企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考

摘要：近些年来，经济文化日益繁荣。与此同时，我国各行业企业发展速度加快。人民对社会来说，是创造历史的主体，是不可或缺的关键要素。从建党至今，我国始终坚持走群众路线，重视群众利益。绝大多数企业在发展过程中，都认识到群众路线的重要性，且始终践行群众路线。不过，受多种因素的影响，仍有部分企业政工在践行群众路线期间存在缺陷。基于此，文章首先阐述企业政治工作开展的现状及重要性。其次，总结企业政治工作的优化方案。最后，研究企业政工践行群众路线的建议及注意事项。

关键词：企业政工;群众路线;建议

前言：受新冠疫情的影响，我国各行业发展速度趋于缓慢。甚至有部分企业在发展中出现亏损，影响企业的可持续发展。在此种情况下，企业结合现代发展理念，转变传统观念，坚持群众路线的，确保职工队伍稳定，是确保企业稳定发展的基础和前提。习近平总书记曾经强调，群众路线是我党生命线、根本工作路线。企业发展进程中，政工干部是群众路线政策的主要执行者，也是为群众解决困难的先行者。企业政工践行群众路线，能够激发职工群众工作热情，提高其工作积极性。可以看出，本次研究有现实价值。

一、企业政治工作开展现状及践行群众路线的重要性

（一）企业政治工作开展现状

通过对企业政治工作开展现状的分析，可从政治工作目的呈现、手段实施等角度展开探讨。一方面，政治工作的呈现现状。企业政治工作目的，一般带有主观价值判断性质，此种现象与工作目标不同[1]。新时期下，部分企业思想政治工作目的存在模糊现象，主要表现为思想政治工作能动性不足和植根性不足。能动性不足，主要是部分企业政工干部的政治学习，以照本宣科为主，导致政治工作流于形式。植根性不足，主要是部分企业管理者并未加强对政治工作的重视，导致政治工作意识与企业实际发展现状不符。另一方面，政治工作手段实施现状。目前，绝大多数企业在思想政治工作开展中，都形成了特色的工作方法、方式，政工干部能够以身作则，发挥其党员干部和榜样作用。不过，在新时期下，部分企业的政治工作手段仍存在相对滞后的现象[2]。举例来说，部分企业在政治工作开展期间，并未结合企业实际发展现状，将政治工作与现行政策相结合，政工干部没有能够深入到生产一线职工群体中，缺乏对一线职工群体思想、需求的了解。

（二）企业政治工作践行群众路线的重要性

企业政治工作的开展，对企业的可持续发展，有重要的影响。在现代社会发展进程中，以人为本的理念已经受到各界的关注，且被渗透到社会生活中[3]。就企业发展而言，以人为本的观念也充分体现在职工群众工作开展中。企业发展中坚持以人为本的原则，能够促使企业求真务实的开展群众工作，真正将职工群众的利益放在首位。在此种情况下，企业职工群众方会感受到被领导重视，激发职工群众的工作热情，提高职工群众的工作积极性，更加专心的投入到工作中，增强归属感和忠诚感。企业在政治工作开展中，践行群众路线工作，可以使企业做到一切从群众出发[4]。企业职工群众工作积极性，与企业的发展成正相关。企业发展各方面，都离不开群众。职工群众发挥主观能动性，不仅可使企业形成稳定的工作环境，同时对企业的可持续发展也有重要作用。党和国家在发展过程中，始终坚持群众路线，坚持一切以群众利益为主，从群众中来到群众中去。以人为本的群众出发点，不仅是党和国家要坚持的原则，也是企业政治工作开展应该遵循的原则。

二、企业政治工作的优化方案

在企业经营发展期间，基层职工是企业发展的不竭动力。基于企业政治工作开展现状，对企业政治工作进行优化是尤为必要的。在优化企业政治工作时，首要前提就是重视企业广大职工的意愿[5]。目前，部分企业在政治工作开展中，都缺乏对职工重要性的认识，对待职工问题上存在错误行为，比如领导干部面对职工时以高高在上的态度为主，甚至对员工进行批评和教育。此种现象，不可避免的会影响职工群体的反感情绪，不利于职工认同感和归属感的增强。为此，企业政治工作优化方案，可从如下几点展开：

首先，肯定职工的政治觉悟。企业政工干部要充分认识到一线职工能够发挥的作用，并且对其能够发挥的作用加以重视[6]。在疫情防控环境下，企业职工依然坚守在各自的工作岗位上，这是职工职业道德操守的重要体现。为此，企业在政治工作开展中，要积极轉变政治工作目标，转变单一的教育模式，转而采用教育、关怀相结合的模式，开展政治工作。以此，使职工群体真切的感受到领导的关怀，增强职工的归属感。

其次，创新思政工作手段。传统理念下的思政工作，多以学习文件方式为主[7]。此种工作手段，并未真正考虑到职工的思想觉悟，导致思想政治工作成为单纯的教育。为此，践行群众路线就必须要引起职工的关注。在此过程中，要积极对反馈途径进行完善，构建双向反馈机制，使员工的需求能够受到重视，向上级传递员工需求。由此，使企业政工干部能够根据员工所反馈的实际需求情况，真正发挥政治工作导向性作用。

最后，优化政治评价工作。从某种角度来说，政治工作评价模式的优化，对政治工作效率有重要影响[8]。企业政治工作开展过程中，要在坚持践行群众路线的居上，优化政治工作评价体系，强化员工对评价的影响。同时，要定期聆听一线职工群体对政工干部的评价，将评价结果纳入到政工干部的考核范围中。通过此种方式，真正实现对职工群体评价工作的重视，为群众路线的践行提供有力保障。

三、企业政工践行群众路线的建议及注意事项

（一）企业政工践行群众路线的建议

企业政治工作开展中，对于群众路线的践行，可提出以下几点建议：

首先，探索企业发展需求。企业在经营发展期间，要明确践行群众路线的重要性。在此基础上，政工干部要积极主动的学习群众路线践行相关知识，了解践行群众路线的技巧，积累群众路线践行经验，从比较全面的角度上探索新的发展时期下，企业发展需求。将企业运营情况与政治工作情况有效结合，使政治工作在企业发展中发挥最大的作用。与此同时，企业要加强对职工群众的培养，提高职工群众的爱岗敬业精神，使职工群众有一定的创新能力，能够为企业发展贡献自己的力量。

其次，转化工作意识。从政治工作优化角度来讲，企业政工人员模式的转变，是企业工作意识转化的基础和前提。在此过程中，企业领导层要加强对群众路线重要性的宣传，要求政工干部要能够以平等的态度，对待每个职工，给予职工群众应有的尊重，使职工群众能够接受政工工作，提高政工工作的开展效率。而且，企业政工干部要掌握职工的政治情况，深入到职工生产一线，亲自体验生产一线职工的工作和生活，从比较全面的角度上了解职工群众的特点，为政治工作中群众路线的践行提供保障。多项研究证明，政工干部深入群众工作与生活，能够极大程度上降低职工群众的抵触情绪，对政治工作效果的提高有促进性作用。

最后，开展关怀型思政工作。企业政工践行群众路线过程中，要从关怀型思政工作角度开展，给予职工群众相应的关怀与帮助。在政治工作开展中，以帮助、扶持作为核心内容，提高职工群众的忠诚度。企业政工不仅要给予职工群众经济帮助，也要给予其精神帮助。政工部门要充分发挥党组织作用，以政工干部作为榜样，使政工干部的工作热情带动职工群众，激发职工群众的积极性，从而为企业政工群众路线的践行提供保障。

（二）企业政工践行群众路线的注意事项

将群众路线践行到企业政工工作中，需要注意相应的事项。

一方面，加强对政治工作模式创新的重视。就企业发展而言，企业内部青年员工的成长，离不开良好的工作环境和氛围。为此，企业政工在践行群众路线时，要加强对政治工作模式创新的重视，为企业政工工作的开展提供稳定的环境。现阶段，良性竞争日益激烈。企業政工工作开展过程中，要从群众路线角度出发，积极培养职工群众永不服输的精神，为职工群众营造相对积极的工作氛围，使良好的工作氛围，促进企业文化的发展。由此，为企业政工践行群众路线，提供环境支持。

另一方面，加强对员工基础保障的重视。在企业发展过程中，企业政工干部要持续宣传政工工作内容，使广大职工群众对政工工作有一定的认识和了解，积极配合政工工作。在政工工作宣传期间，要构建相对完善的机制，确保宣传工作的持续性。其一，汇集民情。积极鼓励政工干部深入到职工群众的生产一线环境总，通过基层调查的方式，从比较全面的角度上掌握企业基层职工的思想、需求。在此基础上，开展与职工群众思想和需求相符合的政工工作，确保工作开展的有效性。而且，要积极整理网络舆论，了解网民关注重点，使政治工作有较强的前瞻性。其二，积极开展政工活动。企业在政工工作开展中，要了解职工群体的诉求，以职工群体诉求为重点，举办相应的文娱活动，引导职工群众积极参与到活动中，达到宣传教育目的。而且，可引导职工群体参与道德评选，以此种形式引导政工问题。

结语

在现代企业政治工作开展中，政工干部要深入到基层群众中，结合企业的实际发展现状和职工群众情况，开展行之有效的群众路线活动。同时，关注群众专业能力和思想道德，深入调查职工群众提出的问题，并提出针对性的解决方案。企业政治工作对群众路线的践行，能够使企业思想政治工作更加合理，思想政治建设呈跨越式前进。从整体上来看，可以为企业的健康发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]蒋小瑜.基于电力企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考[J].2021，23（8）：254.

[2]张军.农场政工干部在践行党的群众路线实践中应发挥表率作用[J].青春岁月，2019，23（11）：415.

[3]杨会芳.电力企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考[J].市场调查信息：综合版，2019，25（8）：1.

[4]陈海燕.新时期基层思想政治工作与党的群众路线教育实践活动的融合与发展[J].2021，22（4）：79-80.

[5]雷娟.刍议电力企业政工工作如何开展党的群众路线[J].职工法律天地，2019，24（002）：175.

[6]潘恒柳.思想政治工作要注重解决实际问题——基于党的群众路线专题教育案例分析[J].赤子，2019，22（014）：29.

[7]郭志敏.关于践行群众路线与提升出版企业思想政治工作的思考[J].2021，25（1）：280-281.

[8]石玉凌风，张青.浅谈电力企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考[J].2019，23（35）：59-60.

作者简介：杨兴铸，（1983年4），男，汉，四川什邡，本科，会计师，目前从事办公室管理工作。