乘风破浪 决战决胜脱贫攻坚—— “丰城扶贫人”战贫记

□ 彭 亮

在江西省丰城市有这样一群年轻人，自脱贫攻坚战打响以来，他们不畏艰难、朝气蓬勃、奋发有为，在脱贫攻坚的战场上攻城拔寨、挥洒汗水、成就梦想，他们舍弃小家，放弃陪伴亲人的机会，主动投身脱贫攻坚这项史无前例而又意义非凡的伟大事业，用自己的实际行动帮助万千贫困户脱贫致富，他们的名字叫“丰城扶贫人”。

丰城市扶贫办全体干部合影

丰城市扶贫办公室组建于2019年，现有干部24人，其中35岁以下年轻干部17人，平均年龄32岁。正是这样一支年轻的队伍，承担着全市脱贫攻坚指挥、协调、督导工作，成为一支敢于亮剑、善于攻坚、攻坚必胜的扶贫铁军。2020年，丰城市扶贫办荣获“第6届宜春青年五四奖章先进集体”。

心怀梦想，在扶贫工作中践行初心使命

坚决打赢脱贫攻坚战实现全面小康，是中国共产党向全国人民做出的庄严承诺，也是丰城扶贫人的工作追求、人生梦想。怀着这份热忱、装着这份梦想，“丰城扶贫人”不畏烈日、不惧风雨，进村入户，察民情、解民忧，在扶贫工作中践行初心使命。

在心里上装着群众。扶贫是一项民生工程，也是一项民心工程，做好扶贫工作，需要铁杵磨成针的韧劲，需要绣花的巧劲，更需要为人民服务的情怀。丰城市扶贫办党组始终将干部政治教育摆在首位，充分利用党组中心组学习、党课、工作例会、专题学习会等，结合机关党建工作，认真学习贯彻习总书记关于扶贫工作重要论述，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强干部的服务意识，做到心中时刻装着群众，时刻保持与人民群众的血肉联系，真正把贫困群众冷暖安危放在心上，用真心、真情去开展扶贫工作，熟民情、知民意、解民忧，切实解决贫困群众最关心、最迫切、最现实的利益问题，让贫困群众的钱袋鼓起来、生活好起来。

在工作上贴近群众。倡导一线工作法，通过开展疫情关怀排查、“百日攻坚”、暗访督导等行动，及时、准确了解脱贫攻坚现状和贫困户真实情况，为市级科学决策提供现实依据，充分当好全市脱贫攻坚的“先行官”“参谋员”。

钻研业务，争做扶贫领域行家里手

做好自身学习。丰城市扶贫办高度重视干部教育学习，每个星期拿出半天时间集中学习脱贫攻坚业务，由干部轮流担任主讲，重点学习习近平总书记有关脱贫攻坚重要论述、脱贫攻坚最新政策、上级工作部署要求。编印了《丰城市脱贫攻坚政策汇编》，要求每个扶贫办干部对《政策汇编》中的各项政策了然于心，同时每月组织一次单位全体干部参加的脱贫攻坚应知应会考试，不断提升业务水平，提高处理各项问题能力，确保人人懂政策、精业务。

帮助他人学习。在做好扶贫办干部学习的基础上，将学有所成的市扶贫办干部全部拉出来对全市扶贫干部进行培训，以点带面，不断提升全体扶贫干部的业务水平，为高水准打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的干部队伍支撑。同时，创新培训方式，充分利用网络手段，开通“丰城脱贫攻坚干部网络讲堂”，由市扶贫办业务骨干担任主讲，请专业第三方团队对课程进行录制，将课程视频挂在微信公众号上，极大地方便了广大扶贫干部利用工作间隙学习，提升了学习覆盖面，取得了良好的效果。

运筹帷幄，当好脱贫攻坚司令部

优化工作机制。丰城市共有万余名干部直接参与脱贫攻坚工作，如何精准指挥好这只队伍，凝聚攻坚合力，是一项极其重要也是极富挑战的工作。作为全市脱贫攻坚指挥部所在，丰城市扶贫办的高效运转直接关系全市脱贫攻坚工作的顺利推进。为进一步压实工作责任，畅通信息通道，更好服务全市脱贫攻坚，丰城市扶贫办大胆创新，打破传统单位科室间壁垒，实行大业务科室制度，暨每个人在原有分工的基础上，都要参与扶贫业务工作，每个人都相应对接行业部门和乡镇，所有工作调度和推进都由相应对接人全权负责，切实打通指挥体系中的堵点，保障全市脱贫攻坚工作顺利推进。

创新工作方法。充分发挥丰城干部“创新进取、敢想敢干”优良作风，探索出一套行之有效的“丰城扶贫模式”。提出了发展壮大村集体经济的“八种模式”：全面推行农村土地经营权流转、农村集体资产经营权流转、利用村级建设用地进行增减挂、推进宅基地改革开展土地增减挂、“四荒地”收归集体开发、村级土地（林地）入股经营合作主体、财政资金形成可核查的物化资产、长期投资收益等8种模式，推动发展壮大村集体经济，消除“空壳村”、薄弱村，培育一批经济强村。创新运用大数据管理手段，实现“两摸底”识别精准，上线“丰城智慧扶贫”APP，以大数据助推精准扶贫。

攻坚克难，打好脱贫攻坚歼灭战

推动出台脱贫攻坚有利政策。相继出台《关于有效应对新型冠状病毒肺炎疫情坚决打赢脱贫攻坚战的实施办法》《关于为决战决胜脱贫攻坚提供坚强干部力量的十八条措施》《关于进一步加强当前脱贫攻坚工作二十七条措施》《丰城市2020年决战决胜脱贫攻坚十六条措施》等文件，从政策、人员、资金等方面予以倾斜，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的政策支撑。

着力破解脱贫攻坚现实难题。围绕解决“两不愁三保障”突出问题，开展送医送药服务，拓宽临时救助方式，为线上学习存在困难的贫困学生送网络、送电视。组建“一对一”农业技术指导组，印制《新冠肺炎疫情防控期间农业生产技术手册》，对农业企业、产业扶贫基地的农资运输开辟“绿色通道”，切实解决农资需求问题。对因疫情无法外出务工的贫困劳动力、就业困难群体等，给予3至6个月的临时性“兜底就业”。对暂时难以外出且有就业意愿的贫困劳动力，开发一批“就近就业”岗位。结合疫情防控工作，积极开发镇村防疫消杀、社区巡查、卡点值守等临时公益岗位实现“公益就业”。

在全体丰城扶贫人的共同努力下，全市上下齐心协力、决战决胜脱贫攻坚的大扶贫格局进一步完善，贫困群众获得感、满意度进一步提升。全市贫困人口由2014年底的7544户25948人减少到2019年底的464户1266人，贫困发生率由2014年的2.27%下降到2019年底的0.1%，贫困户年人均收入由2014年的2527.16元增长到2019年的10715.39元。

甘于奉献，永葆青年干部奋斗本色

俯首甘为孺子牛。扶贫工作平凡而艰辛,没有光鲜亮丽,没有鲜花掌声,唯有如蜡烛一般,默默地燃烧自己才能点燃贫困家庭的希望之火。在这场艰苦卓绝的战役中，丰城扶贫办人充分发扬共产党员艰苦奋斗优良传统，五加二、白加黑，与黑夜为伍、同风雨作伴，默默在自己的岗位上发光发热。他们有的舍小家顾大家，撇下年幼的孩子、生病的父母，有的轻伤不下火线，有的刚刚举行完婚礼就继续回到工作岗位。正是在这样一支队伍的付出、引领、感召下，群众脱贫致富奔小康才有了主心骨，决胜脱贫攻坚才更加底气十足。

越是艰险越向前。2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷神州大地。丰城外地回乡人员多，疫情防控形势严峻。疫情发生后，丰城市扶贫办党组主动向市委、市政府请缨，承担全市重点人群发热人员流向管理。大年初二，在办党组发出征召后，扶贫办全体上下同心，没有推辞、没有怨言、没有退缩，纷纷主动请战，义无反顾投入疫情防控阻击战。为准确掌握发热人员流向，全体扶贫办人充分发扬五加二、白加黑精神，用足用细扶贫“绣花功”，在短短几天的时间建立起丰城市重点人群数据库，为全市疫情防控提供了精确数据支撑。

惟其艰难、方显勇毅，惟其笃行、方显珍贵。新时代是奋斗者的时代，在脱贫攻坚这个特殊的战场，“丰城扶贫人”将继续牢记初心使命，坚定必胜信心，保持战略定力，铆足精神干劲，滚石上山、攻坚拔寨，为夺取脱贫攻坚战全面胜利、同步全面建成小康社会而英勇奋斗！