“乡土人才+”模式助力党建促脱贫

□ 陈义剑

车桥镇义门村黑木耳产业基地

近年来，德安县聚焦脱贫攻坚，充分挖掘农村乡土人才资源，探索构建“乡土人才+”模式，在“引入端”使劲，在“本土端”发力，引导乡土人才服务基层，带动发展产业，拓宽致富路子，为全县“精准扶贫”提供人才保障和智力支持。

“乡土人才+农村党员”打造脱贫攻坚“领头雁”

“想致富，就要跟着‘德国’种葡萄。”德安县聂桥镇梓坊村脱贫户陈炎平满脸洋溢着笑容，打趣地说到。陈炎平所说的“德国”，是村里葡萄产业的带头人，也是远近闻名的“葡萄大王”，陈炎平在他的带领下种了三年葡萄，已经成功脱贫。

从2003年的3亩葡萄地到如今的20亩产业园，富裕起来的陈德国创办葡萄合作社，发展200余名村民入社，葡萄种植面积超1000亩，全村80%的村民因种植葡萄增收致富，解决了36名贫困户的就业问题，2019年葡萄年产值达1260万元，成为了村里的支柱产业。

陈德国的产业发展之路，离不开村“两委”的支持与配合。村党支部也不断对他进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，积极引导他向党组织靠拢。2016年6月，陈德国郑重地向党组织递交了入党申请书，在组织的考察培养下，2019年，他光荣地加入了中国共产党。

“成为一名党员之后，我身上更多了一份责任，感谢组织对我的培养和信任，带领更多群众脱贫致富就是我的目标。”谈起责任和发展，陈德国充满了自信。

德安县通过实施“把乡土人才培育成党员、将党员培育成乡土人才”工程，注重乡土人才与农村党员互促共融，将乡土人才资源转化为脱贫攻坚资源。近年来，该县将乡村“田秀才”“土专家”“小老板”及回乡创业青年等各类能人建立10108人的乡土人才库，培养农村实用人才入党积极分子65名，把34名致富能手发展成党员。

陈德国在村“两委”的帮助下，盖起了温室连体大棚

“乡土人才+村级党组织”培育脱贫攻坚“生力军”

被列为全省“十三五”贫困村的邹桥乡石门村党组织联合致富带头人何东风坚持以“种好一片莲子、兴起一个产业、带动一批农户、致富一方百姓”为目标，全力推动太空莲产业发展。通过“公司+合作社+基地+农户”发展模式，采取农户负责种植、合作社负责加工、销售、推广的产业“一条龙”经营模式，已形成1000亩种植规模，年产莲子万斤，产值300万元，带动农户200多户，人均收入5000余元，带动8户贫困户脱贫奔康，全村贫困发生率从15.56%降至1.41%。成立的莲子加工合作社，不仅让莲子加工从纯手工发展到机器代工，带动20户贫困户在家门口就业。

在高塘乡长垅村，党支部书记汤恒文联合乡土人才带头组织全村41户建档立卡贫困户成立了蚕桑合作社，成立长龙生态农业有限公司，以“公司+合作社+贫困户”合作经营的方式，打造贫困群众增收产业链。截至目前，已累计投入资金70余万元，流转土地700余亩，成功种植桑树500余亩共计10万余株，已吸纳贫困户15人直接就业，累计发放工资17万元。

为发挥乡土人才在农村发展的技术核心优势，德安县村级党组织以乡土人才为主打造农村“双高双带”型创业能人帮扶团队，深入15个乡镇场联系产业示范基地55个、项目21个、协会120个、联系群众2878户，培养农村致富带头人79名，开展惠农政策宣讲和实用技术培训39场次600多人次，解答农作物种植养护、病虫害防治、农药施用知识等问题300多个，有力支持了脱贫攻坚和乡村产业振兴。

“乡土人才+驻村工作队”建强脱贫攻坚“主心骨”

开展驻村工作以来，江西省高速集团驻车桥镇义门村扶贫工作队与村“两委”干部一道共同谋划脱贫规划，认真细致地开展实地摸底调查，走遍全村11个村民小组，虚心请教乡土人才、种殖户、党员，邀请专业技术人员现场测量和论证，召开群众会议40余次，访问村民200余户，走访1000余人次，大胆尝试“党建+平台+产业合作社”的村级集体经济发展新模式，成立了东塘河食用菌合作社、“心连心”苗木种植专业合作社，发展黑木耳、光伏发电、农副产品、苗木四大产业，光伏发电产业所得收入全部用于35户贫困户分红，户均增收1500-2000元，黑木耳、苗木、农副产品购销所获收入全部作为村级集体收入。同时，培养村组干部4人，培养“双带”型村组干部2人，发展了新党员2人、培养入党积极分子2人。

高塘乡长龙村党支部书记汤恒文带头发展桑蚕产业

脱贫户陈炎平种植的葡萄喜获丰收

乡土人才扶贫帮困送技术

德安县发挥乡土人才与地域优势，与驻村工作队相互配合，不断激发脱贫攻坚内生动力。先后选派83名驻村第一书记、4个贫困村驻村工作队、79个连心强基工作组与乡土人才组成“结对帮带小队”，鼓励乡土人才结合岗位职责在重点帮助教育扶贫、就业扶贫、项目扶贫等帮带作用，每位乡土人才每年帮带7-8户群众，引导本土人才到社区、车间、农村等一线服务500余人次，1921名贫困人口实现就业，3104户8794人实现脱贫致富。