《外国经济与管理》2021年度总目录
2021-03-07
【专题·庆祝中国共产党百年华诞】
保持先锋模范性：党员CEO思想烙印与企业慈善捐赠 …………………… （10）
“党建入章”与企业成本粘性：基于党组织治理的解释 …………………… （10）
巡视监督、自主创新与高质量发展—基于国企准自然实验的证据 ……………………………………… （12）
党组织嵌入对企业行为自律的影响—基于企业风险的视角 ……………………………………………… （12）
社会组织党建是否推动了慈善事业的发展？—基于上市公司公益基金会的实证研究 …………………………… （12）
【战略管理】
互联网短视频商业模式如何实现价值创造？—抖音和快手的双案例研究 …………………………………………… （2）
风险投资的介入会影响创业企业的商业模式吗？ ………………………… （4）
家族控制与企业跨区域扩张：来自上市公司的经验证据 ………………… （4）
数字化转型研究：整合框架与未来展望 …………………………………… （5）
绩效落差与组织重构 ………………………………………………………… （5）
企业战略节奏与竞争优势：一个理论框架 ………………………………… （7）
二代涉入时间越长越不利于家族企业创新投入吗？ ……………………… （8）
新兴市场企业的跨界整合战略：研究述评与展望 ………………………… （10）
【公司治理】
实地调研抑制了上市公司的选择性披露吗？ ……………………………… （2）
党组织嵌入、晋升激励与员工雇佣保障—基于全国私营企业抽样调查的实证检验 …………………………… （3）
多个大股东与审计定价—基于中国家族企业的研究 …………………………………………… （6）
避免“煮熟的鸭子飞走”：CEO家族属性、伪禀赋效应与并购溢价 ………… （6）
环保约谈、政府环保补助与企业绿色创新 ………………………………… （7）
“妇女能顶半边天”—夫妻共治能抑制“掏空”吗? …………………………………………… （8）
民营企业身份认同与企业金融化 …………………………………………… （9）
“瞒天过海”：集体诉讼与投资者调研—基于新《证券法》颁布的事件研究 ………………………………… （10）
“浑水摸鱼”还是“自证清白”：经济政策不确定性与信息披露—基于年报可读性的探究 …………………………………………… （11）
媒体关注对大股东违规减持有监督作用吗？ ……………………………… （11）
有限套利、投资者情绪与分析师盈利预测精度 …………………………… （12）
【公司财务】
得“信”者多助？—社会信任能缓解企业短贷长投吗？ ………………………………… （1）
会计信息可比性与企业风险承担的关系研究 ……………………………… （2）
经济政策不确定性与“双高现象” …………………………………………… （4）
数字经济时代“互联网+”是上市公司逆袭的利器吗？—基于自媒体新产品信息披露的研究 ………………………………… （5）
分析师预测偏差、投资者异质信念和股价崩盘风险 ……………………… （6）
推手还是杀手：流动性对中小企业创新投资的影响—基于新三板和创业板的比较研究 …………………………………… （6）
企业战略激进、信贷周期与债务违约 ……………………………………… （7）
信任文化影响供应商分布决策吗？ ………………………………………… （7）
金融资产配置的同伴效应与企业违规—来自2007—2018年非金融上市公司的经验证据 …………………… （8）
水涨船高：房价上涨对企业类金融业务的影响机制研究—来自中国委托贷款数据的经验证据 ………………………………… （9）
【人力资源管理】
悖论式领导如何促进员工工作—家庭平衡？ ……………………………… （1）
安全基地型领导与员工创新行为 …………………………………………… （1）
平台工作自主吗？在线劳动平台算法管理对工作自主性的影响 ………… （2）
雇主品牌的“里”和“面”：驱动员工敬业与口碑的有效性研究 …………… （3）
上下级关系如何影响亲上级非伦理行为？—基于中国文化情境的研究 …………………………………………… （4）
调节焦点对员工建设性越轨行为的影响机制 ……………………………… （4）
爱恨交织：上下级关系矛盾体验对员工主动性行为的影响 ……………… （5）
员工职场偏差行为对其自身的影响：基于情感事件理论的探讨 ………… （6）
企业人力资源管理实践与工会实践的耦合构念和维度研究 ……………… （7）
社会比较交换关系对职场孤独感的诱发机制研究 ………………………… （8）
顾客感激表达对员工工作表现的影响及机制 ……………………………… （8）
健康促进型领导研究述评与展望 …………………………………………… （8）
游戏化能够激发员工的主动行为吗？ ……………………………………… （9）
得失之间：领导底线心智对员工亲团队不道德行为的影响研究 ………… （10）
博士后工作站如何影响企业人力资本升级？ ……………………………… （11）
【营 销】
明星代言的价值共创新机制—基于多个粉丝社群的网络民族志研究 ……………………………… （1）
网红经济视域下的影响者营销：研究述评与展望 ………………………… （1）
顾客感恩研究述评与展望 …………………………………………………… （2）
营销领域人工智能研究综述 ………………………………………………… （3）
“绿色”的联想：绿色产品包装颜色影响消费者绿色购买意愿的权变机制研究……………………………………………………………………………… （5）
持之以恒还是半途而废？消费者感知目标进展研究述评与展望 ………… （5）
顾客参与能力识别：内涵、方法与策略 ……………………………………… （6）
营销渠道中的合同使用、交易不确定性与关系绩效 ……………………… （6）
人工智能营销：研究述评与展望 …………………………………………… （7）
资源稀缺对消费行为的双刃剑效应：研究框架与展望 …………………… （10）
痛并快乐？品牌故事类型对消费者态度的影响研究 ……………………… （12）
【创业研究】
团队创业激情形成与作用机制研究 ………………………………………… （1）
创业即冒险：基于多层次视角的内部创业研究述评 ……………………… （2）
大学生机会型创业意愿形成机理研究 ……………………………………… （3）
员工内部创业：前沿探析与展望 …………………………………………… （4）
绿色创业导向能形成绿色竞争优势吗？ …………………………………… （5）
“做正确的事与正确地做事”：资源编排视角下的创业企业绩效 ………… （5）
裂变创业拼凑过程研究—基于软件创业企业的多案例研究 …………………………………… （5）
创业网络对新企业绩效的影响—基于元分析的研究 …………………………………………………… （6）
二代成长经历与家族企业组合创业：基于烙印理论视角 ………………… （7）
中国传统文创产品与用户匹配机制研究—以宇弦陶瓷为例 ……………………………………………………… （7）
社会企业失灵了吗？ ………………………………………………………… （8）
创业叛逃：内涵特征、理论框架及研究展望 ………………………………… （8）
扶贫类创业众筹动机诉求对融资绩效的影响机理研究 …………………… （8）
组织间共生关系：研究述评与展望 ………………………………………… （10）
中国创业学：学科、学术和话语体系 ……………………………………… （12）
商业模式执行与新创企业绩效—基于内部资源与外部网络整合的视角 …………………………… （12）
同源异效?—发明激情和发展激情对商业模式创新的影响研究 ……………… （12）
【创新研究】
风险投资如何影响企业创新？—研究述评与展望 ……………………………………………………… （1）
慈善捐赠的媒体关注与企业创新 …………………………………………… （4）
从创意产生到创意采纳：员工创意过程分析框架构建 …………………… （4）
网络嵌入对科技型企业成长的影响研究—组织合法性和商业模式创新的链式中介作用 ……………………… （7）
“若即若离”还是“亲密无间”：联盟惯例调节下的伙伴关系和创新绩效 … （7）
数字价值创造：研究框架与展望 …………………………………………… （10）
金融科技促进创新绩效提升了吗？ ………………………………………… （10）
【跨国经营】
东道国文化特质与跨国并购失败风险—基于中国企业海外并购样本的实证研究 …………………………… （1）
女性CEO如何影响中国企业国际化节奏？ ………………………………… （1）
中国是否挤出了美国的对外投资?—“一带一路”背景下基于拉美和加勒比地区的实证研究 …………… （2）
“一带一路”倡议下的对外投资：研究述评与展望 ………………………… （3）
企业国际化决策中的制度效应：入驻开发区的视角 ……………………… （4）
逆全球化情境下企业的组织韧性形成机制—基于华为公司的案例研究 …………………………………………… （5）
从海上丝绸之路历史对比不同文明：对当代企业的启示 ………………… （6）
风险投资异质性与制造型企业全球价值链嵌入 ………………………… （12）
【组织研究】
开源社区：研究脉络、知识框架和研究展望 ………………………………… （2）
四叶草组织：一种新型混合劳动力组织形态 ……………………………… （2）
关系的人口学特征研究：三十年发展述评 ………………………………… （11）
【特刊·组织韧性研究】
危机过程管理：如何提升组织韧性？ ………………………………………… （3）
组织韧性：最新文献评述 …………………………………………………… （3）
创业型领导、组织韧性与新创企业绩效 …………………………………… （3）
信念的力量：工匠精神对组织韧性的影响研究 …………………………… （3）
【特刊·智能化时代的数字创业研究】
从数字技术到数字创业：内涵、特征与内在联系 …………………………… （9）
数字生态中创业企业如何实施平台镶嵌战略？ …………………………… （9）
生态视角下数字化转型企业的机会开发机理—基于海尔和苏宁的双案例研究 ……………………………………… （9）
决策逻辑、失败学习与企业数字化转型绩效 ……………………………… （9）
智能制造能促进企业创新绩效吗？ ………………………………………… （9）
【专刊·数智时代的自我管理和自我领导】
数智时代的自我管理和自我领导：现状与未来 …………………………… （11）
人工智能嵌入视域下岗位技能要求对员工工作旺盛感的影响研究 …… （11）
数字化时代销售人员自我领导行为对离职的影响 ……………………… （11）
AI算法决策能提高员工的程序公平感知吗？ ……………………………… （11）
算法决策、员工公平感与偏差行为：决策有利性的调节作用 …………… （11）
【诺贝尔经济学奖】
因果关系评估的准实验设计与实证经济学的可信性革命—2021年度诺贝尔经济学奖得主主要经济理论贡献述评 ………… （11）
