政工工作与人本化管理模式的结合探究

霍菲 邢台市生态环境综合执法大队

引言：在现代社会，一个企业或者事业单位的进步离不开其员工的努力，对员工的人本化管理在很大程度上能够推进一个企业的持续健康发展。在政工工作中使其与人本化管理模式相结合，是有效促进其工作顺利开展的前提。人本化教育与管理模式的推进，就是要坚持以人为本的发展观，进行一切活动的出发点与落脚点，这些都是为了人的生存和发展等的人性化的需要。在政工工作中对于人本化管理模式的发展要引起重视。本文主要就政工工作中的人本化教育和管理相结合的策略做出探讨以及其意义的探究。

一、政工工作与人本化管理模式的结合策略探究

（一）企业要关注员工的精神需要以及物质需求。在政工工作中提倡的观念以及道理能否被员工接受并且奉行，这不仅是由道理本身的正确与否决定的，还要有员工去确认接受此道理，能否为企业以及个人带来一定的经济效益。这些经济效益直白点来说就是利益。主要包括了对于健康成长的帮助、职业的保障程度、实现自身理想目标的潜在性，以及获得喜悦心情与满足并且在政工工作中自身能否得到知识与经验能力等。企业对于员工就要切实地关心，从人本化的方面考虑，重视回答员工的真正需求以及感兴趣的话题，在员工工作中使其能够得到满足感。

（二）要切实维护员工的权利。企业制定整套的管理制度的目的就是规范员工的日常行为和动态，以此维护正常的生产秩序。企业内部员工是有权力参加规章制度的构建的，且构建过程需要公开化，需要员工对于员工规章制度有一定的了解。比如说就可以提出心中的疑问。虽然企业员工受教育的程度是不一样的，文化的层次也不一样，但是员工对于制度内容以及实行方法需要有知情权，并且此权力是不可以剥夺的，维护好企业员工的切实利益，可以是员工个人更好的遵从人本教育与管理所应该坚持的原则。

（三）政工工作的实行需要其管理模式实现标准化。在政工工作的实际实行标准的工作管理中，标准化的管理体系需要有专门人员鉴定，并且iso9000质量认证是政工工作所要坚持的人本管理标准。尤其是在人本管理的进程中，实施标准化的管理体系，并且制定相关的职位说明书，这正是实施标准化管理模式的实际实施步骤。

（四）企业要充分发挥企业政工组织的应有作用。企业实施政治思想工作的重要部门是工会组织。在现代化社会的新形势影响下，政工工作面临着新的要求，负责相关工作的工作人员面临着人情问题本质的情况。工会的管理方式必须与时俱进，提高员工作为工会人员的服务能力。工会必须独立一体，有着严格地管理标准，在客观复杂的环境下懂得如何生存的技能，且摆脱传统的工作方法，开拓创新，与时俱进。在遇到新的情况或者问题时，不能自乱阵脚，要找准自身的位置，提升其管理模式，更要加快提升员工内部的专业化水准，以便能与工会工作的重要性、独立性以及复杂性要求相适应。

二、政工工作中人本化教育与管理模式所具有的重要作用

首先我们都了解，人本观是组成马克思主义理论的重要内容，在实际的工作中，一定要做好政工工作，其核心在于坚持人本观，人本化管理也是目前改进以及加强企业政治思想工作的主要突破口和切入点。基层政工工作应该以人为本的基本原则，具体应该做到尊重个体，关心个人，爱护以及理解员工的情绪等。在我国企业的发展进程中，政工工作是重要的力量支撑。自从改革开放以来，我国迎来了社会经济与社会全面发展的新时期，实行市场经济体制改革对我国的影响颇深，政府的基层工作也不例外。第一，由于市场经济的冲击，企业的政工工作，尤其是在思想方面出现一定的问题。而在新时期的市场经济体制时期存在的问题，导致政工工作已经无法指导企业的发展。这样的错误观念必须得到及时的改正，否则的话，在当代是无法顺应社会潮流发展的。第二，在政工工作中融入人本化教育和管理具有重要的作用。现代企业的深化改革内部应该建立现代化的教育理念。重组和调整企业形象和管理模式，这将不可避免出现员工离职下岗，降低薪水的情况以及利益受损的状况。在现代在社会保障制度还无法得到妥善解决的时代，者将会严重导致社会不稳定的因素。并且，企业的政治思想工作难以形成第定期的组织与开展制度规定，这个任务复杂且艰巨，使得政工工作在企业内部的开展与作用的发挥面临着困境。第三，现代企业文化的建设要求企业内部实行人本化管理模式与鉴于教育观念。当代经济的迅速发展，产业的结构升级，科学技术的更新等等，都使得企业的员工队伍结构不断地发生变化，员工文化的层次与受教育程度也是层次不一的，业务素养必须不断加强才能够满足时代所提出的要求。企业内部结构的重组，将会影响企业文化建设。第五，在我国，市场经济制度已经在实际的发展中产生了效果，是立足于社会的必要条件，因此，实行人本化的管理模式是紧跟时代，符合社会发展潮流形式的趋向。信息时代的来临，让社会舆论的传播速度在社会上不断加快并且范围持续扩大，为政工工作的开展提供了更为有效的方法，并以此提高了工作效率。因此，人本化的教育以及管理已经成为市场经济对于企业发展所提出的新要求。

总结：综上所述，在政工工作的开展过程中与人本化的管理模式相结合，这不仅有利于企业的迅速发展，更为社会的稳定性持续发展打下坚实的基础。