浙江省松阳县公安局西屏派出所：建强实战化综合指挥室等7则

浙江省松阳县公安局西屏派出所：建强实战化综合指挥室

西屏派出所综合指挥室由派出所所长、分管打击组副所长负责，抽调所内5名侦查敏感度高、工作作风严谨的辅警为成员，按照“1+1+N”模式配强综合指挥室值守队伍，承担警情处置、指挥调度、分析研判、视频应用等日常勤务的运行管理。当遇紧急警情，指挥室工作人员迅速将监控屏幕切换至出警现场及周边，值班所领导先期掌握现场情况，准确判断警力调度，快速发出指令，扁平化、流程化管理实现定岗定位，细化责任落实。

随着西屏街道内公共区域摄像头统一接入综合指挥室，形成了辖区治安管理、打击犯罪、纠纷化解防控网，实现监控随时观看、随即调取，各类信息实时传输对比，全时空滚动巡查。通过对重点部位24小时盯控，制定完善各类应急处突预案，确保第一时间赶到现场、稳控事态。综合指挥室的启动，也让派出所开启了一屏得知辖区事、一人掌控多职能的“开挂”警务模式。

湖北省武汉市公安局东西湖区分局长青街派出所：建立个体诊所防疫抗疫常态化机制

“诊所治疗产生的医疗废物必须封闭存放，做好台账，并及时上交相关部门按规定进行无害化处理;对于发热、咳嗽求医者，必须告知其到指定医院进行医治！”近日，长青街派出所华星社区警务室民警会同卫生、社区等部门工作人员，对辖区城中村个体诊所防疫抗疫措施进行严格检查，并帮助城中村个体诊所建立常态化有效防疫抗疫机制，确保城中村个体诊所防疫抗疫无盲区、零风险。

浙江省杭州市公安局余杭分局东湖派出所：预约服务再升级

近日，東湖派出所基于微信公众平台，开通了公安业务网上预约服务，群众要来派出所办事，不仅可以通过手机预约，对老年人或者行动不便的人员还可预约“上门服务”，大大节约了时间成本。

手机操作非常简单，只要关注“余杭公安东湖派出所”微信公众号，点击功能区块的便民服务栏，进入办事预约系统，填写相关信息后，就可以根据需要自己选择日期和时段进行网上预约，预约项目几乎涵盖了东湖派出所全部业务范围。对于相对复杂的业务，预约后群众可以通过拍照上传资料，工作人员通过后台进行预审，材料是否齐全能提前一次性告知。

新疆库尔勒市公安局萨依巴格派出所：户籍窗口“网上+网下”无缝衔接增值为民服务

“现在办理公安业务方便多了，户籍、身份证、港澳居住证3大类、13个单项业务可在派出所户政大厅一站式办理。”在萨依巴格派出所户政大厅，时常听到办事群众这样议论。萨依巴格派出所户籍窗口及时推出“预约办、网上办、自助办、错峰办、邮寄办、特事特办、急事急办”等便民利民举措，实行“24小时×365天”服务新机制，为群众提供“零距离”“心贴心”的服务，全力打造暖心窗口！

下一步，萨依巴格派出所将严格按照“只进一道门、延伸在基层”的工作思路，将“最多跑一次”和创新发展新时代“枫桥经验”充分融合，规范窗口职能、受理流转、文明服务、安全管理等一系列内容，进一步提升基层派出所窗口的形象和服务水平。（徐亚婷）

浙江省台州市公安局椒江分局海门派出所：借助一枚铁钉讲解防范入室盗窃小窍门

“阿公阿婆，如果你们家是铝合金窗的，我教你一个防盗法，就是在两扇铝合金窗的交合处，横向钻一个孔，孔中插一枚铁钉，两边空个16公分左右的缝隙，就安全了。”近日，海门派出所民警走进辖区，向群众讲解防范入室盗窃小窍门。（何文斌）

广西出入境边防检查总站防城港边境管理

支队企沙边境派出所：联合成立“滨海党旗红”党建联盟

为充分发挥党建引领作用，形成党、政、企、村联勤联动的良好氛围，日前，广西防城港企沙边境派出所联合防城港市经济技术开发区消防救援大队、港口区渔政大队、中国建设银行企沙支行、华侨村等6个党组织举行“滨海党旗红”党建联盟协议签订暨揭牌仪式。

“‘滨海党建红”党建联盟的创建，旨在整合资源、凝聚智慧，构建共建、共商、共享、共赢的交流协作平台，更好地服务辖区企业和渔船民。

“滨海党建红党建联盟，是我们落实国家移民管理局创建‘四强党支部活动的一个创新载体，我们将通过这个平台，加强交流。资源共享。优势互补，为推动平安渔港建设、服务辖区经济发展贡献组织力量。”民警唐林如是说。（黄明发）

河南省罗山县公安局龙山派出所：“三步走”创行矛盾纠纷化解机制

龙山派出所辖区处城乡结合部，矛盾纠纷多，化解难度大。在化解各类矛盾纠纷中，民警逐步摸索出一套矛盾纠纷化解的机制。

一是完善矛盾纠纷排查机制，适时掌握矛盾纠纷动态底数。为做到应排尽排，龙山派出所针对矛盾纠纷突出的领域和行业，将派出所、城建、土地、民政等相关部门以及各个村（社区）作为矛盾纠纷排查的责任主体。每周将排查出的矛盾纠纷汇总上报，并建立微信工作群，重大矛盾纠纷随时报告，保证及时排查和分流。二是探索矛盾纠纷化解机制，整合资源及时化解。龙山派出所与龙山司法所、辖区法庭、村（社区）对接，建立警司、警法联调机制，吸纳律师、村（社区）干部及群众信赖的人员协同化解矛盾纠纷。三是建立矛盾纠纷反馈回访机制，巩固矛盾化解成果。为防止矛盾纠纷反复，派出所对那些积怨较深或当事人思想摇摆不定的矛盾纠纷实行风险评估，建立回访机制，适时跟踪回访，管控矛盾“起爆点”。