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融合养老服务生态圈 青鸟软通在路上

2021-03-10山东青鸟软通信息技术股份有限公司孙婷婷

福利中国 2021年5期
关键词:青鸟养老客户

· 山东青鸟软通信息技术股份有限公司 孙婷婷

投入大,见效慢,人才短缺……。养老服务是一条充满坎坷的创业之路。有这样一群年轻人,怀揣着为天下人尽孝、为我国应对人口老龄化奉献自己青春热血的梦想汇聚到一起。他们紧跟时代步伐和国家养老战略的发展要求,结合云服务、大数据、“物联网+”“互联网+”等新一代技术,充分发挥自身发展特点和优势,构建了“融合式”养老服务新模式,受到业内广泛关注和客户的好评。这群年轻人就是山东青鸟软通信息技术股份有限公司(以下简称“青鸟软通”)的管理团队,今天笔者带大家一起走近他们,听听他们的心声。

总经理张登国:做难事必有所得

(与张登国总经理聊天的过程中,笔者深刻感受到一位创业者的热血,乐观向上、务实稳健、精力充沛,对新技术、新业务永远保持好奇心。)

我出来创业转眼也有8年了,时间过得真快,记得大约10年前,心里涌动着创业的想法,考虑过几个方向,大健康只是其中之一。当时几个伙伴头脑风暴的时候都觉得这个方向太难,市场、产业、政策等各种情况都不明朗。自己也是意气风发,“做难事必有所得”是我的座右铭,想做一件比较有挑战的事情。想到家里老人因病住院、治疗、康复的经历,也让我看到了积极老龄化时代科技创新服务模式的缺失,最终促使我下定决心以长者健康养老服务作为创业方向。

在公司领导团队伙伴和全体员工的共同努力下,近年来,公司在财政部、民政部社区居家试点城市中,参与了20余个城市的项目建设、运营和服务,市场份额和城市数量排名靠前,入选了工信部、卫健委、民政部三部委“智慧健康养老示范企业”,获得了国家发改委“政企联动普惠养老”项目支持,有幸成为国家、地方两级大健康养老产业基金战略投资与支持的专业化养老企业。截至2021年6月底,公司已经在15个省、36个地市、60余个城区落地建立了分布式的本地化运营服务团队。我深深地感到,做难事必有所得。

研发总监赵建国:工匠精神是我们团队永恒不变的追求

(赵建国是公司的养老信息化研发总监,他对技术、对业务有着近乎完美的追求,“工匠精神、品质服务”用在他身上再贴切不过了。)

公司把信息化作为核心业务,我们要求团队对研发秉承匠人精神。公司的康养产业互联网平台汇养通G端4.0版本上线时,研发时间花了差不多9个月,上线第一批客户反响都非常好。按照传统的项目管理经验,系统上线验收以后,后续升级运维,能少做就少做,能不做就不做,所以客户格外需要一个对品质有自我要求的服务商。曾经有一位客户让我印象深刻,对方不断提出新的需求和内容,要求非常高。我们把这个客户当成样板,当时跟公司总部立下军令状:“一定把这个客户做成灯塔客户。”我带领队伍在现场把产品做了很大的升级和改造,项目成本增加了一倍还多,但是产品最终获得了客户的高度认可。项目结束后,客户特意发来表扬信。产品给客户解决了大难题,那时候大家都觉所做的的一切都值得。

副总经理楚振刚:专业护理守护老人健康 天下康养一家人

(笔者跟楚振刚副总经理交流时,觉得他不像营销副总,更像服务总监。他全天电话不断,不论对方咨询什么问题,他总能把很多业务难点用通俗易懂的话表达出来,让对方满意为止。)

这几年,公司的营销一直是个短板,专职的营销人员少之又少。作为一家全国性的养老服务公司,营销是重点也是难点。重点就不必说了,难点在于我们做了很多养老试点城市,营销距离远,但因此公司也形成了全员营销的独特模式。另外一方面,因为各种会议、行业交流、客户介绍等,一些伙伴慕名而来,通过并肩战斗,强强联合,形成了一个稳且不断拓展的朋友圈。也有一些伙伴因为互相信任与欣赏,结成了更加紧密的合伙人制,公司的口碑信誉也日益坚实。下一步,我希望在发展赋能合作伙伴的同时,能逐步建设一支高素质、有激情、能打硬仗的专业化业务拓展团队。

副总经理罗晨鹂:结硬寨、打硬仗,坚持融合式养老

结硬寨、打硬仗,公司在大力发展业务的同时,对内部自身的修炼从来没有放松。

专业护理守护老人健康

创业的方向确定后,我们就毫不偏移地向融合式养老的目标迈进。由于公司养老业务的特殊性——全国各地区差异性、老人群体需求多样性、信息化监管评估复杂性等,使我们开始的实施工作变得相对困难。我们更需要加强内部标准化管理输出并及时对服务质量进行跟踪。落地难,这是困扰养老行业的最主要问题之一。青鸟一直坚持线上线下相结合,让信息化真正融入到养老服务中去。为实现可落地、可监督、高效率的执行效果,在公司内部,我们研发了自己的经营管理系统、绩效考核系统、项目管理系统,同时借助其他成熟的财务、人事等管理软件,系统之间相互打通,形成内部项目管理的闭环。

同时,公司积极引进人才,我们称养老事业为夕阳人群的朝阳产业,在线上线下服务方面都投入了大量的研发成本,目前公司管理、研发人员的本科比例达到90%。管理创新、业务创新、模式创新才是公司的长治久安之路。

员工代表范莹莹、孙婷婷:大家倾尽力量一起做养老,这个行业才能发展

(范莹莹是公司养老支持部门的同事,也是公司成立初期的一批员工之一,她默默地在平凡的岗位上做着不可或缺的工作,成就了公司的发展,也成就了自己青春养老人的梦想。)

范莹莹:最初加入养老行业也是因为家人的缘故,在行业里待久了也遇到了更多愿意为这份事业奋斗的伙伴。公司的企业文化和发展理念也对我有很大的影响,大家倾尽力量一起做养老,有了更多的人关注,这个行业才能发展。让科技赋能养老,老人才能真正“享老”。

孙婷婷(2021年新入职员工):应中国际养老服务业博览会组委会邀请,近期在进行参会前期准备,有机会对公司多位领导进行采访沟通。在与领导们的接触中,我深刻感受到了创始人的情怀梦想,核心团队的坚韧执着,客户合作伙伴的信任依赖,科技为养老带来的巨大转变,还有青鸟养老人对未来的坚定信心。

总经理张登国:携手奋进,迎接康养未来黄金10年

为实现“颐养改变生活,科技成就梦想”的美好愿景,未来10年,青鸟软通将持续拓展养老业务战略布局,不断更新和提升智慧养老服务能力,在养老服务行业继续深耕,让更多老人享受到一站式的养老服务。新的时代,技术创新、业务创新、模式创新层出不穷,公司愿意不断地向行业内的优秀企业交流学习,一起携手迎接康养行业发展的黄金10年。

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