充分发挥红色资源在企业思想政治工作中的作用研究

摘要：在中国共产党的英明领导下，延安红色圣地从革命年代起就开始衍生出了一系列丰富的红色资源，可以充分体现出我国共产党的精神风貌与优秀革命精神，其中更蕴藏着十分丰富的传统文化与道德价值观念。深入挖掘分析延安红色资源的精神内涵，提出将红色资源应用于煤化工企业思想政治工作中的积极作用，以促进煤化工企业思政教育质量的进一步提升，对于煤化工企业创新建设发展、为企业安全生产保驾护航具有十分重要的思想引导作用。对此，本文将深入结合煤化工企业思想政治工作的实际现状、延安红色资源的思政教育优势以及在煤化工企业思想政治工作作用进行深入分析，以便于为实际工作提供参考。

关键词：延安红色圣地;红色资源;煤化工企业;思政教育

引言

翻阅党史可以看到，在中国中央红军长征的漫长征程中，陕西延安地区作为长征落脚地与革命根据地，在革命历史上具有极其特殊的重要政治地位。在漫长的十三年延安岁月中，共产党人在长期革命实践与精神积累中，逐渐衍生出了一系列丰富的延安红色资源，在此之间的红色资源形式更是多种多样。比如革命旧址、烈士陵园、革命纪念馆、战役旧址、文物古迹等，还有文学类红色资源如红色歌舞、红色文学作品，精神类红色资源如艰苦奋斗精神、实事求是精神、为人民服务等核心价值观。可以说，延安在我国共产党发展史中具有至关重要的战略性地位。在延安地区的企业思想政治工作中提高对延安地区的红色资源，对于促进企业思想政治工作质量的有效提升而言具有非常關键的作用。本文以煤化工企业为例，分析延安红色资源在化工企业思想政治工作中的具体应用。

一、延安红色资源在党史发展中的精神优势

（一）延安红色资源十分丰富、集中化

延安是中国共产党中央委员会在1937年至1947年期间内的所在地，也是陕甘宁边区首府地区。根据现阶段的统计数据来看，延安所存在的革命遗址具有一百多个以上，其中凤凰山、杨家岭等地尤为出名[1]。在上世纪六十年代之后，国务院将这些地方设立为重点文物保护对象，珍藏文物有三万余件，属于我国各地在文物保存完整、遗址面积最大的革命圣地，这里的文化红色资源可以称得上全国之最也不为过。以延安革命纪念馆为例，该纪念馆兴建于上世纪五十年代初期，属于最早建立的革命纪念馆之一。延安革命纪念馆属下管理的革命遗址有一百多处，中共中央在延期地区所停留的十三年期间内留下了大量的历史资料、图片、数据材料等。总占地面积多达五千余平方米，展览面积有三千平方米，纪念馆规模之大、红色文化资源之丰富，在印证中国共产党所领导下的英勇抗战革命史中体现出了十分辉煌的资源价值。除了革命年代的红色文化资源，在解放以来，延安地区孕育了诸如张思德精神、抗大精神、南泥湾精神、劳模精神，更为重要的是习近平总书记在其知青岁月期间内所形成的梁家河精神，也在这里所孕育、诞生，在构建延安精神红色文化资源生态体系中发挥着至关重要的作用。

（二）延安具有丰富内涵的红色精神

纵观延安红色资源的诞生历程，自从西北党组织建立开始，到全国解放最终阶段，在这整个革命时期内延安红色文化资源体现出了十分丰富的红色资源内涵，更充分体现出了革命时期的精神文化内涵。事实上，延安红色文化属于一种先进思想产物，即在毛泽东同志所领导下的共产党，经历了长期的斗争实践检验总结的过程，将马列主义与我国实际国情相互结合，亦相当于将西方先进思想与中华传统文化相互结合的一种思想精神产物，使之更好地立足中国实际国情进行服务。所以从这一点来看，延安不仅是革命根据地之一，更是孕育出中国革命精神的发源地。

延安红色文化属于共产党经久不衰的根本性文化精神，它充分体现出了每一个共产党人所具有的优秀革命精神，也表达出了老一辈革命者所具有的崇高精神与光荣人生，反映了共产党领导下的革命队伍敢于打破旧世界、敢于与三大主义斗争、不怕艰辛困难、能够吃苦耐劳的可贵精神品质。延安精神更从灵魂层面体现出每一个共产党人应有的政治方向坚定性态度、实事求是的处事态度、艰苦奋斗的精神品质[2]。

二、延安红色资源在思想政治工作中的应用价值

（一）保证思政工作方向的正确性

延伸红色资源中具有极其丰富的精神内涵，其中延安精神可以充分体现出了中国共产党属于马克思主义政党的根本性质，同时在体现出中国共产党与时俱进的精神风貌、党的优良作风中具有重要的精神意义。早在上世纪三十年代末期，在毛泽东同志的所写的文件中明确指出：党需要发扬艰苦奋斗革命精神，能够在政治方向执行过程中体现出应有的坚定性。从这里开始，发扬艰苦奋斗精神逐渐成为了共产党人所应奉行的根本革命精神。

在2015年春节，习近平总书记于延安调研期间内对延安精神内涵与重大意义更是提出了新的意见，习近平总书记认为在现阶段工作中需要结合实际状况大力发展、传播延安精神，能够在务实精神与实事求是作风中加大新形势建设力度，为促进科学发展、社会和谐发展提供强大的精神原动力。所以从这些方面来看，在企业思想政治工作的开展与落实中，应用延安红色文化资源，可以保证思政工作方向的正确性，能够围绕延安红色文化资源开展思想政治建设工作，为之提供正确的工作方向，从而在推动整个企业员工的主流意识形态加强中体现出了十分重要的战略性意义。

（二）保证思政工作内容的丰富性

延安地区的红色文化资源丰富程度，可以称得上是全国之最，且文化资源形式表现多样，不仅在物质形式中具有各类革命旧址，如枣园旧址、杨家岭旧址、南泥湾革命旧址、延安革命纪念馆以及各类文物、纪念馆等，更在文学形式中具有十分丰富的红色文化成果，如艺术歌曲《南泥湾》、《东方红》、《延安颂》等，戏剧《夫妻识字》、《延安延安》、《梁秋燕》、《穷人恨》，文学作品如《李有才板话》、《白毛女》、《吕梁英雄传》等。与此同时，延安红色资源在地域分布中具有较为显著的广泛性特征，尤其在近些年来延安政府大力发展红色旅游，开放了越来越多的革命旧址，人们可以充分利用红色旅游的机会去参观、感受先烈遗物所焕发出来的精神风貌、感受伟人们的红色革命精神。正因为延安红色文化资源的丰富性，可以促进企业思政工作内容变得更加丰富，在促进企业思政工作质量的进步中体现出了不可或缺的资源优势[3]。

三、煤化工企业思想政治工作开展现状

自从改革开放以来，我国在加入世贸组织之后，全球化趋势也在不断加快，深受外部环境所影响，我国煤化工企业内外部环境也逐渐发生了一系列变化，对员工实际工作思想理念更提出了一系列要求，在此之间企业思想政治工作显得尤为关键，在内外激烈的复杂环境下对化工企业思想政治工作带来了一系列挑战。除此以外，在经济发展速度不断加快的今天，越来越多行业与化工企业之间形成了往来频繁的合作关系，企业与企业之间的学习、交流，離不开企业政工工作的正常开展，因此党委工作部门也需要在此之间不断扩展其工作领域，为员工们提供更为广阔的交流平台，在促进煤化工企业的良性发展中营造更为良好的环境。然而在目前的一部分煤化工企业中可以显然看到，思想政治工作开展存在着如下几点问题：

（一）思想意识缺乏创新性

在一部分煤化工企业管理者看来，经济利益始终是企业应当追求的根本目标，在此之间严重忽视了思想政治工作开展的重要性。导致实际思想政治工作进度无法正确同步煤化工企业发展，员工们在这其中仅仅是为了服务经济利益，实际工作缺乏积极性与主动性，在思想意识层面更是缺乏应有的创新性。

（二）部门之间缺乏联动性

尽管煤化工企业普遍具有较大的经营规模、数量丰富的经营部门，然而在这其中业务部门之间的联动相对比较多，实际沟通机会也十分丰富。但是在其他部门之间无法正确形成应有的联动性关系，导致无法进一步提高煤化工企业的企业凝聚力，在煤化工企业思想政治工作中属于不可忽视的关键之处。

（三）工作机制缺乏灵活性

现阶段一部分煤化工企业的政工部门，在实际工作中与煤化工企业的思政工作缺乏联动性作用，主要原因在于企业内部管理缺乏一定的企业管理理念，导致实际思想政治工作开展机制普遍缺乏应有的灵活性。对于一部分时效性工作在需求经费支持中，往往从制度上存在着一定的困难，实际思想政治工作所体现出来的灵活性普遍较差，不利于思想政治工作的良性发展。

（四）队伍建设缺乏战略性

在队伍建设方面，煤化工企业思想政治工作也存在着一定的专业性问题。比如一部分企业尽管设立负责思想政治工作的政工部门，但是在实际思想政治工作开展中发现，许多政工部门的员工普遍缺乏应有的专业素质，在思想政治工作开展能力上存在着明显地短板，这样的员工无法形成专业的思政队伍，更无法促进企业思政工作质量的有效提升[4]。

四、延安红色资源在化工企业思政工作的应用策略

（一）借助红色资源塑造企业价值

经营利益是每一个企业所追求的重要目标，煤化工企业也不例外，煤化工企业价值取向与形成应当与红色精神保持一致性。因为在以往的百年企业中我们不难看到，这些企业之所以能够在百年里屹立在中国经济产业中久盛不衰，实际企业文化价值都存在着某种相同点，即离不开几代人的艰苦奋斗精神，所以在煤化工企业中应当重视艰苦奋斗精神，能够将延安精神纳入企业文化建设建设中，能够真正在企业思政工作中树立崇高的理想信念、塑造更为高尚的企业价值。能够在经营管理中，将企业高质量高标准服务和服务反馈放在首要位置，能够重视每一次产品销售品质和要求，更好地实现服务用户的根本目的，使红色精神不断充实员工价值观、丰富员工的精神理念，能够激励企业为实现国家富强与民族振兴而不断奋斗，能够在塑造企业文化价值中促进企业的健康、长远性发展。

（二）通过红色资源提高员工素质

延安红色精神是我党在长期革命斗争以及社会主义建设历程中所逐渐形成的重要精神财富，也是我们整个民族在社会主义道路上始终坚定不移地跟随党组织领导、保持旺盛的斗志精神与强大精神动力的关键所在。每一位员工、企业家都是整个企业的组成部分，也理应将企业作为自己第二个家，能够将企业生存与发展作为自己在职业奋斗中的重要目的，所以促进煤化工企业素质的整体性完善与提升显得尤为重要。煤化工企业员工的精神风貌与企业生存发展具有十分密切的联系，因此在实际思想政治工作中，要能够积极推动企业员工学习红色精神，能够充分借助延安地区的本土红色文化资源、秉承优良革命传统，在贯彻落实红色精神中，使实际工作、生活逐渐形成严于律己的工作作风，在企业的领导下加强员工团队精神风貌建设，完善企业爱国主义思想、树立正确的价值观，使煤化工企业的实际工作更好地去服务人民、服务整个社会。

（三）运用红色资源更新企业理念

不可否认的是，随着社会的发展与时代的进步，人类在思想意识观念层面均发生了翻天覆地的变化。煤化工企业的员工们在实际工作需求中，也从以往的温饱需求逐渐体现出了多元化需求状况，导致实际企业管理工作难度也显著上升。因此在企业管理中，能够充分利用延安红色精神组织一系列红色文化教育，在深化企业管理中体现出了重要的典范意义，同样也能够改善企业内部工作作风。在红色文化教育与思想政治工作的相互结合下，使每一位企业员工都能够真正意识到艰苦奋斗精神的可贵性、能够理解创新精神对企业发展的重要性作用，企业在这其中需要扮演着引导者身份，鼓励员工在应用本地红色文化资源中开展一系列学习、实践活动，不仅可以有效充实员工的业务生活，还可以帮助员工们在运用红色文化资源中不断促进企业的良性发展，在更新企业管理理念中实现企业的全面发展目标[5]。

（四）加强延安红色资源主题教育

做好企业与延安红色资源的统筹工作，在企业内部建立专业的红色研究联盟，能够在充分利用本地红色资源中为员工发展、企业建设汲取重要的原动力，使企业能够尽快形成完善的红色资源应用成果。与此同时，企业应当定期开展红色资源主题教育活动，在紧抓“不忘初心、牢记使命”、“光荣与梦想”等红色主题中，应用红色资源开展更为丰富、形式多样化的主题教育活动，吸引更多部门企业员工的参与，还可以在主题教育中促进部门与部门之间的沟通和交流，使部门之间能够不断提高彼此之间的职能联动性质量，无疑在企业发展中体现出了重要的意义。

五、结束语

总而言之，延安本地具有极其丰富的红色文化资源，企业应当充分发挥本土资源优势，在实际思想政治工作中充分借助这些红色文化资源开展一系列红色教育，在扩充企业员工精神事业、完善企业员工价值观以及更新企业管理理念中，迎来企业的长远发展新局面。

参考文献

[1]金延明.释放"红色资源"优势激活企业发展内生动力[J].企业文明，2020，No.394（09）：53-54.

[2]郑蕊.浅析红色文化资源在新时代思想政治工作中的作用[J].中国纪念馆研究，2019（01）：165-168.

[3]扎丹.浅析红色文化资源在新时代思想政治工作中的作用[J].活力，2019（24）：42-42.

[4]程艳芳.红色资源在思想政治教育中的作用探析[J].亚太教育，2020（9）：190-190.

[5]朱伟.红色文化传播现状、问题与对策研究[D].山东大学，2019.

作者简介

刘婵，女，1990年01月，中共党员，延安大学，现担任醇氨车间政工员。