关于提高企业党建实效性的路径分析

杨威

摘要：在无时无刻不在变化的市场形势下，企业面临着更大的经营风险，更激烈的市场竞争，更困难的发展形势。在新的形势下，就需要企业持续加强内部管理，充分发挥出高质量党建工作的实效性。以党建的核心凝聚力来提升干部职工的思想觉悟，树立正確的三观，培育良好的职业素养，以党建工作与企业生产经营活动保驾护航。本文就加强企业党建的重要性进行分析，并就提高企业党建实效性的有效路径进行简单阐述，以供参考。

关键词：企业党建;实效性;提高路径

前言：

在当前的社会环境与市场形势下，企业在面临迎来更多发展机遇的同时，也面临着更大的发展阻力。这些阻力是来自内部与外部的，从外部来看，先进技术的应用，互联网的高度覆盖，使得市场信息的流通加速，企业面临着更加激烈的市场竞争。从内部来看，整体社会环境的变化，以及互联网思维的影响，使得企业干部职工的思维日益复杂化。在这种形势下，企业想要持续的发展壮大，就需要加强内部管理，以高质量的党建为引领，将党建精神融入企业的生产与经营中工作中。通过党建工作的规范化、标准化开展为企业的生产经营管理创造条件，以高质量党建工作推动企业高质量的发展，使企业在激烈的市场竞争中能够立于不败之地。

1提高企业党建实效性的重要性

进入信息化时代之后，无论是企业的经营环境、竞争压力、管理模式都面临着更加复杂的考验。这显然对企业的经营管理模式提出了更高的要求，而促进企业稳定发展的，始终是分布上各个岗位上的具体工作人员，他们才是企业的核心竞争力所在。而在当前的社会环境，以及大的发展趋势影响下，企业干部职工的思想出现了日益复杂化的现象。互联网思维会影响企业职工的价值观，进而对他们的岗位热情，工作责任感造成影响。并且，有些互联网信息与企业文化相冲突，这就会导致企业在管理过程中遭遇阻力，不仅不利于制度的规范与执行，同时也影响了企业的生产效率和生产质量，并且对企业日常管理工作的开展也造成了一定的困难。

在新的时代背景下，企业的发展，除了依靠管理完善的管理制度建设和机制创新外，还需要良好的企业文化氛围以及正确的思想政治基础为支撑。党建工作的持续推进，能够更好地促进党建工作的实效性发挥，比如，将党建工作与企业文化相融合，将思想政治教育与企业文化形成合力，潜移默化地影响职工的价值观，提升职工的工作热情，归属感与责任感。比如，在企业的生产经营活动中挖掘党建元素，制造党建契机，将企业业务开展与党建融合，以党建工作的推进促进企业业务发展创新，管理模式创新。企业在发展过程中，必然要不断的适应市场发展的形势，这就必然的要对企业的组织和管理形式进行改革，同时也会对企业文化建设的理念进行创新。除此之外，党建工作的全面开展还能够在方法和内容上促进企业管理工作的创新，随着内外部矛盾的加剧，以党建活动为主要形式的思想政治工作开展的范围和深度也在不断的增加，企业管理的途径更加多样化，由此产生出更多思想碰撞的火花，基于党建基础上所凝聚起来的强大团结力能够克服落后的观念，带领企业走出困境，走向成长的新路径。

2提高企业党建实效性的有效路径

2.1加强政工队伍建设

企业党建工作的持续推进，离不开政工队伍的有效推动。而政工队伍的综合素质在很大程度上影响了企业党建推进的效果。所以，要充分发挥党建的实效性，为企业的发展壮大提供能量支持，就需要建设一支高质量的党建班工，发挥出每一个政工人员的影响力与渗透力。加强政工队伍建设主要从两个方面着手，一是要加强政工人员的思想政治教育工作，坚定其信念，磨炼其意志，深刻认识到作为政工人员的责任与使命，在政工岗位上更好的发挥引领作用;二是要加强政工与企业基层的联系，党建工作的高质量开展，必须建立基层之上，这就需要政工人员熟悉企业生产经营项目的内容与流程，能够在具体的党建工作中迅速的找到切入点与融入点，从而提升党建工作的质量与效率，充分发挥党建工作的实效性。

2.2打造党建品牌

基于企业生产项目，业务范围的特殊性，企业在生产经营中会涉及到大量的部门、岗位、职工，党建实效性的发挥，除了从基层着手之外，还需要通过打造党建品牌，充分发挥出党建品牌的号召力与影响力，从而提升起基层职工对企业的向心力与凝聚力。首先，在企业党建品牌的规划上要具有前瞻性，要从企业的长远发展角度，以及行业发展的形势为综合出发点，进行企业党建品牌的规划，规划是品牌形成的关键。其次，在企业党建品牌的建设上，要考虑企业实际进行针对性的建设，党建品牌命名、规划、落实要与企业的实际现状以及发展趋势相结合，唯有以此为依托才能突出党建品牌建设的实效性，才能在具体的企业党建工作与管理工作中发挥出重要作用。最后，要将党建品牌的定位、理念、机制等贯彻到整个品牌建设过程中，通过党建品牌规划与企业管理相整合，塑出特有的品牌魅力，深入影响广大干部职工的价值观，提高党建工作的实效性。

2.3持续开展思想政治教育工作

思想政治教育是党建工作中的主题，结合当前多元化的社会形势，以及日益复杂的职工思想，要将思想政治教育工作的开展形成常态化机制，而不是阶段性的完成任务。并且在思想政治教育工作的具体开展中，要结合时代、社会的变化，结合企业的发展现状，结合企业职工的实际情况，来进行针对性的思想政治教育工作，教育的主题要明确，要以社会主义核心价值观为教育的主题，教育的形式要丰富，除了传统的教育形式外，还要辅以实践活动来使得职工的学习体验更深刻;在思想政治教育的路径上，可以充分发挥互联网与新媒体平台的资源优势与渠道优势，利用学习软件，社交平台等来形成全方位的思想政治教育大格局，以思想政治教育的持续推进，为党建工作的深入开展创造条件。

2.4加强党建工作的评价与总结

党建工作的开展也需要根据社会发展趋势，以及企业的实际情况来进行调整、改革与创新，这样才能更好地提升党建工作的实效性。所以，对党建工作进行及时的评价与总结十分重要。通过评价与总结发现党建工作中存在的不足，有利于查漏补缺，及时完善，针对性地提高党建质量，发挥出其实效性，从而提升企业的整体管理水平。

结束语：

综上所述，在新的发展形势下，企业要突破管理的局限性与发展瓶颈，就需要充分发挥党建工作的引领作用来促进企业管理质量的提升。通过高质量党建与企业文化相结合，形成教育合力与管理合力，以党建的重要指引力量来提升广大企业职工的思想意识、政治觉悟，帮助职工构建起正确的价值观以及对企业的深度认同感，为企业的可持续健康发展奠定坚实基础。

参考文献：

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