关于新形势下加强离退休党员管理工作的思考

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引 言

在进行党建工作的时候，离退休党员组织管理工作是比较重要的，有助于增强基层党组织建设，而且可以更好地保障改革的发展和社会的稳定，而且能够给离退休管理工作提供保障。其中需要正确地落实以人为本的原则，增强对于离退休老党员生活的照顾，掌握这些人员的需求，使其能够紧跟时代的步伐，时刻和组织保持密切的联系，在退休的生活中也能够充分地显示出共产党人的带头作用，确保这些人员在各个阶段都能够发挥自身的作用和价值。

一、增强离退休党员管理工作的重要性

离退休党员属于党组织管理工作的重要组成部分，需要得到人们的高度重视。如今我国发展速度持续增快，在这个时代背景中，需要增强对离退休党员的管理和关爱，使其能够紧跟时代的发展步伐，在退休之后可以充分地显示出共产党积极带头的作用，这样也能够给现代化建设提供更加可靠的保障。通过正确进行离退休党员管理工作，能够更好地满足改革发展和保障社会稳定的需求，属于离退休工作的重要内容。

老党员把自己的毕生精力都奉献给了祖国，给祖国的发展和稳定做出了较大的贡献。如今这些党员年事较高，在这个时期这些人员的工作环境、学习环境以及生活环境都发生了一定的变化，其中不仅会对社会的变化有着较多的感慨，而且也会表现出对于新的生活学习方式掌握难度较大。在这个时期，需要增强对于老党员的管理，指导老党员来学习新知识，掌握新的学习方法，这是新时期的重要工作。

二、离退休党员存在的问题

(一)个人方面的问题

一部分离退休党员会存在思想松懈的情况，对于自身的价值就是在工作的时候要保持一个积极的工作态度，不过在离退休之后就能够选择放松，不需要再接受思想教育。如此思想会产生老化的情况，在国家发展时期要是存在问题离退休党员很难保持一个正确的态度来进行应对，而且要是存在不良的现象会选择消极对待，不够重视和关心党的活动以及地方建设，不愿意积极地进行参与，一部分人员甚至会产生悲观的态度。

(二)组织方面的问题

一部分基层党组织在进行党员工作的时候没有分清主次，仅仅重视对于在职党员的管理和教育，对于离退休的党员没有进行管理和教育。如今社会发展速度持续增快，城市建设也获得了显著的进步，离退休党员流动性较大，之前的单位没有掌握这些人员的具体走向，如此一部分离退休党员会变成自由人，没有人员来进行管理。在这个时期，社会养老保障体系还是存在较多的问题，一部分年老体弱的离退休党员晚景比较困难，一部分甚至是难以保障自身的生活，需要得到党组织的关怀以及帮助。

(三)制度方面存在的问题

如今离退休党员的主要心理特征就是比较喜欢思想交流和情感沟通，不过离退休党员因为年事较高，不愿意积极地和外界进行交流。在这个时期，现阶段存在的文化活动场所和平台难以满足他们的精神文化需求，因此一部分离退休党员很少参加政治学习和文化活动，而且难以充分地发挥自身的价值。在这种情况下，就需要持续地完善和改进党员分类管理制度，不断地规范和落实离退休党员属地化管理制度以及离退休党员的激励表彰制度。

三、增强离退休党员管理工作的措施

如今在进行党建基础性工作的时候，离退休党员教育管理是比较重要的，能够促进党的建设和企业改革发展，其中可以选择的措施包括以下几种：

(一)年龄悬殊大，健康差异大

在单位离退休党员中，由于离退休的时间不同，有的同志年事渐高，健康状况每况愈下，有的甚至已经行动不便，无法自主参加组织活动。而一些刚从工作岗位退下来的党员比较年轻，他们的年龄基本在五六十岁左右。这些同志，他们体力充沛，精力旺盛，非常乐于参加各种组织活动。因此在离退休党员中，身体状况上存在着明显的两极分化现象，如何协调好两者的关系，让他们都能感受到党组织的凝聚力是我们当前离退休党员管理工作中的难点。

(二)居住地分散，难以组织集中学习

很多离退休党员离退休后并不在工作退休地区居住生活，有的回到故乡，并在乡村定居。

由于目前我国还有部分乡村的交通非常闭塞，对应的信息也相对落后，生活条件比较差，他们一般难以参加组织活动。有的虽然把组织关系转回故乡，但由于居住地比较分散，偏僻，也是难以参加当地党组织的各类活动。也有一部分离退休人员，离退休后就跟随儿女去其他城市生活定居，甚至离开中国。但本人愿意把组织关系继续留在工作离退休地，这些人也无法参加组织活动。那么如何对这些居住在异地，而组织关系又保留在工作离退休地的老党员同志开展组织生活，让他们时刻紧随党的步伐，不断提高自己的政治思想水平，也是我们离退休党员管理工作中面临的困难。

(三)做好离退休党员管理的具体措施

在进行离退休党员管理工作的过程中，需要充分地联系我党的思想方针，及时有效地传达各种文件精神，而且需要根据文件精神需求来组织开展各项活动。随着社会的发展和进步，全球一体化建设速度持续增快，离退休党员居住地分布地区也变得越来越广泛，其中比较多的离退休党员年龄持续上升，身体每况愈下，随着离退休党员数量的持续增多，离退休党员管理难度也变得越来越高。在这种情况下，就需要持续地创新思路，改革对于组织的设置，完善工作方法，而且需要积极地探索新型的方法，如此才可以使得离退休党员管理工作更好地满足时代的发展需求，使得离退休党员始终保持一个坚定的政治立场。离退休党员属于党组织的重要组成部分，正确进行离退休党员管理工作属于基层党组织党建工作的重要内容。

针对异地居住的老同志可以选择使用现代的通讯方式进行联系，能够借助电话来进行沟通，要是老党员会使用微信，可以选择设置微信群的措施来把各个地区的党员组成一个群，及时地传递组织消息，完成对于组织精神的学习。要是老党员自身不会使用微信，就需要请离退休人员的晚辈来帮助他们进行学习，使其能够更加方便地完成对于信息的接收和对于组织精神的学习。不仅如此，针对异地居住的党员，需要得到本人的同意，并且定居地需要具备一定的条件，组织关系需要转入到定居地的党组织中，使其能够积极地参加到组织活动中，能够保持一个先进的态度。

四、提高领导经费保障，充分地显示出离退休党支部的作用和效用

要想更好地进行老年工作，就需要积极地改善离退休党员制度建设，如此有助于帮助各个党员和有关部门提升离退休党员的生活待遇，而且可以保障离退休党员队伍的稳定性，使得离退休人员能够更好地完成在职的工作，通过设置离退休党支部组织，可以增强对于离退休党员的管理。需要选择党性强并且身体好、有着一定党务工作能力的同志补充到党支部班子中。在这个时期需要营造一个良好的工作条件，确保离退休党员可以具备固定的活动场地和充足的活动经费，如此也能够保障离退休党员保持正常的工作，使其可以坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，树立良好的人生观和价值观。

结 语

新形势下离退休党员管理工作是比较重要的，会起到一个显著的作用和效果。在这个时期，需要正确开展这项工作，确保各位离退休党员同志能够积极主动地参加各种组织活动，在组织活动中持续地进行学习和进步。其中也需要满足这些人员存在的各种需求，使其能够更加积极地显示出自身的价值和作用。同时鼓励他们融入到社会主义现代化建设中来，在退岗后，依然能以一个共产党员的标准要求自己，帮助他们在社会主义现代化的建设中继续发挥余热。