人力资源开发对农村经济发展的促进作用探究

张冲

摘 要：随着现代化技术以及信息化手段的飞速发展，农村经济的发展得到了社会各界的广泛关注，而其内部的人力资源开发工作，不仅能够更好的促进农业经济发展，促进整体经济体制的改革力度，还对整体国民经济的增长产生了直接影响，这就需要在农村经济发展中强化对与人力资源开发的重视程度，深入挖掘人力資源开发对农村经济所起到的促进作用。因此，文章首先对我国当前农村人力资源的开发现状加以明确;其次，对强化农村人力资源开发的重要意义展开深入分析;在此基础上，提出人力资源开发促进农村经济发展的具体措施。

关键词：人力资源开发;农村经济发展;促进作用探究

站在当前农村人力资源发展实际情况的角度上来看，农村内部人力资源的综合素质相对较差，并且在教育方面缺乏力度，再加上医疗制度不够完善等问题带来的影响，严重限制了人力资源对于农村经济发展所发挥出的实际作用。而引发这一问题的主要原因，就在于大部分农村地区中，其并没有对人力资源开发工作加以重视，同时也没有明确农村经济发展与人力资源开发之间存在的关系，导致人力资源开发工作仅仅只是浮于表面。因此，必须要深入探究农村人力资源开发工作对农村经济发展起到的促进作用，从而在根本上稳步提升农村的经济发展效率。

一、我国当前农村人力资源的开发现状

（一）劳动力的整体素质较低

在多年来的发展进程中，由于我国在教育资源的分配方面始终存在着分配不均匀的问题，这就导致农村的整体教育水平始终处于一种落后的状态上，农村劳动力素质也相对较低，并且与城市之间的劳动力素质存在着十分显著的差距。早在2010年的人口普查工作中，根据其中的主要数据信息可以明显看出，在农村的劳动力当中，接受过高中及以上教育的人员仅仅只在10%左右，同时，也正是由于农村劳动力综合素质低以及受教育程度低所带来的影响，使得我国农村生产力以及农村经济的提升受到了极大的限制。

（二）劳动力过剩的矛盾较为明显

通常情况下，在我国的农村当中拥有着大量的劳动力，这也属于促进农村经济发展的一种潜在优势，但这种潜在优势在实际过程中却并没有发挥出应有的效果，也没有进一步转变为生产力而创造机制，导致这种大量的劳动力非但没有对农村经济的发展起到促进作用，相反还限制了农村经济发展。同时，由于人类是各种物质资源的主要消费者以及创造者，其所产生的资源消耗是无条件的，但物质资源的创造方面却是有限的，使得农村中数量较大的人口总量，会加剧各种资源的消耗，这也不利于农村物质资源的积累。而在当前的社会背景下，农村中这种自然资源供应不足与劳动力较大之间的矛盾越来越显著，甚至已经成为了影响农村经济发展的重点内容。

二、强化农村人力资源开发的重要意义

（一）有利于进行农村经济体制改革

在农村经济发展进程中，经济体制的改革工作是促进农村发展的关键所在，而想要更好的进行农村经济体质的改革工作，就应当提升农村劳动力的综合素质，更好的对人力资源进行开发以及积累，同时，在进行人力资源开发的过程中，更是在农村中普及了一些先进的互联网知识、法律知识以及经济知识，对农村经济的改革起到了良好的促进作用。除此之外，人力资源的开发还让越来越多的农村劳动力具备了先进的科学知识以及文化理念，在根本上改变了农村经济落后的问题，使得原本粗放型的农村经济，可以向着集约型的方向发展，在提升农民自身素质的同时，更好的巩固农业的基础地位。

（二）有利于促进国民经济增长

在我国当前国民经济的发展中，最为重要的战略性任务就在于扩大内外需求、开拓国际市场，这同时也是经济发展的主要立足点。这就需要加大对于城市市场以及农村市场的开发力度，可以采取培养消费热点以及拓展消费领域的方式来扩大城乡居民日常生活中的消费以及支出。然而，由于传统消费观念带来的影响，再加上农民经济来源较少等问题，导致各种工业品在农村推销工作中并没有起到实际作用。而在教育方面重视程度不断提升的背景下，在农村之中发展全新的教育产业，并加大对于人力资源的开发力度，能够形成一种全新的农村经济增长点，其对于国民经济的增长也起到了良好的促进作用。

（三）有利于农业经济发展

我国目前经济发展的主要动力，已经不是简单的资源投入以及资本投入，而是关键的知识能力以及技术水平的提升。同时，在生产力方面提升的主要因素，也已经不是简单的土地投入以及能源投入，而是整体劳动质量的提高。因此，这就使得农村中的人力资源开发，已经成为了促进经济发展、强化生产力的重点内容。除此以外，农业作为国民经济发展的支撑性产业，更要强化人力资源的开发力度，稳步提升农民的综合素质，更好的巩固农业的主要地位。

三、人力资源开发促进农村经济发展的具体措施

（一）积极推动农村的劳动力转移，完善人力资源配置

为了更好的促进农村劳动力能够向着非农业产业的方向转移，使得农村的人力资源可以得到最优配置，就应当积极推动农村的城镇化、农业产业以及土地经营的发展进程，在根本上实现促进农村全方位达到小康目标，这同时也是促进农村经济发展的关键所在。首先，必须要加快农村的城镇化建设效率，早在党的十六大报告中，就已经明确指出要提升农村的城镇化建设水平，让城市能够与农村之间实现协调发展，通过合理布局、科学规划的方式来有效结合农村服务业以及城市企业。而由于农村经济文化活动的中心就在于小城镇，其也是联系大城市与农村之间的关键纽带以及桥梁，这就使得提升小城镇建设效率，能够更好的提升农民收入，促进农村经济增长，在最大程度上将农村中那些富余的劳动力进行转移，更好的开发农村内部的人力资源;其次，要加速农村的工业化建设，由于农业发展中大量的劳动力出现外溢问题，这就需要一个更好的载体进行吸纳，而在当前的社会背景中，能够更好的吸纳剩余劳动力的关键载体就在于各种乡镇企业，其不仅是农村经济发展的关键所在，也是增加农民收入的重点内容。由此可见，通过以上两种方式，能够更好的转移农村中的富余劳动力，科学、合理的进行人力资源配置。

（二）完善农村教育体系，挖掘潜藏的人力资源

在农村人力资源开发之中，其核心内容就在于教育方面，而为了更好的开发农村人力资源，就必须要对农村现有的教育体制展开全方位的完善以及改革，从而建立起一种具备着农村特色的教育体系。首先，要强化农村的基础教育内容，并将教育放置在农村发展的战略地位上，逐步提升农村义务教育力度，避免出现更多的“文盲”;其次，要构建出科学、合理的农村科技教育体系，在重点关注各项基础教育内容的同时，在根本上提升对于农村成人教育的重视程度，并将其作为提升农村劳动力综合素质的主要措施，强化协调管理效率以及管理质量，使得科、教、农这三个方面能够更好的融合在一起，再抓好成人扫盲工作的同时，采取多样化的方式以及多种形式来进一步提升农业劳动人员的生产技能以及文化素质;最后，要积极建立起县级、乡级以及村级科协网络，以此来形成一种多层次的开放式教育体系，在加大人力资源开发力度的同时，为农村经济的发展起到良好的促进作用。

四、结论

在当前农村经济的发展进程中，科学、合理的配置好各种人力资源，使得资源能够得到更好的使用，是经济增长的基本需求，同时，在人力资源的配置以及开发方面，还会受到地域以及群众价值取向等多种客观因素带来的影响，有着极其显著的复杂性以及难度。因此，这就需要采取推动农村劳动力转移以及完善农村教育体系的方式，在根本上提升农村劳动力综合素质，为后续人力资源开发工作奠定坚实基础，更好的促进农村经济的发展。

参考文献：

[1]戴鑫燕.农村经济发展背景下人力资源管理策略[J].山西农经，2020（15）：87-88.

[2]黄丽华.人力资源开发对农村经济发展的作用[J].现代经济信息，2017（13）：132.

[3]蒋志忠.农村经济发展与人力资源开发探究[J].中国市场，2017（08）：191-192.