如何强化纪检监督职能 抓实党风廉政建设

郭红娜

摘 要：近些年来，伴随着我国经济发展水平的不断提升，对于现代化企业来说，想要获取更好的发展就必须要依托于强有力的党风廉政建设工作，做好纪检监督检察等全方位的工作内容。为此，本文将着重分析如何强化纪检监督职能，抓实党风廉政建设。从加强领导层监督、加强对关键环节与关键领域的监管、建立健全机制，提高监督效能这几方面着手出发，希望能够借此有效强化现代化企业的纪检监督职能，促进企业的党风廉政建设，真正推动企业的长期稳定发展。

关键词：纪检监督;党风廉政;领导层监督;监督效能

现阶段，在纪检监督工作开展过程中，从领导层监督角度来看，主要需要加强事前监督防范、强化事中监督管理、注重事后监督处理;从加强对关键环节与关键领域的监管方面来看，主要应当加强对重大决策事项、成本费用管控、制度执行等关键环节的监管，同时加强对物资采购、劳务队伍使用、业务外包等关键领域的监管;从建立健全机制，提高监督效能的角度来看，主要应当建立全面监督监察机制，并充分发挥其作用、建立分级防控机制，完善监督网络、建立风险预警处理与问责机制，确保严肃监督效力。

一、加强领导层监督

（一）加强事前监督防范

企业当中的党委必须要加强对领导层的监督与管理工作，加速党风廉政与自律建设，将领导干部自身的廉洁收入申报、从业承诺以及重大事项的相关报告这几项关键制度落实到具体实处，同时还应当有效推进“三重一大”、民主生活大会以及民主评议大会等具体的相关制度，从根源上改善腐败问题，确保将防范关口前移。实际上，在开展事前监督过程中，需要做好全面性的分析与探索，针对各种特殊情况，都应当利用合理有效的方式进行提醒或警告，以更加日常、规范、科学的常态化行动，从实践上做到防患于未然，保障能够实行具体到位的事前监督工作。

（二）强化事中监督管理

企业党委需要注重并支持开展纪委监督工作。围绕具体的重心任务，尽可能召开更多的党委会、反腐倡廉会议以及惩戒防控体系建设会议等，针对企业当中的领导干部，需要开展“一岗双责”的全面分析、部署与研究;合理的利用专项检查、任中审计以及企务党务公开等有效的监督方式，开展更加保质保量的约束与监督，进一步强化对领导干部人员的客观性评价[1]。与此同时，针对群众揭露的有关领导干部纪律作风问题，需要基于高度关注，同时确保能够及时查处、严格审查、严肃处理，从而更好的调动起群众们参与到监督管理工作当中的积极性。

（三）注重事后监督处理

合理的利用离任审计以及查办信访等方式强化事后的监督处理。有关基层单位的经营绩效是否真实、内部控制是否有效、财务收支是否合规，纪检监察部门都需要针对这些方面进一步加大监督检查工作力度。企业当中的纪委部门需要通过审计工作当中的信息化平台，对单位业务流程以及相关的管理制度进行全面梳理，从中找到企业运行过程中存在的主要风险点，同时制定相关有效的防控措施，让监督成果可以实现高效的共享与利用。除此之外，还能够合理的运用财务分析、案例分析、审计问题调整等方法，进一步强化教育领导干部的工作作风。

二、加强对关键环节与关键领域的监管

（一）加强对重大决策事项、成本费用管控、制度执行等关键环节的监管

把握工作关键环节，加强内控制度建设，规范化权利运作。首先需要全面监察提高制度实际执行效力的相关工作，针对企业管理决策与管理制度的具体落实状况开展严格监督[2]。其次需要严格监察优化资源配置以及降低企业成本提高企业效益的具体过程，针对企业制定的资源调配以及机构调整等多方面决策，需要进一步强化监督，更好的优化单位组织结构，明确具体的管理职能，从而在企业当中更好的开展党风廉政建设工作。与此同时，还需要进一步和加强对财务审批环节当中的监督工作，确保财务审计检查工作能够落实到位。

（二）加強对物资采购、劳务队伍使用、业务外包等关键领域的监管

企业当中的纪检部门需要根据党风廉政建设过程中的责任制度，落实具体的工程建设、资产处置、财务管理、物资采购、安全管理、设备维护以及干部任用等诸多重点工作内容当中的关键监督点，同时规定相关监督方式与监督程序。进一步加强针对类似于工程招标、大宗设备采购等方面的严格监督，全面提升企业的管理效益，针对重点领域，推动企业党风廉政建设工作，促进企业更加科学的经营管理[3]。特别是强化企业废旧资产处置以及物资采购等方面的监督，促使相关部门，严格遵守具体的采购与处置流程和程序。除此之外，针对部分业务外包，需要加强对外包过程中外包单位的监管工作，确保业务能够得到具体且全面的落实。

三、建立健全机制，提高监督效能

（一）建立全面监督监察机制，并充分发挥其作用

纪检监察部门必须要基于加强内控建设与惩戒防控体系的角度出发，针对系统当中的各种监督资源进行不断的整合，从而生成包括财务、审计、工会监督、纪检监察等在内的多角度、全方位监督新模式，有效提高整体的监督质量与监督效率。只有这样，才能够真正建立起一个全面的监督监察机制，同时更好的发挥出其全部作用[4]。

（二）建立分级防控机制，完善监督网络

将企业当中的所有人员划分为中层管理、敏感岗位以及领导这三种类型，梳理其中具体的业务流程，找出企业在监督管理等工作规程当中的具体薄弱点，同时制定更具有针对性的管理措施加以解决。进一步加强对企业业务流程的制约和监督，合理的利用企业业务公开栏、民主生活会意见征集栏以及领导述职展示栏等多种渠道，使企业能够主动接受所有群众的全方位监督。通过这种分级防控机制的建立，能够使企业的监督网络更加完善，同时提高监督工作的整体水平。

（三）建立风险预警处理与问责机制，确保严肃监督效力

对监督渠道进行丰富，合理的利用监督电话、设置企业岗位廉政工作风险检举栏，对各类风险信息进行广泛收集。如果发现从根本上出现了问题，则需要及时给予一定的提醒与警示，同时采取有效措施责令其整改，也可以通过谈话提醒的方式，敦促其纠正，同时需要针对整改过后的具体状态进行跟踪检查，并随时准备采取有效的预警措施，得到最终的反馈报告。除此之外，需要进一步深化企业工作人员的责任意识，确保能够全面落实企业问责机制，针对所有限制党风廉政建设工作的相关人员，都需要做好严肃问题以及有力震慑[5]。

结束语

综上所述，在现代化企业发展过程中，基于当前的社会时代背景，强化纪检监督职能，抓实党风廉政建设工作已经成为了当前工作当中的重点内容。为此就要求相关企业与工作人员，一方面应当做好对自身的不断优化与调整，在企业内部做好监督管理工作，另一方面需要提高企业的公开度，向外征求更多意见，虚心接纳外部的监督监察。

参考文献：

[1]张宁宁，左伟.构建“一体两翼多元”纪检监督体系研究[J].办公室业务，2022（01）：87-89.

[2]王承军.“破解党风廉政建设在逐级弱化”问题的实践[J].农电管理，2021（12）：51.

[3]王卫东，吕博.如何加强公路基层党风廉政建设[J].办公室业务，2020（10）：14+20.

[4]王璐.简析企业如何发挥纪委的纪检监督作用[J].现代经济信息，2017（20）：81.

[5]张勇.构建纪检监督新格局抓好国企党风廉政[J].祖国，2016（20）：296.