提质增效“赶考”路上的启发和思考

王东

摘要：面对国际油价断崖式下跌等多重因素叠加影响，百万石油人把思想和行动统一到党中央的决策和集团公司党组的部署要求上来，凝聚起“战严冬”的光和热。身负监督职责的纪检监察干部在“战严冬”的“赶考”路上，更应坚定不移、坚持不懈地担起该担的责任，干好该干的事业，为打赢提质增效攻坚战提供坚强的纪律保证。

关键词：增效;党政

分类号：D262.6

一、“智”“勇”双全，提高工作本领，是做好提质增效监督工作的筑路石

提质增效路上，广大党员干部落实“干”、“实”、“严”要求，将主题教育中激发出来的热情和奋斗精神转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，在疫情防控和提质增效各项工作中当先锋、做表率。

同广大党员干部一样，纪检监察干部也必须在提质增效攻坚战中做“硬核”战士。首先要转变思想。把“转观念 ”作为“战严冬”的“第一道工序”，把提质增效作为转化思想观念最重要的氨基酸，使之成为认清战严冬的形势和任务、转观念的方向和路径、勇担当的责任和行动。提质增效专项行动是一场等不起、输不得、没有退路的“大战大考”。 在“大战大考”面前，纪检监察干部要提高政治站位，“守初心、担使命、做表率”，要“走在前、打头阵、做示范”。要第一时间学习相关精神、吃透文件精神，做好“打硬仗”、“扛重担”和“过紧日子”的充分准备，细致研究监督的方式方法和重点内容，摆正和认清纪委在提质增效专项行动中的位置和应起的作用。要带头落实提质增效工作措施，将推动提质增效专项行动落实作为监督的重点内容，围绕提质增效整体方案，研究制定跟踪监督方案，编制任务分解表，强化对业务主责部门发挥职能作用、狠抓工作落实情况的监督，推动提质增效专项行动走深走实、务求实效。其次，要增强责任意识。纪检监察人员要主动下沉到基层，围绕落实党委决策部署、对党员干部履职尽责、作风建设和落实提质增效专项行动措施等方面，通过参加现场会议、访谈党员干部等方式，进行再监督。对各种问题和表象，该发声时要发声，該碰硬时要碰硬，越是任务艰巨繁重越要奋勇当先。再次，要历练好过硬的核查取证能力、锻炼好过硬的文字综合能力，提升业务水平;要加强“四种形态”，特别是第一种形态的运用，做到既讲高压震慑、又讲政策感化，教育引导党员干部员工心往一处想、劲往一处使。

二、“能”“谋”合力，实施精准监督，是做好提质增效监督工作的动力源

提质增效路上，各级党组织带领广大党员干部敢于直面问题矛盾，勇于啃硬骨头挑重担，用实干的业绩交出一份份合格答卷，为打赢提质增效攻坚战、效益实现保卫战贡献智慧和力量。

纪检监察部门也要有这样的“谋”和“能”，盯住核心工作精准监督，坚持做到“重大部署到哪里，精准监督就跟进到哪里”。第一要监督各单位是否将指标分解到基层单位、班组，做到“人人肩上有担子、人人心中算本账、人人岗位见行动”。第二要监督各级领导干部是否精准落实分级分类施策，引领全员牢固树立底线思维，树立长期过紧日子的思想，是否传递“一切成本皆可降”的现实压力，激发员工队伍主观能动性，营造全员积极参与提质增效专项行动的良好氛围。通过问卷调查、集中座谈、个别访谈、查看文件及会议记录等方式，详细了解各单位开展提质增效专项行动的工作情况。第三要强化对提质增效牵头部门履责监督。督促提质增效牵头部门是否按期完成本专业提质增效具体工作方案，重点突出对主抓者、主责者、监督者的监督，督促牵头部门将量化分解指标迅速传达至所属单位，及时启动本业务领域提质增效跟踪监督工作。对工作作风漂浮、担当精神不够、措施效果欠佳的严肃追责问责。第四要实施联动监督。紧盯提质增效专项行动方案目标，强化与提质增效工作牵头部门的协调对接，建立联络沟通机制，明确具体联系人，共享提质增效工作信息，动态掌握进展情况，发现问题及时提醒，提高监督的时效性。加强对重点工作进展情况的跟踪督导，协调职能部门开展指标措施完成情况的监督检查，推动措施推进缓慢的单位加快进度，形成责任部门牵头推进、纪委跟进督促的闭环监督。

三、“常”“长”用功，深化全程监督，是做好提质增效监督工作的风向标

提质增效路上，多是些“躲不开、绕不过、拖不得”的硬骨头，如滚石上山，退无可退。没有“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，是很难闯关夺隘、度过这个“凛冬”的。

逆水行舟，一蒿松劲退千里。提质增效专项行动成败关键在领导。各级领导干部要率先垂范、扑下身子、狠抓落实，既要“挂帅”也要“出征”。挂帅就是要主动认领任务，挺身担责履责;出征就是要披坚执锐，扬鞭跃马。各级领导干部要敢立军令状，冲在前面、干在实处，以舍我其谁的勇气、排除万难的智慧、抓铁有痕的毅力，坚决落实各项工作部署，用自身的模范行动为员工做出榜样。要站在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的高度，自觉与中央要求对标对表;站在“十四五”开好局起好步、锚定目标的高度，认真查找本单位与新阶段新理念新格局的差距，深入剖析现状，深刻反思原因，把领导班子摆进去，把自己摆进去，多找制约高质量发展的主观原因，多想解决问题的办法，多干能见效的实事，注重把见效快与谋长远有机结合起来。

每一名员工与企业都是“命运共同体”，“大河有水小河满、大河无水小河干”。面对油价严冬，纪检监察干部更要以“规范严谨、出手过硬、勇于担当、务求实效”的工作作风，不畏困难、奋勇拼搏，在提质增效的“考场”上交出一份满意的答卷。

参考文献：[1]梅笑雪. 启迪与思考：从问题意识出发——读《革命中的中国：延安道路》有感[J]. 剑南文学：经典阅读， 2012， 000（005）：195-196.

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