新形势下加强国有企业党建思政工作的建议

程喜龙

摘要：当前我国改革进入深水区，在新形势下许多领域面临着新的挑战与机遇，有些国有企业党建工作存在着形式主义、享乐主义、痕迹主义等不良风气，国有企业的改革和发展，需要认真地把握时代的发展方向，把握发展的机会，落实我国党创新发展的理念，不断加强党建工作，紧跟时代的发展脚步，加强国有企业党建工作，带动企业的经营发展，提高我国企业的核心竞争力。本文就新形势之下，加强国有企业建设工作进行探究，对我国国有企业党建工作的现状进行了分析，然后对加强国有企业党建工作提出了思考和建议。

关键词：新形势;国有企业;党建思政工作

分类号：D267.1;F276.1

引言：在新形势的时代背景下，我国国有企业的党建工作是企业经济组织和科学水平的一个重要体现，同时，还能够判断出过于企业的党建工作是否符合现在先进的发展方式，我国的中国共产党党章为国有企业的党建建设提供了方向，但是有很多的细节没有提到，这就要求各大国有企业要根据自己的实际情况，来极大有效的推动党建工作和生产经营的融合，以此来不断的提高企业的党建工作水平，提升企业的科学管理的水平，这样可以为企业创造出各大的经济效益，由此可见，加强国有企业党建工作，带动企业的经营发展，提高我国企业的核心竞争力是非常有必要的。

一、国有企业的现状

当了十八大以来国有企业深入开展“三严三实”和“两学一做”活动，根据党的要求，从严治党的要求强化四个意识，特别是核心看齐意识，树立在经济领域为党工作的理念，把党建工作作为企业加强管理的重要关键点。不断加强党的思想建设、组织作风制度和反腐等各方面建设。一直以来，国有企业无论是企业规模大小，经营效益的优劣成立时间的长短，普遍比较重视党的建设工作，国有企业的党建工作，大多有较好的传统和基础，比较完备的组织架构和成熟的工作体系，工作企业广大党员在深化改革创新发展，科技攻关面对危机的时刻，都应该勇于尝试，善于探索勇于担当，走在前面，涌现出许多模范标兵，诠释了一名党员的先锋模范带头作用。与此同时，我们国有企业也存在一些要进步的地方。

1.1 企业党建工作和生产经营各自为政

目前我国大多数的国有企业都存在着两张皮的现象，这个现象就是国有企业的党建工作和生产经营这两个模块是各自为政的，自己干自己的活，自己管自己的人，导致党建工作和生产经营缺乏有效 的融合，让企業 中的党建工作的作用不能得到很好的发挥，主要表现为，企业党组织的权威性不强，还有就是党建工作的内容非常枯燥，没有人情味，形式单一，质量非常低，这样长期下去的话无法提升一个企业的凝聚力，影响 到党建工作的权威性，同时也不利于企业的长期发展。

1.2 企业党建制度和生产经营管理体制的不相配

在我国，党建工作是一个国有企业日常工作中最重要的一部分，企业的党建工作可以体现一个企业的思想文化建设程度，，所以说，只有将企业的党建工作和日常的企业管理相结合，才能够将党建工作的重要性生动形象的体现出来，但是目前现阶段我国的很多国有企业还是将自己定义成一个经济主体，而忽视了企业也是一个社会型主体，导致企业内部的管理人员缺乏对党建工作的认识和重视度，只是单单的认为按照企业的管理模式运营就可以进行正常的生产经营，所以说，我国大多数的国有企业中的党建工作和管理模式都是相对独立的，没有进行很好的融合，从而影响到了党建工作的发展，实际上，企业中的党建工作和管理模式应该是互相帮助的，企业大力的开展党建工作可以促进企业有更好的经济效益。

1.3 企业党员队伍管理和人才管理缺乏有效配合

国有企业工作人员的综合素质主要体现在技能素养和道德品质，但是现在我国的党员对于管理人才的侧重点不同，党组织比较看重人才的品德素质，而生产经营的管理者比较看重技能素质，导致这两个部门在进行管理的时候不能够有效配合，没有将一些高水平人才发展成为党员，让企业的优势不能充分的体现出来。

1.4 没有形成党建齐抓共管的强大合力。

众所周知，企业的的党建工作不仅仅是党委和党务干部的事情，也是企业的领导者的事情，但是，我国大多数的企业管理中，都只是把党建工作的任务交个党务工作者，而且企业内部还没有建立完善的责任制，都是由经营干部兼职党委干部，这样的话，无法形成党员队伍的建设和企业的思想政治教育。也无法形成共同管理的强大合力。

二、加强国有企业党建工作的思考与建议

2.1 工作理念的融合，加强政治思想引领

在国有企业中，工作理念的融合是企业的党建工作和生产经营深度融合的前提和重要基础，要想实现党建工作和生产经营的有效深度融合，必须要做到五个作用和六个转化，五个作用主要是：一定要建立健全党建的思想政治制度体系，让党建的思政工作在企业的党建文化中起着重要的作用。并且，企业中的各级党组织必须要接受改革创新，并且要稳定发展的大局，其次，要发挥出党组织在企业重大决策时的重要作用和主导作用，而且企业内部的党风廉政建设也必须要起到保障作用，同时企业内部的先进的党员干部必须要起到带头的作用。六个转化主要是指：根据现在社会的发展形势和企业的发展规划，将当党的政策转化为企业的发展动力要把企业的规章制度转化为企业的执行力，通过对五个作用和六个转换的分析后，我们可以得出，一定要将党组织的政治优势转换为对企业的核心领导力。

2.2健全党建组织机制

首先，要想促进党建工作与生产经营的有效深度融合，企业就要建立一个科学合理的机制体系，实行现在社会上主流的一些管理模式，鼓励企业中的一些管理人员的党员干部积极的进入到党委的组织中，从而形成一个一体化的领导制度，在这个制度中需要每一位党员干部都要承担起党建任务和业务的责任，这样才能够实现领导互通，企业的领导不仅要承担起企业的一些其他事务，还要兼任党组织的党委书记，同时党务内部还要设立一个党务副书记，分别管理企业内部一些繁忙的事务，这样才能够形成一个党务工作与生产建设一支的工作格局，其次，基层的生产部门要实行两位一体的政策，也就是说车间主任不仅仅要担任点的党委书记，还要管理好生产车间的一些工作，以此来讲党务工作者的工作能力充分的体现出来。

2.3提升党员的各项能力

企业内部对于人才的管理也是企业的党建工作和生产经营的交集点，所以说，在企业内部的党建工作和生产经营的结合中，一定要重视人才的管理，首先，要求党务工作者和领导一定要重视培养党建工作者的综合素质，制定科学的人才培养着灰度，并且一定要设立监督部门来监督企业的计划能够顺利进行，这样的话就可以提高企业内部的工作者的素质，然后，企业内部的党组织需要将党员干部和一些人才的优势充分发挥出来，为企业培训出更多的优秀的人才，党组织也要发挥出带头作用，大力的宣传企业内部的优秀人员，而广大工作人员树立榜样，让员工不断进取，从而可以为企业创造更大的价值。

结束语：在新形势的背景下，加强国有企业党建工作具有重要的意义，国有企业在我国社会主义发展过程中承担巨大的责任，充分发挥国有企业在党执政兴国中的重要作用，落实全面从严治党，推动国有企业党的建设，得到根本加强，为实现“两个一百年”的目标和实现中国民族伟大复兴的中国梦提供，坚持的力量基础。

参考文献：

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