新时期医院政工工作的创新路径构建分析

刘静

摘要：随着我国当前社会经济的不断发展，人们对医疗服务的需求和要求也在不断提高。为了提高医院的发展水平和服务效果，需要结合新时期的要求，实现医院政治工作的有效创新。职工要树立与时俱进的工作理念，明确新时期加强医院政治工作创新的重要作用，促进医院政治工作更加有序，促进医院持续稳定发展。

【关键词】新时期;医院;政工创新

分类号：R197.3;D64

引言

政治工作是中国一切工作的重中之重。日常政治工作的逐步完善，不仅会提高党的执政能力，而且有助于中国卫生事业的稳步发展。在我国社会主义制度下，医院由于其天然的公益性，在党的发展过程中始终发挥着重要作用，其政治工作承担着护送医院优质可持续发展的责任，因此日益成为医院整体和谐发展的关键因素。在医院改革中，加强党的建设，提高党的领导能力和水平，是新时期从严治党的必然要求。新形势下，医院政治工作需要与时俱进，继承创新，发展改革，积极转变工作方式，政治工作与医院发展相结合，同步健康发展。但不可否认的是，长期以来，医院政治工作实践中存在一些主客观因素，严重阻碍了发展进程，亟待解决。

1提高医院政工工作质量的重要作用

在新医改背景下，医院政治工作越来越重要，其重要作用与以下几个方面有关：1。增强医院凝聚力和党组织堡垒作用。医院党委一般有门诊、后勤、住院等部门，一些业务骨干大多是医院推荐入党的。开展政治工作是加强医院政治工作堡垒作用的重要途径之一。医院政治工作的目的是宣传党的路线、方针、政策，借助理论政策提高医务人员的思想作风和立场，鼓励医务人员投身于政党工作，促进医院发展目标和凝聚力的顺利实现和形成。2.增强医务人员的思想意识，促进医患关系协调发展。在开展政治工作中，政治工作者和党务工作者将医德医风和医患关系纳入政治工作的构成，在增强医务人员思想意识的基础上，提升医疗服务态度，促进医患关系和谐发展。3.提高医疗服务水平。医院开展政治工作的目的是引导医务人员用“高尚的精神和科学的理论”武装和塑造人，鼓励医务人员树立崇高的思想目标，促进医院的全面发展，促进医务人员开阔视野，提高医疗服务水平。

2当前我国医院政工工作存在的问题分析

首先，先进技术在医院政治工作中的应用没有得到充分体现。随着我国科学技术的不断发展，为了有效提高医院政治工作的水平和质量，必须充分发挥互联网技术和信息技术的优势，促进政治工作的现代化和转型。然而，在目前医院的政治工作中，一些工作人员没有意识到互联网技术给医院政治工作带来的发展机遇，使得目前的政治工作处于有限宣传的局面。而且，在当前新形势下，一些工作人员没有将新的理念融入到政治工作中，从而实现有效的创新，使得政治工作的创新不完善，影响了医院政治工作效果的提高。

其次，目前医院的政治工作与医院的实际发展并不密切相关，这在一定程度上使得各个岗位的医务人员对医院的政治工作重视不够。目前大部分医院的党员都是医务人员，党支部书记大多是科室主任，不是专职党务工作者。因为这些工作者没有完整的政治工作知识和经验，在实际工作过程中对政治工作不够重视。一些工作人员认为医院的发展是为了提高医疗制度和服务能力，但他们忽视了政治工作在医院发展中的重要影响，使政治工作的形式和内容发生了很大的偏离，甚至存在一些滞后问题，不能给医务人员的日常工作行为带来重要的指导和引导。此外，医院在开展政治工作时，相关人员没有根据实际情况建立完善的政治工作评价指标，严重影响了医院政治工作的有效创新和优化调整。

3新时期医院政工工作的创新路径

3.1改革创新政工工作理念

长期以来，传统的政治工作观念束缚了医院政治工作的推进速度。因此，新时期医院政工人员需要积极转变观念。党委要把党支部建设成强大的战斗堡垒。医院党支部要突出政治职能，加强对党员的直接教育、管理和监督，做好组织、宣传、凝聚和服务群众的工作。努力避免对政治工作的误解，深刻认识政治工作的极端重要性，牢固树立政治工作必须时刻牢记在心、落到实处的思想，更有效地发挥党组织的政治核心作用，增强全体职工的创造力、凝聚力和战斗力，促进医院的优质发展。政治工作的改革创新需要根据医院的实际情况解放思想，及时制定符合实际的方案，从上到下有效实施，以新思路提高党组织的吸引力。单位稳定有序发展是党务良性发展的基本条件。高质量的政治工作离不开丰富的群众土壤。团结更多的群众，让全体员工正确认识二者的内在关系和党务工作的意义，将有利于党务工作的顺利开展，员工会自发地把被动参与作为主动行动，从而在完成日常工作后提高自己的政治素养。

3.2深化思想教育，打造政治工作基层联动的载体

新时期，为确保医院思想政治工作的效果和质量得到有效提高，有必要在实际工作中深化思想教育，创新和完善思想政治工作模式。思想政治工作要融入创新理念，提高思想政治教育的效果和质量。创新应作为党组织的时代意识，坚持改革，加强党的建设，不断提高党的创造力，将思想认识与马克思主义相关理论相结合，在实践的基础上总结新的工作经验，实现工作理念的有效创新。在实际工作过程中，要全面分析和研究政治工作的规律，改变过去政治工作的思维，着眼于密切党群工作，为教职工做好事，做好事，面对困难，以提高医院目前的发展水平和实力。在政治工作中，要协调思想和组织，与党中央保持一致，加强医院思想政治建设，发挥良好的引导和引导作用，提高医院政治工作的效果，使政治工作不断发展，为后续政治工作的实施奠定坚实的基础。

3.3储备专职党员干部

加强医院党建工作，需要有部门和人员的保障。医院在执行各项任务的过程中，应充分重视政工人力资源建设。党务工作需要人来管理和实施。从党支部成员来看，医院党支部书记一般都是兼职党支部书记。一方面需要完成临床、教学、科研工作，同时缺乏党务知识的系统学习。因此，在时间和精力有限的情况下，一些党支部书记在组织生活的内容和形式上缺乏创新。为了解决存在的问题，构建党员干部队伍建设的长效机制，必须实现党员干部的脱产，重视对党员干部的培训和教育。首先，要根据实际情况进行补充和调整，合理规划岗位数量，解决专职党务干部不足的问题，使党务工作者队伍稳定、持续、充满活力。其次，调整党的干部结构，通过民主选举、公开选拔、公平竞争等形式，选拔优秀青年人才充实党的干部队伍，通过实践培训输送到关键岗位。第三，党务工作者需要提高自身的综合能力，做到理论求实、格局做大、观念新、能力强，充分发挥示范带动作用，作风带头。最后，改革创新要贯穿党务工作始终，既要做好上级安排的“规定动作”，又要创造性地完成“可选动作”，坚持解放思想，与时俱進，积极探索解决新问题的途径，创新思想教育的内容、方法和形式，调动基层党员的积极性和主动性。同时，对于工作表现突出的党员干部，医院和科室需要在政策和待遇上有所倾斜，关心他们在政治、工作、生活等方面的成长，让每一个专职党员干部都具备党管岗位所要求的基本素质和专业能力，成为专家。

3.4构建完善的人才选拔机制

医院在纳入一批政工工作人员时要依照选拔制度来执行。医院政工人才选拔机制需要政工管理人员依据新医改最新理念要求和医院的实际情况开展具体的方案制定，如需确定好政工工作人员的基本专业能力、素养品质、思想立场等等。1.专业能力要求。选拔进来的政工工作人员在需要具备丰富的政工理论知识，需具备一定的工作经验或创新实践能力，能借助“互联网+”开展医院政工、政工工作，以此创设“互联网+政工”的公众号或App。2.素养品质要求。医院选拔的政工人员时可以在面试或终审阶段填一份科学专业的问卷调查，问卷调查中囊括了医院政工人员必备的素养品质，如责任担当、心理素养、身体素养、救死扶伤精神、敬业进取品质等内容。只有政工工作人员具备一定的素养品质，才能将医护人员放在心中，才能切实地为医护人员服务，为强化医护人员的身心健康而努力。3.思想立场。政工工作人员的思想立场一定要正确、坚定，要牢牢把握住党的政策方针不动摇，要跟随党的步伐走，要将医护人员放在心中。在选拔政工人才过程中，要规避动机不纯、立场不坚定的人员。

3.5实施合理的绩效管理制度

实施绩效管理制度是提升医院政工队伍和医护人员工作积极性与质量的有利途径。医院实施合理的绩效管理制度可以从政工工作队伍的工作目标、管理目标、岗位责任三部分进行细分考核，考核决定着政工人员的绩效奖金、培训人选、进修人选等等。具体的绩效管理制度从工作目标、管理目标、岗位职责进行划分。其中工作目标以科室的具体工作项目、工作标准、具體分值来进行考核。以政工队伍所在的科室为例，即需要对日常工作考核、基础资料考核、党务工作考核等进行有效划分。其中党务工作考核又可细分为党支部工作内容、党员缴费、党员干部跟踪、党员责任细分、党干部建设、党风廉政建设、党支部工作风气等等。每一工作考核项目又有具体的分值，政工工作人员完成每一项工作内容后即可在组长处予以登记等等，等到每一季度统计政工工作人员的分值绩效后，即可展开排名。对于绩效一直占据前几名的政工人员即可予以评优评先、进修培训、绩效奖金发放等等物资和精神激励。

3.6加强文明创建，融合互联网和政工工作

随着我国科学技术和网络技术的不断发展，有必要将我国目前先进的互联网技术融入新时期的医院政治工作，从而对实际政治工作起到重要的支撑作用。通过网络医疗体系建设，加强服务型党组织建设的工作氛围，政治工作充分体现先进性。在实际工作中，进行网络诊疗时，医学专家是共产党员，与患者进行网络视频时，要公开自己共产党员的身份，从而受到患者的自觉监督。遇到重疾患者，党员专家所在的党支部可以为患者提供有针对性的救助，不再局限于网上诊疗。这样才能提高实际的服务效果和质量。在建设互联网医疗APP的过程中，可以专门设置党员专家咨询页面，每周指派部分专家学者到网络上解决患者日常生活中遇到的问题，将党员专家回答的态度和最终结果作为重要的考核内容，这样可以有效丰富政工的形式和内容。

3.7加强医德教育，树立优秀的核心价值观

一是充分挖掘、培育和树立先进典型，通过宣传栏、新闻媒体、报道等方式加强先进典型的宣传和学习，带动医务人员与先进人物争光。二是加强传统观念和新思想的结合。唐朝孙思邈曾说：“医者谓之医。善于用心，就是做一个好医生。”思想政治工作要与传统文化的优秀思想相结合，增强思想政治教育的历史感，使受教育者更好地感受到思想政治教育的重要性，同时继承优秀的医学理念和医德。再次，要明确工作定位，树立思想政治工作也是生产力的观念。思想政治工作是医院改革和发展的生命线和助推器，有利于激发医务人员的斗志，增强他们的成就感和自豪感，从而激发更大的积极性、主动性和创造性，最终转化为物质力量，促进医院更好的发展。

结束语

新时期的医院政工工作的有序开展和创新是非常重要的，需要相关工作人员认识到医院政工工作的系统化特征，对影响因素进行全方位的分析和研究，以创新和创造作为主要的基础，围绕着新时期的特点，利用党的先进理论武装头脑，注入新的政工工作活力，从而提高医院当前的发展水平。

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