浅究我国建筑工程监理现状与解决方法

姜正兴

摘要：我国是一个人口基数大国，近年来随着我国经济的快速发展，人们的生活质量也有了很大的改善。我国的人口数量呈现逐年上涨的趋势，这在一定程度上促使我国建筑行业迎来了崭新的发展阶段，各种工程项目层出不穷，带动了社会经济的发展，在我国国民经济的发展中占有着十分重要的位置，这使得建筑行业越来越受到人们的关注。那么建筑行业要想得到一个稳定的发展，首先要做好工程质量的监督管理工作，这对整个工程的建设过程来说是尤为重要的，这就促使了工程监理业的兴起。工程监理不仅对工程的顺利实施有很大的帮助，而且能够保证工程的最终质量，从而提升建筑企业的整体竞争力，推动建筑行业朝着更加稳定，规范的方向发展。本文通过对目前我国工程监理业中所存在的一些问题进行了分析研究，指出了现阶段工程监理业发展中存在的一些缺陷，并针对这些问题提出了一些解决措施，促进工程监理行业更加长远健康的发展。

关键词：建筑工程;工程监理;发展现状;解决方法;

前言：在社会经济不断发展的时代背景下，各个行业都面临着新的机遇和挑战，建筑行业更是如此。近年来，我国建筑工程的规模不断扩大，由于众多的建筑企业其自身的水平参差不齐，所以工程的质量备受关注。为了能够规范建筑市场，提高建筑工程的质量，工程监理行业应运而生。而工程监理行业作为一种新兴起的行业，要在社会发展的浪潮中争取一席之地也面临着巨大的压力，在其发展过程中难免会出现种种问题，如果不能得到有效的解决必将会影响其未来的发展。因此，要充分提高对工程监理业的重视程度，不断完善其发展体制，，充分发挥工程监理在建筑工程中的积极影响，推动工程监理行业的健康，快速发展。

1现阶段，我国建筑工程监理的现状

我国的建筑工程监理行业始于1998年，从当时的市场反应来看，其效果是十分明显的。正式因为有了良好的市场效益，国家也陆续推出了一些相关的法律法规来对工程监理行业的发展的进行制约。然而不同的地区其经济发展的水平也是不尽相同的，这使得各地区的工程监理行业在发展过程中也会遇到不同的问题。那么，为了适应不同地区的工程监理发展过程中存在的具体问题，当地政府根据自身的发展特点也找到了适合自己发展的方法，针对工程监理制定了相关的地方性政策，从而使工程监理制度变得更加合法化和规范性，工程监理单位在建筑工程行业发展中的重要作用也日益凸显出来[1]。国家和地方对工程监理行业的支持，不断进行其行业相关法律和制度上的完善，使得工程监理业在人员队伍的建设上有了很大的提升，监理人员的专业能力也有了很大的进步。

然而，任何行业发展和弊端总是同时存在的，工程监理行业也是如此。我们必须清楚地认识到，我国的工程监理业在取得了不错的成就时，在发展过程中还存在着许多的问题。要知道，时代是不断进步的，而工程监理业在运行过程中还在沿用一些落后的制度，这些老旧的制度存在不合理性，已经无法适应我国建筑行业的快速发展，严重阻碍了工程监理行业的稳定发展。同时，监理行业的自身也存在着种种弊端，例如，就业门槛儿低，企业资质不合格等。

所以，我们要正视这些问题的存在，寻找有效的解决措施，以促进我国工程监理业的进一步发展。

2目前，我国工程 监理行业发展中存在的种种问题

建筑工程监理工作贯穿于工程建设的整个过程，其作用不言而喻。当下我国建筑业的快速发展使人们对建筑成果的要求越来越高，这在一定程度上加大了工程监理的难度，为了保证工程质量，工程监理的工作十分的关键，要充分重视起来，才能确保工程的质量，使工程建设的经济效益实现最大化。

2.1工程监理行业的人员素质普遍不高

建筑工程的监理工作涉及面儿十分广泛。一般来说，从事工程监理工作的人员特别是专门负责工程监理的工程师不仅要熟练掌握专业技术知识，对建筑工程相关的法律，经济以及管理方面的知识也要相当了解，这也是一个合格的监理工程师应该具备的条件[2]。但是，从目前我国工程监理行业的就业情况来看，大部分从业人员的综合素质普遍不高。在日常的工作中，不能做到相关知识的整合和灵活运用，对工程监理的专业知识也是略知一二。通过了解，有许多从事监理工作的人员并非是专业出身，都是在以前从事建筑工程其它工作的。比如，从事工程设计，建筑施工管理等等，然后经过短期的监理培训上岗的。更严重是在这些从业人员当中，不乏存在一些对工程监理行业的法律法规根本不了解的人员。这部分人对监理工作的认识过于浅薄，根本无法将工程监理的作用充分发挥出来。另一方面，部分從业人员道德品质低下，私下收取乙方的好处，同时又对甲方阿谀奉承，严重影响了我国工程监理市场的秩序，阻碍了行业的健康发展。

2.2工程监理市场缺乏规范性

我国建筑行业正处于蓬勃发展的时期，所以，国家越来越重视工程的质量。工程建设也面临着十分巨大的挑战和激烈的竞争压力。由于各建筑企业的实力参差不齐，而工程的数量又比较多，且对质量也有着很高的要求。那么，为了营造一个相对公平且稳定的工程项目的竞争市场环境，出现了工程招投标的一种工程项目交易形式。而工程的招投标体质也是目前我国建筑工程监理行业中广泛应用的一种监理方式。现阶段，我国的工程监理单位主要是政府或者是部分国有企业，这就导致工程招投标过程中缺乏公平公正性。容易出现，权钱交易，私收贿赂等黑暗操作的情况，使得工程监理工作并未发挥出其真正的作用，从而影响了其他资质良好的监理单位在监理市场中的公平竞争，扰乱了工程监理的市场秩序，使工程监理市场缺乏规范性。

2.3对工程监理工作的认识程度不高

众所周知，在原来的建筑工程中，主要是由建筑单位和施工单位两个结构组成，而工程监理单位的介入，打破这种传统结构。在建筑工程中应用工程监理制度，改变了建筑工程固有的结构，建立起了建筑工程中建筑法人，招投标以及承包方之间的联系。工程监理制度作为建设方与承包方之间的桥梁，承担着二者之间的经济合同的联系，减少不必要的纠纷。但是由于建设方所处的立场不同，考虑问题的方式也不同，难免对工程监理单位有所顾虑，不敢把所有权利都交给监理单位[3]。所以，即使双方是签订了合同，但建筑方对合同中对监理单位所授权和委托的事宜仍然抱有怀疑的态度。前面我们也提到，部分工程监理工程师的综合素质不高，影响了对工程进度，工程成本控制和工程质量监督等方面的工作的效率，这使得监理工程师的权利使用收到限制。在监理行业中甚至出现了部分建设方虽然聘请了建立工程师，签订了有效合同，但由于对监理人员缺乏信任仍然会派自己的内部人员进行相关工作，这种情况让监理工程师没有权利的使用权，形同虚设，增加了工程监理工作的难度，使工程监理工程师的位置十分尴尬。

3工程监理中存在问题的解决措施

工程监理工作不管是对工程质量还是工程建筑过程中其他工作来说都有著十分重要的影响，所以对工程监理中群存在的一些问题我们必须要足够重视起来。通过有效的措施进行解决，从而促进工程监理行业的长远发展。

3.1 提高工程监理人员的道德素养和专业水平

从业人员综合素质不高，入职门槛儿低是目前我国工程监理行业存在的现实问题之一。对于这一现状，我们要加强对从业人员的教育工作，提高从业人员的整体素质和监理工程师的入职门槛儿。比如，在进行人员招聘时，首先要求应聘人员要有专业证书，这样才能保证其有充分的专业知识。另外，在招聘人员时，除了要重视其专业水平也要考虑其综合素质。比如，工程的建筑过程是一个复杂多变的过程，其监理工作也是有一定难度的，在这个过程中难免会遇到一些棘手的问题，这就要求从业人员具备足够的应变能力，总结经验，以便于在后期的工作中遇到问题时能够得心应手[4]。而要想提高监理队伍的整体素质，监理单位的资质是关键。只有优秀的监理单位在人员选择上才会考虑的更加全面。因此，各地政府单位要切实履行好市场监督职责，加强对工程监理单位的资质审核，严格审核标准。包括对从业人员专业知识，技术能力以及单位配套能力的考核。要知道，任何行业其从业人员和其他设施方面都不是一成不变的。通常情况下，工程监理单位的从业人员和配套设施也会随着时间而出现变化，其单位的资质水平也会随之儿变动，这就要求当地政府要对监理单位进行一个动态的监督，不论是对其硬件设施还是软件水平都要就行定期的审核，做到随时的把控。并根据监理单位的资质变化进行等级的划分，促使监理单位提升自身的资质水平和专业能力，从而保证监理工作的真正作用得到充分发挥。

3.2规范工程监理市场

监理市场是依靠国家进行监督管理的，我国也退出了一些政策来约束监理市场的运行。这些政策的实施虽然在一定程度上促进了监理市场的稳定，但仍然存在一些问题。比如，一些地方性政策的实施，虽然这些政策是根据自身的发展特点来制定的，但是比较概括，对监理市场只能进行宏观上的管理，所以，各地区要结合当地发展水平，制定一些细节化的管理制度，对具体问题要有针对性，从而使政府对工程监理市场的管理更加符合实际，从而使监理市场更加规范。

4结语

总而言之，经济的快速发展促进了建筑行业的进一步发展。与此同时，工程监理行业也确定了其发展方向，在建筑市场中占有越来越重要的位置。工程监理工作对于整个工程的顺利开展起着关键性的作用，所以做好工程监理对于工程的建设过程来说是十分有必要的。因此，我们要提高对工程监理的重视，加强工程监理单位的建设，规范监理市场。要始终把工程监理作为建筑行业的工作重心，及时解决工作中的问题，促使监理行业朝着更加成熟稳定的方向发展。

参考文献

[1]王华良.现阶段我国建设工程监理存在的主要问题机解决策略研究[J].城市建设理论研究（电子版），2018，22：37.

[2]张善春.关于建筑工程监理的常见问题及对策分析[J].居舍，2019，32：162.

[3]贾斯汉，刘旖.当前我国建筑工程监理机构面临的问题及解决方法[J].绿色环保建材，2017，05：159.

[4]韩孝禹.关于我国目前建设监理现状及改革的建议[J].中国工程咨询，2017，07：73-74.