新时期做好基层员工思想政治工作的研究探讨

周晋

摘要：进入新时期以来，我国的各大企业都取得了显著的好成绩，经济的发展较之前有了明显的提升，但是企业的思想政治工作却一直停滞不前，没有和时代的发展及现代企业的发展标准相匹配。对于企业的发展来说，思想政治工作是企业发展的生命力所在，也是企业日常管理工作中不可或缺的重要组成部分，其工作的顺利开展直接关系到企业未来的长久稳定发展，其重要性不言而喻。但是当前大部分的企业却没有充分认识到思想政治工作的重要价值和意义，对其不够重视，导致企业的思想政治工作没有发挥出其真正的意义价值。并且对企业的思想政治工作来说，传统的工作模式也无法适应新时代的发展脚步，因此必须要对思想政治工作进行及时的創新和调整。如何抓住新时期良好的发展机遇，借助好新媒体的发展优势，开展好企业思想政治工作，以保障企业的稳定健康发展，这也是当今各大企业急需考虑的问题。本文就根据当前企业思想政治工作开展的现状出发，首先指出当前企业在思想政治工作中存有的一些普遍问题;最后结合企业发展的实际情况，对企业如何在新时期开展好思想政治工作，提出自身的几点想法和建议。

关键词：新时期;基层员工;思想政治工作

纵观当前我国企业发展的大环境，良好的市场导向为企业的发展带来了良好的发展机遇，但同时另一方面企业发展的市场竞争大环境也越来越激烈。激烈的竞争环境对企业的发展提出了更高的要求。因此对于各大企业来说，经济的发展已经不足以作为衡量企业综合长久发展的唯一决定性因素，而企业的思想政治工作、文化建设工作等也是一个企业长久稳定发展的重要考察因素。当前很多企业的思想政治工作还是走传统落后的老路子，已经无法满足于当前企业发展的新模式，如果继续走老路，那将对企业的综合发展产生很大的影响。所以，在当前竞争激烈的市场大环境下，企业想要脱颖而出，就必须充分认识到思想政治工作的重要性，把握好新时期的发展机遇，采取积极有效的举措做好思想政治工作，使企业获得全方面的发展。

1当前企业在思想政治工作中存有的一些普遍问题

1.1企业领导层对其不重视

当前大多数企业并没有充分意识到思想政治工作工作重要价值，认为不应该把思想政治工作工作当作企业日常管理工作的重点工作，这也是大多数企业都普遍存在的问题。当前企业内部把更多的时间和精力放在了创造企业经济收益上，导致企业员工的整体思想理论水平都处于较为薄弱的状态，整个企业的思想政治工作的开展受到严重的局限性。并且相关的思想政治工作人员的专业能力、思想水平也都有待提高，经常是身兼数职，没有配备专业的工作队伍，是企业的思想政治工作流于形式化，没有发挥出实际的价值。

1.2工作形式单一

企业的基层党组织承担着对企业员工进行思想教育的重要责任，基层党组织引领示范作用对思想政治工作的开展有着直接的影响。一些企业的基层领导人认为只要员工的不出现生产事故、不违反企业的规范制度就可以，认为员工的思想建设工作可有可无。在日常开展的思想政治工作中，在形式和内容上也是非常的单一和枯燥，甚至有的企业直接照搬其他企业的思想政治工作模式，没有结合自身企业员工的特点和实际情况，在工作上没有任何的创新和新意，这也是很多企业思想政治工作开展效果不佳的重要原因。

1.3工作方法不正确

思想政治工作并不是单纯的说教、讲道理，落实到企业的思想政治工作中，也是如此。如果思想政治工作只靠说而不靠实际的行动去落实下去，那么就会使思想政治工作流于形式主义。如果企业员工在实际的日常生活中，在思想上出现了一些问题，这时候更希望得到企业领导和基层党组织的关怀，而不是单纯硬性的说教，单纯的说教甚至会使员工产生更大的逆反心理。因此，对于企业的思想政治工作来说，正确科学的工作方法十分重要。 当前很多企业没有建立一整套完善科学的思想政治工作机制，也没有投入相应的资金和精力，所以一些基础性的设施条件都没有达到，给思想政治工作者其工作的开展带来了很大的难度，因此在工作中会出现懈怠的态度，导致员工更没有机会参加思想政治教育。

2企业如何在新时期开展好思想政治工作

2.1加强企业的重视

思想政治工作对于企业长期稳定发展起着关键性的作用。因此，企业应该充分意识到思想政治工作的重要意义，投入相应的资金和精力，根据自身企业发展的实际情况，设置一套完善的、科学的思想政治工作制度，以保障后续各项工作的有序开展;还要完善相关的基础设施，为思想政治工作的开展提供一个良好的环境。

2.2加强对人才的培养

培养一支专业能力强、思想理论水平高的工作队伍对于企业思想政治工作的开展十分必要。所以企业开展好思想政治工作必须要加强对人才的培养和学习，只有工作人员具有较高的综合素养，才能在员工思想上出现问题时，提供专业实际的帮助，才能保障企业思想政治工作更顺利地开展。因此，企业要定期组织培训学习活动，尤其是负责企业思想政治工作的队伍，更应该从思想上对其不断加深学习和培训，保证其工作的效率和质量。

2.3重视员工的实际需要

企业要深刻明白思想政治工作的服务对象和开展对象是面对广大企业员工，因此在工作内容、工作形式上都要从员工的实际需要出发，深入了解员工的内心想法，对于员工提出的困难和问题，要积极回应，为其提供实际的解决方式，保障员工的基本权益，使员工能够深刻感受到企业的关怀和温暖，也能更加积极和热情的投入到日常的工作中去。

结语

对于企业来说，思想政治工作既体现了一个企业的内部文化和深层价值，同时也是一个企业能在激烈的市场环境中长久发展的重要影响因素。因此，在新时期企业应该充分重视思想政治工作，认识到它的重要价值，相关部门采取积极有力的措施，抓住新时期的优势，使企业的思想政治工作展现出焕然一新的精神面貌。

参考文献

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[2]张亚红.对做好新时期地勘单位青年员工思想政治工作的思考[J].青春岁月，2018（13）：203-204.

（山西西山煤电股份有限公司马兰矿退管中心 山西 太原 030205）