开启“云招聘” 享受“云服务”

“这几天，我通过‘网络招聘就业节平台对感兴趣的公司投了简历，有3家公司和我预约了线上视频面试，我对山西梗阳新能源有限公司提供的管培生岗位很感兴趣，便与公司负责人进行了交流。”2月23日，观看完招聘宣讲的王浩轩一脸兴奋地和《科学导报》记者说。

王浩轩是电气自动化专业2021届毕业生。在采访中记者了解到，以前线上招聘带来大量岗位信息的同时，不少求职者总感觉与招聘方缺乏深入地互动交流。现在山西省的就业服务机构推出了视频招聘模式，用人单位与求职者可通过“屏对屏”沟通、“零接触”面试的形式进行视频招聘，整个流程简便。另外，因为用手机视频进行面试，能更直观地了解企业和岗位，这个过程中有什么疑问也可以直接向企业负责人提问。

俗话说，一年之计在于春。春天万物复苏的气息扑面而来，求职者对每年春节过后的招聘会都寄予了很大希望，他们希望能将自己的一腔热血注入到一个适合自己的岗位上。但是，每年各大中型招聘会都集中在正月初八、初九两天，而且并不集中于一个地方，较为分散。那么，求职者如何分身各大招聘会现场？怎样快速找到适合自己的岗位？这成为广大就业者共有的难题。“如今，借助‘云招聘的数据力量，求职者随时可以点击进入自己感兴趣的招聘专场，通过平台直接投递简历。部分企业的宣讲会还能回放，求职者获得企业信息更轻松。”太原人才大市场企划部经理张永娟说。

据了解，线上招聘通过信息筛选、标签管理等，使求职者可以迅速将感兴趣的职位进行比对，兼顾多场宣讲会、招聘会完全不是问题，这也给求职者带来了更多的选择机会。在今年2月19日～3月1日举办的“新春大型网络招聘就业节”上，通过太原人才网、官方微信、官方抖音、官方快手四种途径，为求职者提供涵盖贸易、电子、金融、物流等领域的1万余个岗位。据统计，招聘会第一天，浏览量已超过5万人次，2400多人在线投递简历。截至目前，贸易、批发和零售业岗位需求最大。

“今年是‘十四五开局之年，我们根据山西省委省政府决策部署，落实就业优先政策，积极拓展新经济、新业态就业空间，多渠道支持灵活就业，加大援企稳岗力度，健全就业公共服务体系，把高校毕业生就业作为重中之重，统筹推进农民工就业，兜底做好城镇就业困难人员就业。”山西省人社厅就业处处长贾新明表示。

如今，线上平臺逐渐成为山西省就业公共服务主战场，公共服务机构、求贤若渴的企业纷纷尝试“云招聘”新花样。许多企业在招聘会上宣讲，参会负责人纷纷变身“招才主播”，通过PPT演示、宣传片播放，带领线上求职者了解企业所需岗位、薪资福利待遇和发展前景等。