千万不要相信没有功劳也有苦劳

明哥聊求职??

只有业绩才是你的尊严。

你为公司流血流汗，你有苦劳还有疲劳，可惜过程再努力，没结果都是白费。你一把鼻涕一把泪地和老板说你的千辛万苦，没有任何意义，只有业绩才是你的尊严。

你有功劳，说下苦劳，老板会说一句辛苦了;你没功劳，总说苦劳，老板只会听得不耐烦……

不要埋怨老板冷血，你若是他也会如此，开公司是要赚钱的，不是听你讲故事的。你工作没结果，顶多被老板骂两句，大不了换一份工作;可公司不盈利，会关门大吉的。没有结果的工作，过程再热闹也是肥皂泡。

多年前，我们公司入职了一个小伙子，干活不惜力，可是不出活，方式或方法总不对，计划和技巧特别差，别人一小时搞定的事，他恨不得能干一天，质量还不如人家，干完了还总感慨：“可累死我了”，有点劳苦功高的架势……你受不了了教他两招吧，他看起來貌似很虚心，一副学有所获的样子，“又学到东西了”，可是一不走心，二不举一反三，下回干活还这样……

徒有愿意干活和好学上进的壳，却无可以栽培的瓤，一次两次几次后，只好辞退了他。用一句现在流行的话来说就是：不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏。

干工作，一定要有目标导向、结果导向，不要傻干蛮干不动脑。

目标导向，就是开始干活之前，确认老板想要的结果是啥样。不要想当然，务必确认好，做事不由东，累死也无功啊。先知道做什么然后再去做，一开始就跑偏了，你再努力也白扯。

结果导向，拿结果说话，老板会关注过程，是怕你动作走形，但老板最关注结果，因为结果才是最有价值的部分。你的眼睛应该全程直勾勾盯着结果，往那里使劲。