信息

彭州市人社局不断推进档案接待查阅工作

民生档案涉及面广泛、信息量大，为群众提供查阅档案服务是实现档案价值、发挥档案作用的重要途径。近年来，成都彭州市人社局档案室坚持以群众需求为出发点和着力点，推进档案接待查阅工作。王某等12人通过查阅自主择业军官个人档案，完善了党员信息情况登记；王某通过查阅其工伤认定决定书，明确了本人的工伤情况，为之后申请经济补偿提供了依据；杨某通过查看其高校毕业生服务基层项目聘用协议书及2017年度聘期工作考核表，确认了服务的起止时间，并为其参加公务员及事业单位考试加分提供了依据；杨某通过查阅档案材料，了解并掌握了自己的工龄情况，为其续接2年工龄提供了依据……今年以来，彭州市人社局档案室结合“我为群众办实事”实践活动，提高档案的利用效率和服务水平，将党史学习教育成果转化为为民服务的实际行动，把为民办实事落到具体行动上，为广大干部、职工及群众解决了许多在工作及生活中遇到的困难和问题。

（供稿单位/彭州市人社局）

富顺县就业局深入实施就业服务“快办行动”

为方便企业及群众享受更快更好的就业服务，今年以来，自贡市富顺县就业局深入实施就业服务“快办行动”。富顺县就业局依托四川公共就业创业服务管理信息系统V2.0版、就业创业网上服务平台等进行“网上接单”，在线审核办理就业失业登记、《就业创业证》等服务事项，从源头上解决群众办事“跑路多”问题，缩减办事成本。目前，共审核就业登记、失业登记、公益性岗位补贴审批等线上业务事项7940笔。强化部门与部门之间、单位内部股室之间信息共享和业务协同办理，推行申报资料“一交多办”，简化办理流程，实现“群众跑腿”向“信息跑路”转变。截至目前，全县城镇新增就业登记人数中，工商系统、社保系统分别向就业局共享数据3434条、2999条。同时，常态化开展政策下乡、政策到企活动，宣传各项惠民惠企政策和线上线下事项办理流程。定期对单位的业务员进行培训，培育一批综合素质较强的业务能手，提升办事服务效率。现已开展政策下乡等活动10余次，发放宣传资料1万余份，组织开展业务培训8次。

（供稿单位/富顺县就业局）

江油市抓实农民工就业服务保障

今年以来，绵阳江油市在转移就业、技能培训、返乡创业、权益维护等方面下功夫，全市农民工就业情况保持总体稳定，权益维护更加有力。江油指导市、镇、村三级规范建立了优秀农民工、农民工党员、返乡农民工创业项目等5本台账。从11月起，启动了春节前后农民工返乡返岗情况日报制。截至10月底，全市农村劳动力转移就业总量达25.2829万人。多区域合作，打造劳务协作平台，同浙江省建德市签订了东西部劳务协作合作协议，与绵阳市涪城区、科创区及杭州建德市建立联席沟通机制，共同推动各方人力资源互通互往、互利共赢。已开展线上线下招聘会52场，累计提供岗位6万余个，达成意向性用工协议4394人。加大创业补贴政策宣传力度，及时兑现返乡农民工创业补贴。1-10月，扶持创业成功155人，发放返乡农民工创业补贴48万元，为50名创业农民工发放创业担保贷款969万元。同时，组织开展劳务品牌培训和返乡创业培训，累计培训534人。

（文/胡晓莉）

苍溪县人社局把“为民服务”贯穿党史学习教育始终

12月上旬的某天，5名平均年龄60岁左右的老人在7时40分左右来到广元市苍溪县人社局准备咨询办理社保等事宜，门卫值班室主动开门放行，让前来办事的群众提前进入服务大厅。“未到上班时间，按惯例是不能放行的。但我们单位对前来办事的群众，不论早晚都一律放行，不能以工作时间未到为由将群众阻挡在门外。”苍溪县人社

办实事

局门卫陶刚说。今年以来，苍溪县人社局把“为民服务”贯穿党史学习教育始终，让为民服务有了“人情味”“烟火气”和“科技范”。苍溪县人社局不仅在办公区域、政务服务中心等地分别设置了盲道、引导台、饮水机等，还摆放报刊供办事群众翻阅。同时持续推动关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、特殊情况“代理办”“上门办”、所有事项“简便办”，让“便民”成为服务的第一标签。苍溪县人社局还借助现代科技手段，实行远程协同办公，在社保等领域大力推广信息化便民服务创新提升行动，推动“掌上办、网上办、自助办”。通过人社部养老保险关系转移接续系统进行转移参保信息查询和数据交换，全面取消线下纸质联系函邮寄与线下手工参保信息录入。参保人员可通过微信、支付宝、“掌上12333”APP等进行社保转移业务申请，避免了“两地跑”。人员参保信息统一为线上自动录入，提高了信息录入的准确性，降低了因人工录入所产生的风险。截至目前，社保转移网上查询服务6000余人次，网上经办社保转移2572人。

（文/张俊）

内江市开展社保转移服务事项“打包办、联合办、网上办”

内江市社保中心开展社保转移服务事项“打包办、联合办、网上办”，为群众提供更便捷、更周全、更贴心、有温度的社保服务。聚焦线上转移，在省内流动就业参保缴费的企业职工可通过全省社保信息平台合并计算省内各地的参保缴费年限，实现即时办结；跨省参保职工可通过国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP、“四川人社”APP及所有已开通电子社保卡的APP、小程序、微信公众号等提出跨省转移申请，并查询业务办理进度；全面取消企业职工基本养老保险关系转移接续纸质表单邮寄传递，推动养老保险关系转移电子化，大力压缩办结时限，由以前的45个工作日缩短至15个工作日。聚焦管理机制，建立养老保险关系转移工作联系机制，落实专人负责，及时处理跨省两地养老保险关系转移有关问题，确保养老保险关系转移无障碍；建立养老保险关系转移接续工作台账，全面掌握养老保险关系转移每月办理情况，不定期在省联网转移系统中抽查各县（市、区）两地养老保险转移接续进度，督促全市各级社保经办机构及时受理并审核跨省两地养老保险关系转移网上申请。聚焦“川渝通办”，推动企业职工基本养老保险关系转移接续、个人权益记录查询打印、参保证明查询等17项社会保险经办服务“跨省通办”。截至10月底，累计办理内江和重庆两地企业职工基本养老保险转入741人，转移养老保险基金1765.8万元；办理企业职工基本养老保险转出268人，转移养老保险基金752.31万元。

（供稿单位/内江市社保中心）

阆中市就业局积极开展“我为群众办实事”实践活动

南充阆中市就业局不断将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的强大动力和智慧经验，积极开展“我为群众办实事”实践活动。今年，阆中市就业局积极组织省内外企业和市内规模企业利用年初、年中等时间节点举办大型专场招聘活动。同时，根据用工需求，积极组织市内中小微企业和职业中介机构深入乡镇举办中小型现场招聘会，送就业岗位到群众家门口。充分利用南充公共招聘网、“阆中就业”等网络平台进行线上招聘，让劳动力足不出户、扫码求职。截至目前，累计在市区举办大型专场招聘会3场，在乡镇举办现场招聘会8场，在线上举办网络招聘会28场，实现劳动力转移输出就业1.3万人。立足阆中市实际和劳动力市场需求，不断拓展以焊工、烹调、农机维修等为主的培训，因人、因地、因时制定培训“菜单”，帮助培训学员掌握至少一项致富技能，实现稳定就业。目前，共10665人次完成职业技能培训。落实“双创”政策，鼓励创业带动就业，加大扶持力度，提高贷款额度，降低贷款门槛，精简办理流程，共发放创业贷款1607.1万元，全面激发创业活力，帮助企业稳定用工。将公益性岗位作为安置就业困难人员的重要渠道，积极开展就业援助活动，对1120名符合条件的就业困难人员进行托底安置。目前，累计开发城市公益性岗位1120个，开发27个乡镇乡村公益性岗位，并进行了兜底安置。

（供稿单位/阆中市就业局）

万源市人社局多举措开展“我为群众办实事”实践活动

达州万源市人社局多举措开展“我为群众办实事”实践活动，积极构建有准度、有速度、有温度的和谐劳动关系。灵活运用走访回访、座谈会、问卷调查等多种方式开展调研，充分利用新媒体平台，做到线上线下结合，广开渠道、广集民意。深入企事业单位、在建项目工地等开展构建和谐劳动关系调研活动10余次，形成高质量调研报告7份。依托万源市根治拖欠农民工工资工作领导小组，建立多部门共同参与、沟通顺畅、运行高效的联动机制，实现维权依法有序。不断扩大基层劳动关系协调组织的覆盖面，实现各街道、社区劳动关系处理机构全覆盖。同时，充分发挥各类劳动争议调解组织作用，形成仲裁机构、工会、法律援助、企事业单位多方联动的调解网络格局，有效提高劳动争议案件处理速度。依托四川省农民工工资支付监管平台、国务院根治欠薪专栏线索平台、“12345”政府服务热线平台等推进信息监管平台提质升级，依托线上平台建立举报投诉绿色通道。坚持快受理、快立案、快调查、快结案“四快”原则，持续保持高压态势处置欠薪行为。今年以来，全市共协调处理投诉举报228件，为528名劳动者追回工资286万余元。

（供稿单位/达州市人社局）

宣汉县人社局深入定点帮扶村开展调研帮扶

为进一步深化党史学习教育“我为群众实事”实践活动，近日，达州市宣汉县人社局组成调研组赴清溪镇沙溪村、长青村、五道口村开展调研帮扶工作。调研组深入各村实地查看当地产业发展和乡村道路、公共文化设施建设等情况，并召开座谈会详细听取各村脱贫攻坚、产业发展等情况及目前存在的问题和困难。在听取相关情况汇报后，调研组对下一步帮扶工作进行了安排部署。调研组表示，将全力以赴做好帮扶工作，在产业发展、基础建设等多方面为当地发展提供帮助。

（供稿单位/宣汉县人社局）

巴中市巴州区就业局组建义工队助推美丽乡村建设

巴中市巴州区就业局始终把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，把初心和使命烙印在为民办实事的行动上。近日，巴州区就业局组建“白云·蓝天义工队”，主动深入挂包驻帮联系村大茅坪镇白云村开展志愿服务。志愿者们到田间地头向群众宣讲疫情防控、卫生健康知识，宣传城乡居民医保等政策；走进村民家中，为村民整理庭院、劈柴、打扫卫生；深入村道小巷，清理道路沿途的杂物杂草，平整路面，疏通沟渠，做好白云村卫生环境整治，全力提升白云村整体人居环境，助推美丽乡村建设。

（供稿单位/巴中市巴州区就业局）

雅安市再添惠民举措

近日，四川省人社厅等四部门在联合考核验收后，同意四川龙江电力有限公司劳动争议调解委员会为“金牌劳动人事争议调解组织”。据悉，四川龙江电力有限公司劳动争议调解委员会是雅安市重点打造并通过联合考核验收的四川省首批、雅安市首个“金牌劳动人事争议调解组织”。同时，该组织也是雅安市人社局全面完成劳动人事争议调解仲裁标准化建设任务后的又一惠民举措。打造“金牌劳动人事争议调解组织”是加强劳动关系治理体系和治理能力建设，全面提升基层调解组织的建设水平，将矛盾化解在基层、解决在源头的现实需要，更是适应劳动人事争议新形势、维护劳动人事关系和谐稳定的迫切需要。下一步，雅安市将继续细化工作举措，全力打造一批制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好、调解效果优的“金牌劳动人事争议调解组织”。

（供稿单位/雅安市人社局）