李天恩：选矿是项伟大的事业

本刊记者 毛建华｜文

他在从事矿业20余载的漫漫征途中，深耕选矿技术研究，倡导矿业科学发展，打造“矿业+互联网”生态圈，构建矿业全产业服务平台，提高了矿产资源节约集约高效利用，推动我国矿业安全、高效、经济、绿色与可持续发展。他就是矿山实战领军者——西安天宙矿业科技集团有限公司董事长李天恩。

1月7日，由陕西省政协经济委员会、陕西省工商业联合会等单位共同主办的“2020年陕西十大经济人物颁奖典礼”在古城西安举行。西安天宙矿业科技集团有限公司（以下简称“天宙集团”）董事长李天恩榜上有名，同时，天宙集团还获得“2020年陕西创造力品牌”荣誉称号。这是李天恩继2019年荣获“中国有色金属行业年度经济人物”后又一殊荣。2020年，是极不平凡的一年，许多企业生产经营举步维艰，李天恩能在逆势中脱颖而出获得这一荣誉，肯定是有亮点被评委们所认可。

不忘初心 奋斗不止

“虽然2020年受新冠肺炎疫情影响，但集团公司克服种种困难，在全体员工的共同努力下，经济效益逆势增长，主营业务收入增长150%。”李天恩告诉记者，当初大学毕业后他被分配到国有研究院工作，几年后就晋升到中层干部，发展前途很好，但总觉得这不是自己想要的。于是，带着“选矿也能干出大事业”的初心，他毅然决然辞职，在2003年创立了西安天宙矿业科技有限公司，经过17年的奋斗，公司目前已发展成为一家集矿业线上服务、选矿技术研发、选厂技术承包、矿权撮合交易、矿产品贸易及矿业投融资服务于一体的矿业科技集团公司。

李天恩在车间现场解决问题

瞅准机会的李天恩，在2013-2017年间开始走逆势扩张之路。他先后成立了矿产品研究院、矿业信息科技、矿山工程管理、矿山工程监理、贸易、环保科技、智能矿山科技7家企业，并于2017年成立了集团公司，成为拥有8家全资子公司的国家级高新技术企业。

李天恩向记者介绍，天宙集团除了扩大版图外，作为一家选矿技术服务公司，还不断创新服务，提出选矿技术服务合作新模式与多元化矿山承包模式，致力于降低矿企运营风险，让更多矿山企业享受科学技术带来的红利。

针对我国众多矿山企业存在管理不规范、选矿技术落后、选矿试验与生产脱节、生产指标提升空间大、资源浪费严重等问题，李天恩提倡专业的事情交给专业的人去做，通过多元化矿山承包模式，发挥矿业科技企业的技术优势，解决精矿品位低、杂质含量高，回收率低、生产成本高等诸多问题，最大限度提高矿企的经济效益。与此同时，在2017年矿山企业扛着资金和技术双重压力的情况下，李天恩率先打破了先交钱后试验的传统选矿技术服务模式，开启全方位打造矿业技术行业服务新模式——即前期的选矿技术开发费用由天宙集团垫资，经过技术改进提升生产指标或降低生产成本后，再与矿山企业一起分享因选矿技术改进创造的收益。新模式不仅能减轻矿山企业前期的资金压力，规避技术投入无效的风险，也能有效提升效益。该模式一经推出就受到了行业企业的欢迎，但也将资金的压力和风险转嫁到了天宙集团。

李天恩坦言：“推出这一模式正是基于对自身选矿技术与现场调试实力的自信。同时，多年矿山实践的经验也使我深知矿山企业发展的痛点、难点，希望在矿产资源越来越紧缺的大背景下，通过这一模式的创新，使选矿技术得到更多的推广应用，从而避免资源因技术缺失而造成的浪费。”

“矿山资源是有限的，但矿山技术服务是无限的，我们要把无限的矿山技术服务投入到有限的矿山资源利用中去。”李天恩说，为了避免选矿环节资源浪费，他成立了专业做矿山承包的西安天乐矿山工程管理有限公司，充分发挥民营企业灵活性的特点，秉承“科学开矿，利国利民”的价值理念与“精细化管理”的目标追求，天乐矿山已经发展成行业颇具影响力的选矿承包企业，与山东黄金、西部矿业等企业合作，打造了一个又一个选矿厂标杆，得到了承包方的充分肯定，实现了双赢发展。

2020年7月，李天恩收到了来自山东黄金集团旗下嵩县山金矿业有限公司的一封感谢信，信中说：“从78%到92%，这崭新的高度，是斐然的成绩，是艰苦的跨越，更是你们不懈努力和辛勤耕耘的见证，它向大家展示了你们高超的专业技术水平和精益求精的敬业精神，让我们坚信，与贵公司合作是正确的选择。”这家与天宙集团合作了9年的企业，从选矿厂投产以来一直由天宙进行专业生产经营承包，解决了微细粒包裹金难选和矿石性质复杂多变等诸多棘手难题，成功将选矿回收率从78%提高到92%，一年创造的利润超过了8000 万元。该厂也连续5年获得山东黄金集团“综合排名第一”殊荣。

发展需要超前的眼光。李天恩很早就意识到互联网与矿业的结合将是推动经济增长动力转换的重要引擎。于是成立了矿业技术网站——矿道网（原名为“中国选矿技术网”）。为了给矿业人提供服务，更好地推动中国矿业的发展，他开始了自己的“矿业+互联网”之梦。一路披荆斩棘，不断突破自我，秉承“服务赤诚至上、资源免费共享”的发展理念，坚持专业性、权威性、实用性的办网方针，经过多次改版升级，最终成功打造“矿业+互联网”生态圈。

近年来，矿道网先后举办了“国际矿业权信息交流大会”“全国矿用新药剂、新技术应用交流会”“全国选矿设备管理与创新大会”等，引导矿业与互联网结合发展，助力矿业转型升级。其中，国际矿业信息交流大会截至目前已成功举办5 届，一共路演了800 多个矿权信息，吸引了2000 多人次的参与。2019年的会议就吸引了来自20 多个国家的矿权信息路演，2020年12月更是火热，线上线下参会人数超出预期。这些会议的召开不仅扩大了天宙集团的影响力，也为矿业与资金搭建了交流的平台，为提高矿业设备的创新与制造能力以及推广应用更为环保、有效的矿用药剂助力，推动矿业的良性发展。网站自创办以来，帮助矿业人解决各类疑惑与困难，得到国内外矿业群体的高度肯定，在行业内拥有超高的人气及良好的口碑。

没有最好只有更好

可持续发展的矿业是我国经济安全和国防安全的重要保障，而矿业的高质量发展离不开技术的创新。

在李天恩看来，矿石是有生命的，而选矿技术就像是医生为每个“矿宝宝”看病问诊，通过应用好现有的选矿技术，提高矿石回收率，尽可能地挽救更多“矿宝宝”的生命，减少矿产资源的浪费，从而推动矿业行业高质量发展。“这是一项伟大的事业，也是一项非常有意义的事业。”他说。

选矿是影响矿企效益最关键的环节之一，而目前在矿山开发过程中由于选矿技术不到位造成的资源浪费不计其数，李天恩看到这样的行业现状十分痛心。“这主要是由于目前行业在技术上的投入和重视程度不够，我们有信心可以帮助99%的选矿厂提高回收率和效益。”李天恩自信地对记者说。

李天恩告诉记者，有一家西藏的铅锌矿企业，在刚接触时，铅、银回收率已经达到91%～92%，锌的回收率为55%，是一个普遍认知的易选矿，经济效益非常可观。在这样的情况下，很少会考虑再投入资金提高选矿技术。但在李天恩提供的技术支持下，该企业成功将铅和银的回收率提高到98.5%，锌的回收率提高至85%，每年创造了超过6000 万元的利润，而投入的成本仅为60 万元。

“选矿，没有最好只有更好。”在李天恩看来，选矿事业大有可为，以技术创新引领行业发展已经成为当务之急。他建议在矿山开发的过程中让选矿技术提早介入，在建厂前、地质详查甚至确定买矿前就进行系统选矿试验，这样不仅有利于降低地质投入风险，避免找到死矿、呆矿，同时可以通过选矿试验数据指导确定矿石品位和地质储量。通过系统的选矿试验，选择最佳工艺流程，合理开发矿山资源，也能提前规避风险、降低生产成本、减少资源浪费，实现矿山效益最大化。

李天恩说，曾有一家矿企找到天宙集团为其投资的镍矿建选矿厂。他在查看相关资料后，觉得达不到建厂的条件，就提出先取样本进行选矿研究。而企业考虑到建设进度等原因起初拒绝了这一提议，但在李天恩的坚持下，最终同意先做选矿试验，而得出的结论显示该矿开采并不具备经济效益，成功帮助企业避免了1.5 亿元的投资损失。尽管建设选矿厂的事也打了水漂，但一想到为企业避免了损失、减少资源浪费，他觉得非常值得。

打造矿业界的“阿里巴巴”

2020年，突如其来的疫情冲击叠加日益趋严的政策环境、融资难等问题，使矿业行业企业承受了巨大的压力。“现在是矿业行业最艰难的时候。”李天恩表示，在矿业低迷的大背景下，矿业企业数量锐减，行业形势十分严峻，矿山企业融资难、风险勘探不到位、个别政策加剧了矿山企业的资金压力、人才流失等问题都愈加凸显出来。

针对目前行业存在的问题，李天恩号召，从国家到行业部门应重视资本与矿业的结合、矿业政策的优化与调整以及资源有效利用与环保之间的平衡。他建议，政府应加大对矿业的政策支持，加大勘探的投入，摸清家底，对矿产资源的开发进行长远的规划布局。同时由国家牵头，并引入股市、基金等市场资金对风险勘探给予资金支持。此外，未来还应加大人才的培育，并提高行业的准入门槛，增加对先进技术以及环保方面的投入，使矿山资源得到更高效、更绿色的综合回收利用。

“未来，矿业发展的关键词是‘规范、高质量、绿色环保’。”李天恩表示，疫情过后，“走出去”是矿业发展的必然趋势，国内矿业企业在“走出去”的过程中要有战略的眼光及思维，坚持规范、科学、绿色发展，要从宏观角度制定不同阶段的开发战略。

对于天宙集团未来的发展，李天恩充满信心，计划未来3-5年在上海科创板上市，成为第一家成功上市的选矿高科技企业。同时，对于更远的未来，李天恩有着更雄心壮志的抱负。“我希望打造矿业行业第一家世界级的矿业全产业链综合服务平台。”他表示，未来，公司将采用专业化、连锁化的经营模式，用大数据、智能化赋能，打造矿业界的“阿里巴巴”，为行业企业提供一揽子服务，引领行业的发展，推动矿业高质量发展。

李天恩在大学课堂和学生面对面交流

心系矿业 倾心助学

在采访中记者得知，李天恩从事矿业行业20 余载，常年奔波在矿山生产一线，全年有三分之二的时间深入全国大大小小一线矿山考察，这也让其对选矿现场存在的问题了然于胸。他深刻地认识到人才对矿业发展的重要性，而在当前矿业行业，极度缺乏高素质的矿业技术人才。多次在大学开展讲座的经历让李天恩了解到，矿业专业已然成为“冷门”，在读的矿业专业学生对本专业没有信心，放弃、转行的意愿十分强烈，而已经毕业的矿业专业学生，从事本专业的人越来越少。心系矿业莘莘学子的发展，带着“做强矿业”的使命感与责任感，李天恩经常与矿业学子面对面交流，鼓励大学生学好专业知识，选矿也能干出大事业。李天恩说，一定要紧紧抓住技术，一定要重视矿业后继力量的培养。在矿业发展低迷之际，出于对选矿人才匮乏的担忧，在强烈的社会责任感与行业使命感的驱动下，他毅然决定在东北大学和辽宁科技大学设立“天恩矿业”奖学金，希望自己的绵薄之力，对矿业学子有所激励，对矿业行业的发展做出一点贡献。同时他也被几所大学聘请为客座教授。

不忘桑梓 回报故乡

维桑与梓，必恭敬止。从陕北淳朴土地走出来的李天恩，身上烙印着陕北人勤劳勇敢、淳朴善良、豪爽大方、知怀感恩的品质。即使走出半生，他念念不忘的还是这片黄土地，魂牵梦绕的还是家乡人。

当家乡榆林遭受洪灾，李天恩第一时间伸出援助之手，几卡车的物资装载着他对家乡的关切之心，连夜奔赴受灾重区，只有亲手把父老乡亲需要的物资送到他们手里、只有亲眼看一看牵挂着的亲人们，他才安心，他才放心。

弘扬陕北传统文化，促进家乡建设发展。为了让家乡的传统民俗“娘娘庙花会”得以发扬光大，为了让家乡亲人们的心更加团结紧密，在繁忙的工作之余，李天恩牵头举办盛大传统民俗活动，从募捐、活动策划到活动实施，他都亲力亲为，带头做表率。通过全体父老乡亲的努力，“娘娘庙花会”得以成功举办，现场热闹非凡，在陕北周边引起了巨大反响，也将陕北特色“娘娘庙花会”这一传统民俗活动，得到更广的传播，对家乡的发展建设具有积极的促进作用。

捐一缕书香，送一份真情。在我国中西部欠发达地区，农村教育水平普遍较低，优秀课外读物少之又少。李天恩为乡村小学的孩子们送上了一份特殊的礼物——图书。他知道，在信息相对闭塞的乡村，书本可以为孩子们架起一道了解外面世界的桥梁，可以为孩子们插上追逐梦想的翅膀，让他们在读书中快乐成长。

后记

牢记“矿业强国”这一使命，这是李天恩的追求，也是他的担当，一腔热血、满腔赤诚的追梦劲头让他不知辛苦为何物。记者在他的微信朋友圈发现，他不是在出差就是在出差的路上，奔波在全国各地大大小小的选矿厂，毫无保留地分享着自己的经验；站在学校的讲台上，给莘莘学子带去最温情的“礼物”与最诚恳的教导；倡导打造“矿业+互联网”生态圈，致力于构建矿业全产业链服务平台……一个人的精力是有限的，但为矿业奋斗到底的决心是永无止境的。就如李天恩所说：“任何伟大成就的源泉都来自内心的热爱，对矿业充满热情，就会成就矿业事业。矿山资源是有限的，但矿山技术服务是无限的，天宙集团要把无限的矿山技术服务投入到有限的矿山资源利用中去。天宙集团将继续秉承‘科学开矿、利国利民’的发展宗旨，以选矿研究为技术支撑，以选矿承包为核心业务，珍惜矿产资源，重视矿山环保，推动矿业高质量发展、为我国从矿业大国走向矿业强国贡献力量。”