小议“提拔晚了”与“提拔早了”

余胜前

心态决定状态，状态决定成败。面对同样的现实境况，心态不同，状态迥异。很多时候，我们很难改变现实境况，只有调整好心态，才能保持好状态。而只有保持好状态，才最有助于改变现实境况。

古人所谓“境由心造”，盖缘于此。

我有一位非常优秀的选调生班同学，30岁出头就已经被提拔为正处级干部，不到40岁又作为市管干部被派到县里任副县长。他作风务实，业绩突出，群众反响非常不错。

很多人跟他说：“像你这样优秀的年轻干部，正处级都十多年了，早该提拔了！”

他却淡然一笑：“没那么多早该提拔，比我聪明的人有的是，比我勤奋的人有的是，比我能干的人有的是，比我职位低的人也有的是，组织上把我放到现在这个位置，我已经很知足了。不要埋怨组织提拔晚了，而要感恩组织提拔早了，不能够什么好事都占尽。珍惜现在的岗位，干好手头的工作，为老百姓做点实实在在的事情，不辜负组织的信任，不愧对自己的良心，此生也就够了。”

诚哉斯言，善哉斯言！

不是埋怨“提拔晚了”，而是感恩“提拔早了”，换一个角度看问题，便有完全不同的结论;换一种心态观世事，便有完全不同的心境。积极的心态背后，是豁达的心胸，是睿智的思维，是正确的世界观、人生观、价值观！

习近平总书记曾语重心长地告诫：“青年要立志做大事，不要立志做大官。”是啊，职位资源始终有限，职位晋升难有穷期，如果老是抱怨组织“提拔晚了”，而不知道感恩组织“提拔早了”，根本不能心平气和地面对现状、沉心静气地干好工作，于身心事业俱损而无益，不仅很难有大成就，而且也很容易摔跟头。

曾有人讲过三句话：“当官要知足，干事不知足，做人知不足。”亦是金玉良言也。

（作者单位：重庆两路寸滩保税港区）

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