在互联网营销师职业技能等级评价工作启动会上的讲话

（2021 年1 月13 日 北京）

各位总站、基地代表：

大家上午好！今天，我们召开全国轻工行业互联网营销师职业技能等级评价工作启动会，发布行业评价规范，动员部署评价工作。首先，我代表中国轻工业联合会，对大家的到来，表示欢迎！

近年来，互联网营销新模式掀起热潮，在推动经济发展中发挥了巨大作用。轻工消费品是互联网营销的主要产品，大批轻工企业依托网上营销，取得了很好的发展成绩。

去年3 月，为助力新冠肺炎疫情防控，推动促增长、稳就业，中国轻工业联合会向人力资源和社会保障部申报了“互联网营销师”新职业。7 月，新职业正式获批，由人社部、国家市场监管总局、国家统计局联合发布。

去年9 月，在互联网营销师新闻发布会上，人社部职业能力司处长李志敏明确提出，中国轻工业联合会要重点开展三方面工作，一是编制互联网营销师职业国家标准，二是组织互联网营销师职业培训,三是开展互联网营销师职业能力评价。这是政府部门赋予我们的重要职责。

目前，标准起草工作已经完成，昨天人社部组织专家完成了初审，职业能力培训和评价相关工作正在全面铺开。

多年来，中国轻工业联合会持续开展职业资格鉴定业务，取得了显著成果，鉴定工种144 个，评价人数近50 万。轻工职业能力评价严谨权威，影响广泛，用人单位和从业者普遍认可。

去年，人社部批准中国轻工业联合会为第三方评价机构，试点开展14 个轻工特有工种的评价工作。144 个轻工职业被列入国家目录。政府部门许可中国轻工业联合会开展职业能力评价的领域众多，前景广阔。

中国轻工业联合会会长 张崇和

为适应国家人才评价制度改革，中国轻工业联合会在职业资格鉴定工作基础上，重新评估建立了16 家评价基地，新建27 家评价总站和10 家直属基地，制定了完善的评价制度和规则，建立了权威专业的职业技能等级评价体系。未来，将进一步做大做强做优做响轻工职业能力评价品牌。

互联网营销师职业能力评价是中国轻工业联合会评价工作的重要领域。目前，中国轻工业联合会已将第一批15 家总站和基地，作为互联网营销师职业能力评价试点单位，并将根据评价水平和规范性，陆续批准成为正式总站和基地。对总站下设基地实行备案管理。我们已培训考核两批100 多名考评员，负责互联网营销师的考评工作。我们组织轻工投资发展协会制定了评价规范、培训教材和题库，为互联网营销师评价奠定了良好基础。

总站和基地是职业能力评价的具体实施单位，基地评价是互联网营销师评价的关键。做好基地评价工作，对互联网营销师评价至关重要。为此，我对各总站、基地的评价工作，提三点意见：

一、客观公正评价，维护评价权威性。中国轻工业联合会是互联网营销师新职业的申报单位，是人社部委托编制互联网国家职业标准的组织单位，各界瞩目，广受期待，必须不负政府信赖，不负行业期盼，必须高标准高权威性地开展互联网营销师评价。总站和基地，要珍惜评价资格，规范培训考核，严守评价规范，在授权范围内履行职责，严谨严格、依法依规地开展评价,以客观、科学、公正的评价结果，切实维护轻工互联网营销师评价的权威性。

二、服务用人需求，强化评价有效性。评价工作要认真贯彻国务院《职业技能提升行动方案》精神，以服务企业用人、服务人才就业为宗旨，为企业和劳动者提供真实有效的人才评价。总站和基地，要加强与地方政府联系，加强与用人企业对接，探索创新符合企业需要的评价服务方式，坚持互联网营销师评价与企业用人紧密衔接，使轻工职业能力评价结果成为企业衡量劳动者技能水平的有效标尺。

三、加强自身建设，提升评价认可度。互联网营销师职业能力评价业务性强，专业性高，需要过硬的评价能力和评价水平。总站和基地，要加强自身建设，提高管理水平，建设从业道德高、专业素养好、业务能力强的工作团队，提升评价综合能力，以高质量高水平的培训考评，大力提升轻工互联网营销师职业能力评价的认可度。

各位代表，互联网营销师职业能力评价是一项全新工作，意义重大，任务艰巨。我们要以高度的责任心和使命感，规范培训，严格考核，科学评价，为建设高质量互联网营销师职业人才队伍，作出应有的贡献。

谢谢大家！