党建引领聚合力 实干出彩开新局

■ 国网甘肃定西供电公司 张 聪 张 腾

2020年，国网定西供电公司深入贯彻落实“基层巩固提升年”和党建工作“十大工程”工作部署，筑牢基层组织堡垒、提升党建工作质量，为深化改革攻坚、建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强保障。

把准航向 绘好体系建设“设计图”

公司聚焦上级党组织重大决策部署落实落地落细，系统性地将党建工作“十大工程”纳入企业经营发展整体布局，以战略性思维绘制了“33312”党建工作体系建设蓝图，着力解决党建工作基层基础不够牢固、党建与中心工作融合不够深入、党建责任落实不到位等问题。以“筑垒·提质”专项行动为推手，思想建设、党建引领、责任落实、强基固本、提质增效、岗位实践、三责攻坚、创新突破、素质提升、一体化评价闭环管理等十项年度重点工作同步推进。

建立“党委统筹引领、党建部组织协调、各党（总）支部实践落实”的党建“十大工程”任务落实组织体系，制定56项重点任务清单，排时序、月分解，项目化、清单式，特色化、自主式，一体化、闭环式，推动工作层层落实。同时，实施纪念建党99周年暨“党建活动月”活动，先后开展“书记讲党课”“微党课展评”“重走长征路”“红歌会暨演讲比赛”“共产党员服务队集中行动”“党员应知应会”网络答题竞赛等8类18项载体活动，全面提升工作质效。

夯实基础 注入筑垒提质“强心剂

创新“明标准、列清单，建机制、抓落实，找差距、补短板，搭平台、促提升，树标杆、争榜样”的“五步工作法”，大力实施组织建设强基工程。编制《党支部台帐标准化指导手册》等3项工作标准，重点解决了基层党建工作基础不均衡等问题。围绕支部书记“头雁”工程，抓好新任党组织书记和专兼职党务工作人员培训，利用巡察监督、党建调研、互查交流、现场督导，开展党建工作“送培上门”，答疑解惑、针对性指导，进一步提高党务人员综合素质。

依靠制度规范日常工作，形成片区中心组学习调研、党建一体化评价管理、党建责任闭环管理等一批党建制度建设成果。每月开展党员和党务人员“应知应会”测评，加强党建制度培训宣贯。经过一年实践，形成了以保障体系更长久，按标准干党建、抓党建促发展的生动局面。

落实责任 激发党员队伍“源动力”

破解党建融入中心工作难题，实施“党建＋深化提升工程”，党委层面精准实施“党建＋脱贫攻坚配农网升级改造提升”等4个专项行动，党（总）支部层面实施16个“党建＋”专项行动，打造一批“有特色、叫得响、可推广、能长效”的党建品牌。同时以主题党日、劳动竞赛、支部协同任务攻坚等载体解决工作难点、堵点，大大提高了工作成效。脱贫攻坚配农网工程建设提前42天完成任务，提质增效累计增利1142.65万元，党建融入生产经营工作全面开花结果。

实施党员素质培优工程，建立党建责任落实闭环管控体系，推行“堡垒指数”和“先锋指数”考评工作，对党组织、党员党建责任落实情况进行量化评价。面对疫情防控、电网建设、脱贫攻坚、“8·11暴洪灾害”供电设施抢修等急难险重任务，80个基层党组织、8支党员服务队、10支青年突击队，组建21党员先锋队、党员突击队，800余名党员始终坚强挺在阵地最前沿，树立起了先锋旗帜。深化连心桥共产党员服务队“创优”工程，常态开展“电保姆”“脱贫直通车”“公益电蜜蜂”主题服务，加速助力复工复产，架起了党和群众的“连心桥”。

同向发力 形成凝心聚力“聚能环”

发挥思想文化共振效应，依托腊子口战役遗址等红色资源优势，统筹党员素质培优、支部书记头雁、“感恩、忠诚、争先”实践、推进战略落地文化等四个工程落实落地，实地开展“重走长征路”等主题党日活动25次，通过沉浸式、体验式教育，激发爱党、爱国、爱企的强大动力。大力弘扬工匠精神、抗疫精神，选树的国网公司优秀共产党员、抗疫先进个人、“甘肃好人”王庆临，个人先进典型事迹多次在人民日报等权威媒体报道，在系统内外广为人知。

探索实践“N＋1”青年人才培养专项行动，构建起党委引领、党建部门搭台、组织部门统筹、基层单位培养的长效保障机制，为新时代青年成长成才绘制了“导航图”。举办优秀青年骨干培训班，建立优秀年轻专业骨干储备库，一项项青年成长成才措施接踵而至，人才建设、技能竞赛、创新创效硕果累累。2020年，公司获得省级大赛奖项4项，省级QC成果一等奖2项，省公司级科技进步一等奖1项、三等奖1项，实用型专利3项；13人走向中层管理岗位，16人获得定西市技术能手，9人获得甘肃省技术能手、技能标兵。