九州纵横

河南：省委审计委员会办公室建立成员单位协调机制和会议制度

根据中央审计委员会办公室有关要求，最近，中共河南省委审计委员会办公室研究出台《关于印发<中共河南省委审计委员会成员单位工作协调推进机制><中共河南省委审计委员会办公室会议制度>的通知》（以下简称《通知》），明确规定了各成员单位协调会议、联络员制度、督察督办、主任办公会议等相关内容、程序和要求，对于全省各级审计机关进一步健全完善党领导审计工作的制度机制、更好推动党中央决策部署和省委、省委审计委员会各项部署要求落地落实，具有重要意义。《通知》规定，省委审计委员会各成员单位协调会议包括全体成员单位会议和有关成员单位专题会议两类，相关议题由省委审计委员会办公室根据工作需要确定。各成员单位需确定一名处级干部作为本单位联络员，主要负责及时向在本单位工作的省委审计委员会委员汇报有关工作情况，协调反馈对有关工作的意见建议等。《通知》强调，省委审计委员会办公室负责协调督促有关部门、地方贯彻落实习近平总书记关于审计工作重要指示精神、党中央关于审计工作方针政策和中央审计委员会决策部署、省委审计委员会议定事项和工作部署要求；各成员单位按照职责分工督促落实相关事项，并及时反馈办理落实情况。省委审计委员会办公室要及时汇总办理结果，向省委审计委员会报告。

甘肃：强化审计监督 助力文物保护

近期，甘肃省审计厅将文物保护专项资金审计列入全省重点审计项目，聚焦政策是否有效落实、管理是否合理规范、绩效目标是否实现，以文物保护专项资金流向为主线，以项目实施为载体，以政策落实为重点开展审计，通过充分发挥审计监督职能，促进文物保护专项资金管理和项目实施合理、合规、高效，助力全省文物保护事业长远发展。一是聚焦政策落实。对省文物局、敦煌研究院、省博物馆等30多个部门和单位开展审计，从政策入手，重点关注文物保护专项资金使用是否符合《国家文物保护专项资金管理办法》《甘肃省省级文物保护专项资金管理办法》等规定，各项支出是否符合国家规定的开支范围及开支标准，是否能够根据批复的文物保护技术方案推进项目实施等。二是聚焦管理规范。重点关注专项资金管理使用是否合法合规，资金下达、拨付是否及时到位，资金项目库运行是否规范、内控制度是否健全等。三是聚焦绩效提升。针对文物保护项目分散、点多面广，资金流转链条长、环节多的特点，坚持数据先行，通过分析相关数据，构建数据模型筛查疑点，有效拓展文物保护专项资金审计的深度和广度。同时，加强对文物保护专项资金的监督检查和绩效评价，重点关注专项资金绩效管理工作不到位、绩效目标未实现等问题，提升资金绩效水平，确保资金及时发挥效益。

（本栏目资料来源：审计署网站）

江苏：集中开展审计业务质量交叉检查

近日，江苏省审计厅以促进地方审计机关落实“质量强审”行动计划要求、依法全面履行审计监督职责为目标，结合全省审计机关依法审计能力培训，采取交叉检查的方式，集中检查各地本级预算执行及决算草案、部门预算执行等审计项目审计业务质量情况。此次质量检查，组织参会的13个设区市审计局和所辖2个县（市、区）审计局及省直管县（市）审计局分别组成13个检查组，各组之间进行交叉检查，在检查过程中实现沟通交流、查缺补漏，相互学习、取长补短。坚持问题导向，突出检查重点。本次质量检查紧扣本级预算执行和决算草案审计以及部门预算执行审计等项目的特点，围绕项目组织实施、审计程序、审计评价、问题事实、审计证据等10个方面，重点揭示审计履职越位缺位、违反法定程序开展审计、审计结论明显不当等实质性问题。分工明确，认真负责。根据《2020年全省审计机关审计业务质量检查方案》，检查采取检查组组长对质量检查负总责的方式，由检查人员实施详细检查并编制工作底稿，由各检查组组长和副组长严格履行审核职责，切实把好检查质量关。

重庆：规范全市审计机关核查社会审计报告工作

近期，重庆市审计局根据有关法律、法规、规章规定，结合近几年核查工作实践经验，研究制定《重庆市审计机关核查社会审计报告规定》（以下简称《规定》），旨在依法、规范、高效开展核查工作。一是依法确定核查对象及实施方式。《规定》将核查对象界定为社会审计机构为依法属于审计机关审计监督对象的单位出具的具有法律效力的审计（核）报告、工程造价咨询报告等业务文书，厘清核查权力边界。同时，明确核查工作应当结合国家审计项目开展，禁止单独立项开展核查或者自行选取社会审计机构开展审计报告核查工作。二是依法规范核查工作程序。《规定》明确，核查工作由审计组结合审计项目同步开展，进一步细化制定审计方案、审计实施、法规审理、审计报告、立卷归档等环节的核查内容，对核查取证、征求意见、复核审理、移送处理等主要工作程序进行统一规范，提升核查工作的规范性和可操作性。三是依法划分部门工作职责。《规定》要求，内部审计指导监督部门对核查工作进行组织、指导和协助，审计业务部门进行核查取证，法规审理部门进行审理的职责分工，既整合力量，又避免重复劳动，提高核查工作质效。

安徽：通过实践比拼促进青年审计干部成长

近期，安徽省审计厅举办第二届全省审计机关青年干部岗位大比武活动，经全省各级审计机关层层选拔，297名青年干部参加了比赛。本次活动以考察审计干部应知应会知识和实用业务技能为主要内容，不指定教材、不划定范围，紧贴工作实际需求，强调岗位实战能力，分别设置业务和综合两个岗位。业务岗位侧重于从审计案例分析、审计报告撰写等方面考察业务技能，综合岗位侧重于从审计信息编写、审计公文写作等方面考察综合能力。全省各级审计机关始终把练兵比武作为推动本单位工作、全面提高审计干部业务素质的一项重要工作来抓，采取多种形式，切实做好各环节的工作，各省辖市通过层层选拔择优推荐15名参赛选手。此次专门设置大比武“标兵”“优胜者”以及“优秀组织奖”等奖项。通过建立练兵比武常态化机制，坚持干什么练什么，练什么比什么，充分调动了干部学习积极性，激发了干部内生动力，实现了由“要我学”向“我要学”转变，达到了“以比促学、以比促用、以比促建”的目的，为青年干部成长搭建了增长才干、展示风采、相互交流的平台。