优化举措助脱贫，就业扶贫解民忧

□ 刘梦薇

贫困户种植培训

为确保高质量打赢就业扶贫脱贫攻坚战，建立健全就业扶贫长效机制，有力实现贫困群众稳业增收，夯实筑牢返贫致贫防线，统筹规划好“十四五”就业扶贫工作，宜春市袁州区集中精力，优化举措提高脱贫质量，大力实施就业扶贫工程解民忧纾民困暖民心。

加强就业信息监测

利用全国扶贫开发信息系统、江西省精准脱贫大数据管理平台、农村贫困劳动力就业信息平台、宜春智慧就业信息系统等平台，加强数据统计、信息监测和整合优化工作，实现统一口径、统一采集、统一认定。建立健全乡镇扶贫工作站、村干部、第一书记（驻村工作队）和帮扶干部“四位一体”的网格化管理回访排查工作机制，压实责任。切实把信息系统数据做实、做细、做真、做新，实现就业常态化跟踪信息管理。

大力挖掘就业岗位

积极发挥本地园区企业、扶贫车间、农民合作社等用工主体作用，收集一批适合贫困劳动力就业工作岗位。同时，摸准有就业意愿未就业贫困劳动力的就业培训意愿、就业动向等情况，逐人建立“就业需求”和“岗位信息”动态台账，通过网络直聘、送岗下乡、春风行动等线上线下的方式，常态化做好贫困劳动力就地就近转移就业工作；对有外出务工就业意愿的人员，及时对接广东、浙江等劳务输入重点地区及重点企业，开展好劳务协作，提供“点对点，一站式”、就业创业指导等服务，确保有劳动能力的贫困家庭至少有一人实现就业，帮助更多贫困劳动力实现就业；对本地工业园区企业优先招收贫困劳动力的，加大就业补助资金、财政扶贫资金的补助力度，不断完善园区企业、乡村企业优先吸纳和保留贫困劳动力稳岗就业的各项政策补贴。对工业园区企业每吸纳1名城乡贫困劳动力，按年给予1000元补贴。

打好稳岗拓岗组合拳

一是帮扶就业扶贫车间。因地制宜发展和扶持就业扶贫车间（示范基地），按规定落实扶贫车间吸纳贫困劳动力就业补贴，充分发挥贫困劳动力稳业增收的作用。同时加强贫困劳动力在扶贫车间岗位情况的监测，进行动态管理，建立健全动态监测机制，及时开展后续就业帮扶。二是开发扶贫专岗。合理统筹开发规划本地公益性岗位，充分发挥公益性岗位为无力实现市场化就业的贫困劳动力兜底保障作用，进一步完善就业扶贫专岗管理机制。三是组织技能培训。该区结合各地产业特色、贫困户培训意愿组织开展油菜、中药村、养牛等种养殖培训，提高种养殖技术工种水平，同时积极与江西省轻工技校、宜春市（赣西）公共实训中心、宜春职业技术学院、长江理工专修学院等技工院校进行沟通对接，举办电工、挖掘机、美容美发等培训，提高贫困户的就业能力。

强化政策宣传

积极梳理最新就业扶贫有关政策，通过结对干部入户、集中开会培训、散发宣传资料、张贴宣传栏等形式广泛宣传就业扶贫政策，使就业扶贫政策实现家喻户晓、服务到家、政策到户。并以“江西就业扶贫码”为纽带，完善就业扶贫线上服务平台政策宣传、培训信息、岗位推介、补贴享受、事项办理、就业诉求等服务内容。实现贫困劳动力通过手机，即时享受就业服务，实现就业务工、技能培训、政策补贴的“一站式”信息化管理。

完善创业帮扶

优先安排有创业愿望和创业能力的建档立卡贫困劳动力免费参加创业培训，提高其创业本领，增强创业意识，按规定落实培训补贴。同时，完善贫困劳动力自主创业扶持和创业担保贷款政策，在政策范围内，对创业资金困难、符合条件的建档立卡贫困劳动力，优先提供创业担保贷款的资金扶持。对首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的贫困劳动力，可给予5000元一次性创业补贴。

通过以上举措，截至目前，袁州区共实现贫困劳动力务工就业14658人，开发就业扶贫专岗2787个，为5242名建档立卡贫困劳动力发放转移就业交通补贴共计247.78万元，极大地推动了区域内贫困劳动力就业。