国企监督如何贯通“三不”一体推进战略

李利华 吴韦东 吕超

近年来，泸州老窖股份有限公司投身脱贫攻坚主战场，主动承担红原县、古蔺县、叙永县3个贫困县、18个贫困村的帮扶工作，倾情倾力支持贫困山区、民族地区、革命老区脱贫攻坚，累计投入和捐赠帮扶资金7.2亿元，实施帮扶项目158个。在这个过程中，泸州老窖青年勇担重任、主动参与，探索“青年帮扶、青年服务、青年结对”工作新模式，助力公司获得“全国脱贫攻坚先进集体”等荣誉。

投身“青年帮扶”主战场

注重发挥青年群体在帮扶工作中的重要作用，先后选派7名青年干部和骨干员工参與驻村工作，其中，公司团委书记杨桄被选派到精准帮扶的古蔺县向田村担任第一书记，团委组织委员、团支部书记和一批后备青年人才驻村驻点开展工作，其中杨桄获得“四川省优秀第一书记”荣誉。

用青春闯劲兴产业。青年帮扶干部围绕“一地一策、一村一品”思路，坚持与村民同吃同住，帮助受扶地区建立“酒业+”扶贫模式，实现村民增收、企业发展“双赢”。建立“生态牦牛”等极具地方特色的产业，并创新提出“电商扶贫”等新理念新思路，促进受扶村集体经济累计增收761万元。

用青春朝气强精神。公司在贫困地区投入180万元设立贫困户星级评定基金，青年帮扶干部宣传到户，带动贫困户振作精气神、立起脱贫志。目前，该基金已评定“五星户”222户，发放激励金66.6万元。

用青春担当稳发展。公司先后投入6000余万元提升乡村医院诊疗条件，实施通村公路、危房改造、饮水工程等一系列项目，青年帮扶干部在项目落地实施中认真完成工作。特别是2020年新冠肺炎疫情突发，驻村青年帮助贫困山村做好防疫工作和脱贫产业，将疫情带来的影响降至最低。

打造“青年服务”新模式

以青年志愿服务为抓手，让青年在服务一线过程中得成长，让受扶地区在青年参与中真受益。

建立“服务队”，用好主阵地。建立泸州老窖同心志愿服务队，选拔1600余名青年加入常态化志愿服务、应急抢险、消防、文化传播、网络文明传播6支志愿服务分队，荣获“四川省青年优秀志愿服务组织”等荣誉。打造多功能、全天候、创新型的泸州老窖爱心驿站服务阵地，实行团支部排班值守制度。创设爱心任务动态发布认领执行机制，分门别类设置捐赠箱、捐赠薄，达到让爱心随时释放、让群众随时受益的效果。

突出“爱心帮”，打造青品牌。连续八年累计开展“同一片蓝天，同样的精彩”爱心捐赠活动156场次，捐赠新衣服4000余件。前往古蔺向阳小学、叙永采山小学、青川小学等12个乡镇学校，开展“同心扶智助振兴，国窖青年勇担当”爱心支教品牌活动28次，覆盖学生4632人次，借助卫生、文化等课程8门，送去书籍、电脑等用具8000余件。开展爱心义诊，与西南医科大学、爱尔眼科等医疗机构合作，深入8个贫困村开展疫情防控、疾病预防、健康用眼等诊疗宣传活动。

实现“青年结对”全覆盖

创新性地设立“组织结对、文化结对、感情结对”三大结对模式，真正让青年作用有效发挥。

组织结对，推动责任落实。基层团组织协助所在党支部，在精准帮扶的每个村均确定1个结对帮扶户，指定“青年委员”定期入户，梳理个性化帮扶方案，同时将结对成效纳入年度考核。

文化结对，共助教育提升。公司青年发挥艺体特长，联合中国歌剧舞剧院等机构，在7个帮扶村、9所学校开展“高雅艺术进校园”“体育特长班”等活动10余项。设立“国窖助学”“栋梁工程”等帮扶项目，让贫困学子圆梦校园。选派68名青年骨干加入和高校定向合作的泸州老窖“众爱班”，让贫困学子学有所成。

感情结对，激发内生动力。开办“村民夜校”，公司各专业体系青年骨干深入受扶地区担任夜校教师，普及养殖技术、电商入门等方面知识。举办农耕运动会、趣味知识问答等活动，村民和青年建立起工作信任和感情基础，内生动力充分加强，真正树起脱贫志。

脱贫不是终点，而是新起点。泸州老窖股份有限公司共青团将加强青年培养、提升服务水平，为助力乡村振兴贡献青年力量。（作者单位系泸州老窖股份有限公司）