论企业如何建设创新型工会

孙丽丽

摘 要：随着经济体制的改革和深入發展，企业职工的思想观念、组织形式、利益关系，都发生了深刻而广泛的变化。群众对工会组织的要求也发生了很大的变化。因此，建设创新型工会，加强基层工会组织建设，是党领导下的工会工作的需要，也是新时期工会工作的主题。本文从工会的目的、意义、内容等方面进行阐述。

关键词：工会 ;目的; 意义; 规范

1建设创新型工会的目的和意义

建设创新型工会就是要全面落实科学发展观，调动一切积极因素，以理论创新、机制创新、制度创新、方法创新、管理创新为核心内容，解放思想，转变观念，用新的思路、新的途径、新的方法来解决工作中遇到的新情况、新问题，努力推动工会工作跨越式发展。

创新型工会建设是企业发挥职工作用，促进和谐社会建设的必然要求。在企业的发展中，工会要发挥重要的作用，要积极维护员工权益，規范协调劳动关系，就能有力地推动企业和社会发展。

创新型工会建设是工会组织全面贯彻落实科学发展观的具体体现。树立和落实科学发展观与构建社会主义和谐社会是相统一的。结合工会工作特点，基层组织当前最根本的任务是全面落实科学发展观的要求，提高发展的速度、质量和效益，这就要求工会组织人员不断提高创新能力，加快创新型工会建设。

建设创新型基层工会是工会组织实现跨越式发展的根本途径。要实现跨越式发展目标，最根本的是要全面落实科学发展观的要求，准确抓住当前加快企业管理现代化建设的关键环节，综合运用多种手段，用改革的办法解决改革所带来的问题，依托基层工会工作创新的实践加快工会管理现代化建设。

2建设创新型工会的具体内容

深入开展建家活动，不断激发基层活力。一是坚持围绕企事业单位中心工作开展工会活动，把推动企业发展作为第一要务，把维护企业稳定作为重要任务：二是坚持职代会制度，完善职工代表监督检查体系，切实落实集体合同制度;三是坚持“双维护”原则，在依法维护好职工的劳动权、经济权、发展权、监督权等合法权益的同时，开展创先争优、劳动竞赛、合理化建议等活动，维护好企业的经营权、稳定权、发展权，实现互利双赢;四是监督企业落实《劳动法》和《工会法》，建立正常增资机制，保持职工队伍的稳定，做到敢于维权、善于维权、依法维权，以“有为”实现“有位”，促进企业健康发展。

坚持分类指导的落实机制。一是成立领导小组，划分区域，明确职责、任务，建立考核奖励机制，加强舆论宣传，形成全方位、立体式的工作模式，总结经验，解决问题，由此带动基层企业的建会和规范化工作;二是统一新时期建家工作管理办法，通过调查研究，制订了建家工作新的评选标准，规范了评选程序和考核验收办法，如按分类指导、分层实施的原则精简了评选条件，量化了考核标准，突出了维护职能，提高了可操作性，各基层工会也结合各自实际制订了具体的实施细则。

加强工会干部教育培训工作，不断提高工会干部工作能力和水平。一是制定规划，明确责任，分层施教，扎实推进工会教育培训工作，做到组织上、人力上、物力上三保证。二是创新培训工作方法，形成内容新、节奏快、重实效，适应工会干部特点的培训新模式。在培训的指导思想上，按照工会专业化、工会干部专家化的要求，坚持主动适应新形势的要求，既注重掌握专业知识，又注重工会干部在想问题、定政策办事情、处理问题解决问题的能力培养。在培训内容上，把突出和履行工会维护职工合法权益的职能，作为工会干部培训的重要内容;在培训形式上，突出培训的层次性、针对性、实效性，根据各自的特点，采取走出去、请进来相结合的办法，开展多渠道、多方位的学习，不断拓宽干部培训的新领域;在培训手段上，从过去那种教师授课为主转变为专题辅导、答疑、专题讨论、模拟训练为主，真正发挥和调动起学员教学主体的能动性。

建设创新型工会、加强工会自身建设是一项长期的工作。基层组织应有实干精神，把职工群众的安危冷暖挂在心上，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事。要以职工群众的认可度和满意度来评判基层工会工作的水平，一方面让职工群众懂得用法律手段来维护自己的权益：另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。

3、要切实加强工会基础工作，逐步实现工会管理的规范化

要认真搞好财务管理，依法收好、管好、用好工会经费。通过工会经费的正确使用，进一步增强工会的生机和活力。要制定费用开支标准、开支范围，实行经费归口管理。要坚持工会经费使用向重点、难点工作倾斜、向基层倾斜，要把有限的人力、物力、财力用在职工更需要的地方，提高服务效果。比如，随着企业形势和职工思想观念的变化，一阵风式的职工运动会已经不能满足职工的需求和企业的实际情况。在组织过程中普遍存在着职工主动参加的意愿不强：占用工作时间训练比赛职工脱产时间较长，企业实行定员定岗，人员抽调难度很大;参加人员相对固定，职工整体参与率较低：虽然投入了大量的人力、物力、财力，但实际对促进职工健身效果不明显等问题。

要不断强化信息调研工作。基层工会和职工群众中蕴藏着无穷的智慧和创造力，在实际工作中积累了大量的新鲜经验，我们要尊重和鼓励他们的创造热情，挖掘提炼他们的创新成果，总结推广他们的成功经验。当前，工会面临着大量新情况、新问题，迫切的需要我们解放思想、转变观念、开拓创新、与时俱进，深入的进行调查研究，在创新中推动实践，在实践中推动创新，积极探索新形势下工会工作的特点和规律，找到解决的问题的工作思路、工作机制和工作方法，不断提高解决和处理实际问题的能力。

4、结论

企业改革发展的不断深入，新的形势对工会自身建设也提出了更高的要求。广大工会干部要积极更新观念，努力提高自身素质，不断增强法律意识、责任意识和服务意识，有效提高工作能力和水平，不断强化信息调研工作，努力探索促进工会工作的理论研究和工作创新，努力把工会建成“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家，积极发挥工会组织在企业改革发展稳定中的作用，不断开创工会工作的新局面，把工会打造成一支高效团队。

（大庆石化公司离退休职工管理中心  黑龙江  大庆  163000）