国有企业党建思想政治工作科学水平的有效提升

翟天琦

摘要：随着社会经济的快速发展，市场竞争条件日益恶化，国有企业也在不断地进行自身的改革和發展。国有企业党建作为党组织与群众联系的桥梁和纽带，是党组织与群众沟通的重要途径。发挥党建思想政治工作在宣传和有效加强党和群众关系中的重要作用，促进国有企业党建思想政治工作的有效开展。随着时代的发展，提高党建思想政治工作科学水平已成为国有企业党建工作的新前提。

关键词：国有企业;党建思想政治工作;科学性

国有企业党建思想政治工作科学水平的提高，是提高国有企业党建思想政治工作科学性的一项重要战略。加强国有企业党建思想政治工作，提高企业党建思想政治工作的科学发展水平具有重要意义，是加强党建工作的必要前提，是促进企业发展和改革的思想基础。

1国有企业党建思想政治工作科学水平的内涵及意义

国有企业党建思想政治工作科学水平要求我们依靠科学发展观，坚持社会主义制度下的新型企业制度，把国有企业发展规律与现行党法联系起来，在改革创新中推进国有企业党建思想政治工作科学水平。随着国有企业职工人数的增加，基层党员干部的年龄结构、知识水平和社会经验都发生了很大的变化。只有不断加强基层思想领导，提高党员干部的就业能力，不断加强专业人才的培养，国有企业才能始终处于严峻的竞争环境中[1]。

2国有企业党建思想政治工作工作科学化的机遇及挑战

2.1对党建思想政治工作工作进行精准的定位

当前，我国国有企业不仅面临着巨大的发展机遇，同时也面临着一系列的挑战，为了在生产经营上实现新的突破，要将党建思想政治工作根植于企业生产经营的建设，提高党建思想政治工作的科学性是党的一项重要任务。这项重要任务的提出，不仅调动了集体工作的积极性，而且确立了党组织工作的新标准，因此，把党建思想政治工作与科学的生产管理相结合，是实现国有企业战略发展目标的重要任务。

2.2党建队伍建设有待完善和加强

国有企业的持续健康发展需要培养一支高素质的党员队伍，当前，我国国有企业发展迅速，职工人数不断增加，人员流动性高，中青年党、员较少，老年党员较多。党员的内部发展还需要适应，有些企业党建工作人员没有时间学习相关知识并提高自己，企业党建活动很难吸引具有创新精神的优秀青年人才。

2.3企业党建工作脱离了实际的生产经营

由于党建工作没有给公司带来经济效益，公司把全部资源都用在"抓生产"上，对党建没有给予应有的重视和支持。党建没有足够的人力和财力支持，许多活动不能真正在群众中开展，得不到群众的响应。因此，科学发展要求党组织深入基层和群众，根据公司的生产和发展开展丰富的党建活动，吸引年轻人的参与。

3国有企业党建思想政治工作工作科学化的实践及举措

3.1坚持以人为本的工作理念

人在企业的发展中起着非常重要的作用，毫不夸张地说，它不仅是企业生存的基础，也是企业可持续发展的源泉。因此，公司应树立充分依靠员工、遵循群众路线、采取有效措施来激发员工的积极性，从而有效地促进公司的长远发展。企业要在激烈的竞争中生存和发展是不容易的，这是公司员工长期努力的结果。因此，广大党员干部如何对待广大职工，是一个极其重要和严重的问题，企业领导和管理者在思考和决策过程中，要站在群众的角度，充分尊重和信任员工，大力实行民主管理，反对形式主义和各种形式的官僚主义。

中共中央发布的"八项规定"非常重要，这充分体现了党中央领导人民、亲近人民的作风，公司内部组织要充分结合实际，全面贯彻党的方针政策，有效解决一些政治作风和党风中隐藏的问题。在管理一个公司的时候，要密切联系和依靠群众，让员工积极参与公司的民主治理和决策。在日常工作过程中，要关心员工的处境，把员工的安全、快乐放在重要的位置上，及时帮助员工解决各种问题，减少消极情绪，了解员工的生活和工作条件，只有这样，企业党建思想政治工作才能在广大员工心中树立良好的形象，促进企业的可持续发展[2]。

3.2提升党建思想政治工作工作的创新意识与创新能力

我们必须改变党建思想政治工作观念，在新形势下，企业党建思想政治工作必须跟上现代步伐，并根据公司实际情况寻求突破，在可持续发展的基础上保证企业的稳定和安全。在企业党建思想政治工作中应注意发展目标，坚持"高标准、高要求、高定位"。

要使党建思想政治工作给企业管理带来效益，企业要不断更新党建活动的内容，将党建渗透到一些工作中。全面联系企业和社会发展需求，明确切入点和重点，为企业可持续发展提供有力保障。此外，要积极推进公司内部民主，审查舆论力量，确保公司党建思想政治工作的严肃性，在公司建设中发挥积极作用。

3.3强化队伍建设，提升党建工作能力

目前，我国部分党建思想政治工作小组的整体素质较低，不能有效满足时代发展的需要和党建工作的科学水平。因此，进一步加强国有企业党建队伍的培养和建设，提高党建工作水平和党员素质，是十分必要和迫切的。目前，提高党建思想政治工作科学水平的重要手段之一是加强国家和党的方针政策和思想政治知识建设，建设一支理论基础能力强、实践经验丰富的党建队伍。对党建人员进行规范、系统的培训，使其灵活运用相关知识对广大员工进行思想政治教育活动，从而实现广大员工思想的统一，保证公司更好更快的发展。

3.4整合党建管理资源，建立党建工作机制

针对生产经营活动中的困难，重点做好国有党建思想政治工作。一是确立党建思想政治工作方法，将党建规范体系与现代企业制度有机结合。党组联合治理是党建的保证。二是以发展为中心，统筹规划，在整个工作过程中，必须考虑全局观念，认真规划党建工作，策划和组织各项活动和任务，把党建年度重点工作有机衔接起来，优化整合工作组织，充分利用各种资源，实现党政资源同步配置对接，营造工作氛围。三是加强精益协同管理，实施制度优化，促进整体效益提高，重点抓好年度生产经营任务，重点抓好思想政治工作落实，在生产斗争中不断改进，动员党员和技术骨干，组织集体研究公司创业中遇到的问题。

3.5做好各级领导干部的作风建设。要想有效地提升

国有企业党建思想政治工作要成为各级领导干部发展的典范，从我国国有企业发展的角度来看，与以往的党建思想政治工作相比，虽然有了有效的改进，但一些企业仍然面临管理问题。要注重作风建设，进一步提高国有企业领导干部和职工的思想政治水平，切实加强高级管理人员工作作风的规范化。此外，为了进一步提高各级高级管理人员在发展过程中的作用，国有企业还可以完善党委考核制度，加强对其工作和日常工作的监督管理，积极创新国有企业先进作风，提高党建思想政治工作科学水平。

3.6创新党建思政工作方式，不断强化员工思政教育

国有企业政治工作者应从思想意识上认识到自己工作的价值和重要性，通过多种方式加强对员工的思想政治教育，充分发挥企业人力资源的效益。在此背景下，国有企业党组织可以不断加强对职工的思想政治培训，引导广大职工树立正确的价值观，更好地巩固职工的政治地位。为了企业的可持续和长期发展，员工只有通过内部和外部的学习才能促进企业的可持续和长期发展，在此基础上，企业不仅要专注于生产，还要降低管理成本，生产更多适销对路的产品[3]。

结语

总之，国有企业党组织建设是提高思想政治工作科学水平的重要环节，利益相关者的建立可以促进企业经济效益的提高，促进企业效益的提高。在国有企业经营过程中，要提高对党建思想政治工作的认识，充分尊重党员干部的领导作用，切实做好党建工作，促进国有企业健康和谐发展。

参考文献：

[1]陈玮.论国有企业党建思想政治工作科学水平的提升[J].商情，2020（15）：113.

[2]吴旻，高静.国有企业党建思想政治工作科学化考核评价体系研究[J].企业文化（下旬刊），2019（8）：153.

[3]屈红斌.国有企业党建思想政治工作的创新策略[J].企业改革与管理，2017（20）：195.