现阶段行政事业单位开展思政工作过程中存在的问题和解决思路

摘要：新时期，思政工作在行政事业单位的开展有其必要性和必然性，行政单位应高度重视。本文首先指出了现阶段行政事业单位开展思政工作中存在的问题，随后提出了现阶段行政事业单位思政工作的优化路径，旨在为行政单位长远发展提供理论指导和参考。

关键词：行政事业单位;思政工作;问题;优化路径

中图分类号：D261.3

一、现阶段行政事业单位开展思政工作中存在的问题

1、事业单位对思政工作的重视程度不高

现阶段，部分事业单位多数领导者抓经济、民生建设，他们认为思政工作开展没有建设性实施效果，对自身工作没有促进作用，直接忽视了思政工作开展的意义和价值。平时安排思政部门只是做简单的会议课程培训或宣传教育，雷声大雨点小或者有始无终，思政工作没有实质性进展。归根结底，这些领导者在工作中太讲求工作“效率”，急于求得成就，对思政这种“润物细无声”的领导工作没有耐心。另外，没有从根本上认清思政教育是党领导队伍建设的灵魂。没有中国化的马克思主义系列理论，我党也不会带领人民走好中国特色的社会主义发展道路，当今各级事业单位也不会顺利开展工作。

2、事业单位思政工作开展创新性不够

事业单位思政工作仍普遍保留形式化烙印，仍是宣传、培训、讲座等接收式的听课教育，以卷面答题考试作为开展结果，被教育人员对理论知识一知半解或者干脆蒙混过关，思政工作开展没有实质效果。另外，新时代下思政教育内容还是老三样，乏味且没有针对性，对学员缺乏个性化引导和讲解，理论性太强，缺乏实践性教育，与日常工作相脱节，员工领悟力不够，实际应用能力不足。除此之外，最重要的一点，事业单位思政工作开展缺乏激励机制，事业单位编制下员工端着铁饭碗，一定程度上缺乏工作斗志和进取心，将思政工作绩效融入薪酬、职称评定制度，才会激发员工工作积极性，有助于思政工作的顺利开展。

3、欠缺专业的思政工作建设队伍

当前，多数行政单位设置有思政工作部门，负责各部门思政工作的开展。现实情况是，由于多数人从思想上认为思政工作可有可无，可做可不做，因此会以忙于本质工作为由不配合思政工作的开展，思政工作人员久而久之会被排斥和边缘化，逐渐失去耐心和主动性。同时也说明，思政工作中欠缺一支专业化队伍的领导以彰显思政部门的权威和力量。现阶段，思政工作人员专业文化普遍不高，综合能力匮乏，遇事不能灵活应变和左右逢源，沟通协调能力不佳。又怕大胆做事会得罪背景强大的人，惹事上身。能力有限，瞻前顾后，是思政工作人员的弊病，是造成思政工作效率低下的重要人为因素。

二、现阶段行政事业单位思政工作的优化路径

1、自上而下端正思政工作态度

事业单位工作人员应自上到下重视思政工作的重要性，应思政、经济工作两手抓，还要两手都要硬。思政工作开展周期长，反馈效果慢，不要急于求成。领导层方面，相关领导应起好牵头作用，加大宣传力度，落实工作开展细节。走入基层，了解思政工作开展进程，体恤和帮助员工排除一切困难，共同携手助力思政工作建設。作为思政执行工作者，要强化理论指导实践的意识，将思政理论融入日常工作，以工作效果巩固思政理论。要有大局观念和团队协作意识，冲破层层障碍，与其他部门勤沟通。心系基层职员，始终牢记工作要尊重员工工作岗位，以员工切实权益为立足点，这样才能增强员工存在感和归属感，为思政工作排除思想障碍。

2、创新思政工作模式和内容

新时代下，思政工作模式要打破原有枯燥乏味的讲座、培训等教育模式，如今互联网应用和网络信息技术已普遍应用于工作生活，思政工作可线上线下相结合开展教育宣传和培训。同时，借助网络媒介和媒体客户端宣传和推送思政教育内容和学习课程，或统一安排学员观看爱国主义、道德建设、抗战类等多种类题材影片，结合线下理论教育，增加学习趣味性和灵活性。在教育内容上，以理论知识为基础，可依据被教育员工的性别、年龄、受教育程度进行灵活创新。如多以鲜活的实例说明理论逻辑，学员好学易懂。将思政工作融入日常文体活动，动员广大职工参与。此外，将思政工作绩效融入薪酬、职称评定制度，激发广大员工工作积极性，有助于思政工作效率的提升。

3、建设专业化的政工团队

思政工作的开展需要一支专业化的队伍做坚强的后盾。政工队伍需要工作人员具备专业的知识储备和管理技能，还需具备综合指挥调度能力和灵活应变能力，更要具备一定的创新思维和技能。众所周知，思政工作内容繁琐，接触人员负责，工作周期和战线较长，政工人员的综合管理水平和抗压能力是思政工作顺利开展和效率提升的重要因素。事业单位应重视政工人才，尊重政工人才，引进新鲜血液并加大培训力度，培养和建立一支专业化的高素质政工团队，为思政工作的开展保驾护航。

三、结语

综上所述，现阶段行政单位思政工作的开展要紧跟时代发展潮流，自上而下纠正原有对思政工作的怠慢态度，充分认识到思政工作的重要性。大胆创新思政工作模式和内容，巩固政工人才建设，共同助力行政事业单位工作效率的有效提升。

参考文献：

[1]陈华平.新时期事业单位思想政治工作的思考[J].工作指导，2020（08）：29-30.

作者简介：赵峰（1974—），女，河北沧州市，本科，研究方向：党政。

3045501908231