水发物流集团：在党史学习教育中汲取廉政力量

□ 通讯员 苏广鲁

水发物流集团在党史学习教育中，不断汲取廉政力量，感悟思想伟力，营造严谨、务实、高效、担当的干事创业氛围，持续推动党员干部“清风袖、勇作为、打头阵”的先锋模范作用，打造党史学习教育水发物流样板。

在学史明理中筑牢“信念之基”

水发物流集团始终把学习放在首位，筑牢思想道德防线。在学习内容上，将贯彻落实习近平总书记关于党的建设和国有企业的重要论述情况及《准则》《条例》等作为学习教育的重点，使党员不断增强廉洁意识和自我约束意识。在学习形式上，先后开展了水发物流大讲堂、开展廉政教育座谈会等活动，通过多种形式的教育引导，使广大党员干部在心中筑起牢固防线，清醒地认识到在日常工作、生活中的“高压线”，做到思想作风正派，模范遵纪守法，用实际行动保持了清正廉洁的党员形象。

在学史增信中凝聚“前进动力”

“不以规矩，不能成方圆”。水发物流集团积极建立健全党风廉政制度，教育引导党员干部以制度管人、以流程办事的工作理念。制定支委会、董事会、总经议事规则，完善“三张清单”，进一步加强董事会、经理办公会等重要会议制度落实，确保重大事项科学决策、民主决策、依法决策。研究制定《水发物流集团有限公司纪律审查工作暂行办法》，梳理集团及各权属公司廉政风险点，逐步形成廉政风险防控体系，为集团预防廉政风险提供了保障。大力推进党建考核改革工作，将党建考核结果与年度绩效考核相挂钩，并赋予10%的评分权重，同时明确党建考核未达到“优秀”的，其年度考核不能评为“优秀”等级，切实加强领导干部落实“一岗双责”。

在学史崇德中涵养“清风力量”

水发物流集团坚持“严”字当头抓作风建设，定期组织各部门、各权属公司对落实中央八项规定精神情况全面排查，抓早抓小、防患未然。实施公文质量提升工程，弘扬“短实新”优良文风，启动流程再造专项工作，切实缩短执行链条，公司收文、办理各类发文效率大幅提高。依据《关于打造“阳光物流”廉政风险防控管理的实施方案》，建立水发物流系统内廉政风险点防控台账，明确3个等级，党员带头认领、查摆，积极落实整改措施，并明确整改时限、责任人。对特别重大的项目，派驻直属纪检人员到场全程监督。加强廉洁从业提醒，着力构建清廉企业文化。完善组织人事、内部审计、财务、纪检等部门监督联席会机制，形成监督合力。

在学史力行中践行“国企担当”

党史滋养初心之“知”是基础、是前提，干出实绩实效之“行”是重点、是关键。首先，以担当实干的作风履行好的第一职责，自主落实并建立“绿色审批通道”，园区土地批复、铁路专用线建设步入快车道；引进专家团队对合同计划、施工方案和设计方案进行全方位审核，筹建物流集团专家智库，为园区建设和后续运营提供强大技术支撑。其次，以开拓进取的作风努力提高市场发展潜力，夯实支柱业务，发力优势业务，发轫潜力业务，挖掘B2C跨境电商、石油（沥青）类化工类产品供应链业务，对接山大、中物联，积极搭建战略协作桥梁。