筠连县“三步棋”助力公务员队伍能力提升

去年以来，筠连县聚焦全县公务员能力素质提升，从教育培训、实践锻炼、考核激励着力，持续提升公务员专业化素质和履职能力。走活“培育棋”，助力公务员本领提升。个性化制定公务员培育“菜单”，系统构建“大讲堂+小课堂、主体班+专题班、组织调训+自主选学”相结合的立体培育体系。面向不同公务员群体，开展基层党建、金融经济等班次，提升学习培训针对性和实效性。走好“锻炼棋”，助力公务員一线淬炼。将关键岗位锻炼作为培养锻炼公务员的“练兵场”，与高校签订定向委培协议，遴选优秀年轻公务员通过定向委培方式进入高校“充电蓄能”。推出“六个一批”蹲苗实践计划，选派公务员到一线挂职锻炼，提升综合能力素质，丰富实践经验。走实“激励棋”，助力公务员实绩展现。注重考核评价，优化公务员激励机制。加大考核结果运用力度，坚持把考核结果作为干部选拔任用、培养教育的重要依据。对优秀公务员给予表彰和奖励，同时认真落实公休假、谈心谈话等制度。（中共筠连县委组织部）