时，犬很容易得到奖励，等到犬的工作能力提升之后，起初很容易获得的奖励，越来越难获得。初始训练时，是工作容易，奖励大；犬具备工作能力之后是工作难度增大，奖励反而缩小。但是奖励的压缩不是直线式的下降压缩，而是曲线式的逐渐压缩，并且必须以提高犬的持续工作能力为目的。无止境的压缩会降低犬的工作动力，并且压缩奖励的过程中，要适时进行奖励反弹调整，偶尔加入出其不意的、前所未有的大奖励。

因此，我们只有平时注重警犬持续工作能力的培养，及时发现实战使用时出现的问题，并通过科学合理的训练，实施行之有效的对策，才能保证训练和实战不脱节，发挥警犬在实战使用中的作用，真正达到“以训促用”的目的。