发挥业余党校“大政教”平台作用助推企业党建工作开展

国家电投贵溪发电有限责任公司 罗东航

国家电投贵溪发电有限责任公司（简称贵电公司）业余党校于2015年初成立，是贵电公司培训党员和领导干部的基地。成立6年以来，贵电公司业余党校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用，贯彻落实《中国共产党党校工作条例》，坚持“学习理论、联系实际、提高认识、增强党性”的办学方针，积极开展教育培训工作，为企业的发展壮大提供了有力的人才支撑。

贵电公司业余党校任务

当前，贵电公司业余党校的基本任务是：以建设具有国际竞争力的一流企业为总目标，贯彻落实国有企业党建工作会议精神，以政治理论教育为抓手，以业余党校为政教核心，以党委中心组学习、支部“三会一课”为抓手，以党史学习教育为载体，打造企业横向到底、纵向到边、不留死角的“大政教”工作体系，深化理论学习和教育培训，促进政治优势向核心竞争力的转化。

贵电公司业余党校的培训特点

培训项目系列化

贵电公司业余党校除了坚持开展入党积极分子培训、党员干部政治轮训、青工思想素质轮训等常规培训项目，在干部岗位培训方面，进一步加强了岗位综合素质与能力的培训。近几年，重点开展了中层领导干部和经营管理人员工商管理知识的培训，为企业的改革发展起到了积极的作用。经过多年的努力，目前基本形成了分类分层的培训项目系列。

培训管理项目化

贵电公司业余党校大部分培训任务均实施项目负责制，每年年初，将企业培训计划进行分解并落实到人。在重点培训项目上，设立了培训项目组，项目组一般由3～4人组成。项目负责人对培训负总责，具体负责筹划、制定培训方案和培训计划，协调成员的分工，并对培训全过程进行监控、协调和指导。

课程开发深度化

从面上看，贵电公司业余党校的培训课程主要包括思想政治、管理两大类。课程内容从最初的方针政策宣贯、政治性轮训，逐渐发展到国情厂情、职业道德、国家安全、职业生涯设计、团队管理、管理沟通、情绪管理、压力管理、阳光心态和企业文化等。从点上看，专题类培训的课程开发在向纵深发展，差异化的课程设计既达到了针对性和实效性的有机结合，又不同程度地满足了学员的需求。

师资优选动态化

贵电公司业余党校师资队伍的基本结构是：校内专职教师为骨干、企业内兼职教师为主体、外聘兼职教师为补充，既有利于降低培训人工成本，又有利于整个师资团队的动态优选。同时，通过校企合作模式，聘请一批院校的资深专家学者担任客座教授，弥补师资力量的不足。

培训方式多样化

贵电公司业余党校培训改变传统的教师授课、学员听讲的单一教学模式，推广现代培训理念，以学员为中心，注重师生互动，大力推行课题研究式教学，综合运用讲授式、案例式、模拟式和体验式等方式方法，有效地实现了教学相长，激发了学员学习中的能动性，增强了培训的吸引力和感染力，实现了传统培训向现代培训的转变。

贵电公司业余党校发挥“大政教”平台作用的良好实践

业余党校是贵电公司构筑“大政教”平台，助推大党建工作体系的迫切需要。

随着国家电力投资集团有限公司党组“大党建、强体系、聚人心、创价值”的党建工作战略部署，贵电公司业余党校成为党员、干部和职工教育培训的主阵地。贵电公司通过业余党校大规模培训党员、干部和职工，让广大党员、干部在学习中起带头作用，带领职工积极学习，形成一种热爱学习的良好氛围。同时，贵电公司通过业余党校举办的各种培训班，不断向广大党员、干部和职工传授新理论、新知识，带动和培养职工树立终身学习的理念，实现党建工作在理念上的转变，为全面推进“大党建”工作体系发挥着科学理论教育和理想信念教育的积极作用。

业余党校是服务企业中心工作的思想基础和政治保障。

业余党校作为企业党员、干部和职工践行初心使命、接受新思维、开拓新理念、掌握新规矩、学习新技术的一个大课堂，将党校学习与生产经营实际结合在一起，做到党校学习和行政工作不脱节，和经营工作不矛盾，和中心组学习不冲突，和安全生产不抵触，和中心工作相融合。党校学习紧密围绕中心，服务中心，是一项值得深入探讨的政工工作，促使领导班子更加团结有凝聚力，干部更加敬业有执行力，党员更加带头有感召力，职工更加爱岗有战斗力，党员先锋模范作用凸显，为全面完成全年生产经营任务打下坚实的思想基础，提供有力的政治保障。

贵电公司业余党校办学实绩

贵电公司业余党校自2015年初成立以来，共有4060人/次参加了党课学习，完成了416个课时的教学。通过业余党校的牵头引领作用，企业党组织肌体更加健康、党员政治意识更加强烈、干部履行两个责任更加主动，企业党组织进一步明确加强党建工作的主体责任；夯实了党建工作基础，建立保持党先进性建设的长效机制；围绕企业中心工作，以党建促发展、以党建促工建团建，两个文明建设取得丰硕成果；党员素质不断提高，干部队伍充满活力与生机，党员队伍勇于创先争优；建立健全各类规章制度，促进企业良性发展。

贵电公司创办业余党校的启示

作为企业党委领导下的业余党校，要在企业中充分发挥作用，就必须正确地反映“党”的要求，遵循“校”的规律，体现“企”的特色。反映“党”的要求，必须坚持在公司党委领导下开展工作；坚持正确的政治方向；正确体现党组织的政治核心作用。遵循“校”的规律，要在教学工作和学校管理方面按照教育规律办事；要高度重视业余党校办学的规划和课程建设；要加强业余党校兼职教师队伍的能力体系建设。要体现“企”的特色，业余党校教育培训工作就必须具有“企业战略导向”；业余党校的教育必须贴近企业员工的思想实际；业余党校的教学必须聚焦企业的发展背景。

作为企业业余党校，要在企业发展和变革中发挥引领和支撑作用，就必须与时俱进地加强党的创新理论的学习，并结合企业发展和变革中的现实课题开展聚焦研究。业余党校应自觉地关注企业实施发展战略中推进的重点工作，关注企业党委的中心工作，关注企业领导力的发展，关注企业员工的思想状况，关注群众最佳实践者活动，并将这些研究成果及时地转化为业余党校的培训课程资源。

作为企业业余党校，要在企业的发展和变革中主动争取作为，就应将其全部工作紧密地融合到企业党建工作的大平台上，随着企业的发展推进业余党校的能力体系建设。要让业余党校成为公司党员、干部和职工教育培训的主阵地，积极构筑公司“大政教”平台，为全面推进“大党建”工作体系发挥着科学理论教育和理想信念教育的积极作用。

办好企业业余党校的几点措施

提高认识，齐抓共管

从发挥政治优势、增强核心竞争力的高度，从加强党员干部建设、打造治企理政骨干群体的高度看待党校工作和党校建设，增强建好党校、办好党校、用好党校的自觉意识。创新党校工作思路，提高党校管理水平，建立健全党校建设责任制、党校工作考核制、教学效果评估制，促进党校工作科学化、制度化、规范化。行政领导要高度重视党校工作，充分发挥党校在经营管理决策中的“智囊团”“信息库”作用，形成齐抓共管的局面。

完善机制，优化配置

进一步完善党校工作机制，有条件的企业应定员定编，设立专门机构和专职人员，做到人员、机构、职责、制度、经费“五落实”，建立较为完善的工作机制。努力改善“硬件”设施和办学条件，引入现代化、信息化教学手段。坚持以人为本、人才兴校的指导思想，把德才兼备、品学兼优的党务、政工干部选拔充实到党校工作岗位，把党校人员师资配齐配优，建立精干高效的党校教师队伍。

把握方向，完善布局

企业党校要联系实际，落实这一要求，把握办学方向，完善教学布局，把“党校姓党”“办校为党”作为灵魂和“准星”，坚持实事求是，服务大局；坚持从严管理，灵活运作，务求实效，始终以服务企业中心任务和工作大局为目标，以用党的理论创新成果武装党员干部为重点、以提高党员干部素质能力为根本任务。

创新方法，增强效果

党校培训教育，必须适应外部环境和党员干部的思维方式、认知方式，实现“由被动向主动、由泛读向精读、由一般理解向深入思考、由零星接受向系统掌握、由理论学习向实践思考”的转变。

总之，企业业余党校应高度重视形势任务的发展变化、改革创新、解放思想、科学发展，更好地满足企业日新月异的培训需求，提高服务企业的水平。在国有企业建设现代企业制度，开启建设具有全球竞争力的世界一流企业的征途上，企业业余党校应与时俱进地推进自身建设，使党校的能力体系与其担负的使命相匹配，使党校的工作正确地反映党的要求，使党校的作为符合企业发展和变革的要求。■